经过六个月的结构调整，推出一家在企业福利领域具有影响力和差异化的公司, 金融科技公司TudoNoBolso开始运营, 提供教育, 为合作企业的员工提供一站式信贷解决方案和福利. 目标是成为人力资源部门的延伸.
TudoNoBolso为所有关联公司的员工提供私人工资贷款和其他信贷产品的访问权限，并提供100%的财务指导. 这不仅包括药店和其他商家的折扣, 与大学的合作, 在其他倡议中. “比起提供贷款, 我们专注于为这些专业人士提供福祉. 我们希望在您财务生活和个人发展中的每一个阶段都能帮助您. 因此, 我们将使用一个活生生的福利模型, 新的折扣和合作关系将会频繁地添加到投资组合中, 马塞洛·西科内说, 共同创始人兼总经理的TudoNoBolso.
为了提供金融科技公司的产品, 合作公司没有任何费用，工具易于访问和使用, 还可以根据客户的需求进行调整. 对于用户, 一切都是通过手机应用程序或网站直接完成的, 无官僚主义. 焦点, 根据Ciccone, 是巴西工人. 可以是负债者, 但也需要帮助上大学的人, 支付孩子的交换生费用还是购买家电
专门从事金融和信贷的顾问随时为员工提供服务，以便他们解答疑问并获得适合自己实际情况的指导. 一些简单的调整可以避免这些人需要借款, 例如. 决定权在她们手中, 但我们可以指明方向. 我们相信负责任的信贷，并希望与合作企业的员工建立一种他们在市场上从未见过的关系, 补充Ciccone.
这位高管还谈到了金钱与幸福之间的关系. 复杂的财务状况直接影响专业人士的自尊心和, 因此, 他的收益. 获得一个帮助您平衡账目的工具就是帮助您恢复自信.
巴西法律允许工资抵押贷款最多占员工工资的35%. 在金融科技领域, 每个用户的信用额度最高可达其薪酬的七倍, 只要该部分保持在这个百分比内. 公司将允许第一期付款在最多两个月内支付, 员工有五年的时间来偿还全部贷款, 直接从工资单中扣除. 在这个模型中, 即使是信用受限的人也可以受益.
另一个差异围绕着费率, 比其他信贷方式更容易获得. 巴西中央银行的五月报告指出，个人信贷操作的平均利率为7,83% a.m., 而私人信用抵押贷款的利率为3,23% a.m. 这种差异在循环信用卡的平均利率面前更加明显, 35的,21% a.m., 和透支支票, 十的,7% a.m
同一报告显示个人信贷组合为2.93亿雷亚尔, 私人贷款的利率略高于40雷亚尔,500万. 巴西工人失去了将高利债务换成低利债务的机会并, 这样, 更便宜的方法来找到财务和情感的平衡. 数字显示这个市场还有很大的增长空间, 评论西科内
通过PJM基金的投资, 一家金融科技公司在技术上进行了大量投资，以帮助这一过程. 在第一阶段, TudoNoBolso瞄准了巴西的中大型企业. 差异化, 为了她们, 这是新进入市场的公司将提供的整合：人力资源可以通过平台管理并全面了解其员工. “我们希望提供替代方案，让人们能够拥有财务健康，并专注于真正重要的事情：工作”, 家庭, 朋友… 我们希望与人力资源部门共同努力, 为企业提供最佳福利，以便他们拥有最优秀的员工, 结束.
