Pagaleve 的创建是为了实现巴西信贷的民主化并消除信用卡造成的债务。在技术日益进步、联系日益紧密的市场中，Henrique Weaver 看到了满足数百万巴西人需求的机会，即通过开发一种不需要信用卡的快速简便的分期付款方式，满足这些人 1) 没有信用卡 2) 可用限额较低或 3) 根本不喜欢传统支付方式的需求。更好的是：它使用 Pix 作为支付平台。
Pagaleve 开展 B2B2C 业务，通过整合电子商务平台与零售商（在线和实体店）建立联系，为消费者提供通过 Pix 分期付款的选项，而无需使用信用卡。
该公司拥有主要投资者，例如巴西银行、Salesforce Ventures、OIF Ventures、Founder Collective、Entrée Capital 等。该金融科技被 Cantarino 评为 2022 年巴西信贷领域最伟大的创新，并被 FIDinsiders 评为 2023 年电子商务最佳信贷解决方案。 Pagaleve 最近还宣布成立价值 2.5 亿雷亚尔的 FIDC（信贷权投资基金），由比利时投资平台 Credix Finance 牵头。
Henrique Weaver 将公司的成功归功于消费者对 Pix Parcelado 的高度接受，尤其是年轻人，他们由于个人偏好、访问限制或信用限制等原因，在购物时避免使用卡。他思索道：“拥有商业世界的远见并很好地了解目标受众，对于在机遇显现之前发现它们并预测将影响未来的趋势至关重要。”他说这种想法是在他的职业生涯中形成的。
当 Henrique 还在巴西利亚大学学习工商管理时，他就职于巴西电信公司，负责合同和招标部门的实习工作。毕业后不久，他的第一份工作就是在可口可乐公司担任实习生，在巴西的不同城市工作了几年。在加州大学获得MBA学位后，2012年开始在麦肯锡公司从事战略咨询工作。 2016 年，恩里克受邀参与 Uber 在巴西的架构和扩张，并担任总经理两年多的时间。不久后，他担任印度酒店独角兽OYO的巴西首席执行官。
亨利克·韦弗 (Henrique Weaver) 在商业领域有着悠久的历史和稳固的职业生涯，当被问及专业人士应该寻求培养的主要技能时，他指出，有几种技能对于成功的职业生涯至关重要：极强的适应力、好奇心、大胆性和熟练的财务能力就是其中的一些。但如果必须选择一个的话，那无疑是从你的联系人网络中提取价值的能力。
“通过观察商界成功的领导者，我发现这是我所见过或读到过的各种领导者特征之间最有交集的技能。这种技能并不意味着外向或有魅力。更不意味着以自私的方式“利用”他人。它实际上意味着 (1) 投入大量时间和精力去结识新朋友，(2) 与你已经认识的人保持联系，(3) 非常有组织性和策略性地追踪谁在你的影响力网络中，以及 (4) 主动系统地征求意见和帮助 – 既要向你的专业圈子里的人（例如，你的团队成员）征求，也要向那些接触较少的人征求，”韦弗解释说。
他还强调指出，例如，当公司面临挑战时，一个人是否有能力策略性地征求意见、将意见与自己的看法结合起来、达到新的理解水平并再次完成整个循环，这种能力是非常强大的，可能是成功与否的重要决定因素。
Henrique Weaver 补充道：“我还建议你们关注一下我来到这里的主要原因：（1）比看起来合理的更有野心； （2）确保你的沟通尽可能具有策略性； （3）努力工作——不幸的是，成功的事业不可能从早上 9 点到下午 5 点建立起来。 (4) 最后但同样重要的一点是：投入大量的时间和精力来建立良好的联系。我职业生涯中的每一项重要成就都直接或间接地受到我 18 年职业生涯中建立的某种联系的影响。 “做好这件事，既是一门科学，也是一门艺术”，Pagaleve 的首席执行官总结道。
