税制改革带来的变化要求巴西企业适应新的财政环境. 为了衡量企业部门的准备水平, 一个ROIT, 专注于税务管理的技术和人工智能的公司, 开发并向市场推出了税制改革评级. 而初步结果发出警报：85%的组织被评为高风险等级, 表明她们对改革的要求感到没有准备. 分析涉及近1000家公司的数据和信息, 匿名地.
税制改革在去年一月得到规范. 将于2026年生效, 逐渐地. 到2033年, 所有的变更都应实施. 到那时, 企业不仅要能够在新规则的环境中运作, 如何, 主要是, 经历这个过渡期. 毕竟, 在接下来的八年里, 旧模型和新模型将同时生效.
这样, 面对这一系列复杂的规定, 技术对企业评估其适应性变得不可或缺. 旨在提供更清晰的视角，了解改革带来的挑战和机遇, 由税制改革评级得出的指数可以成为私营部门财务规划和决策的战略指标, 基本的, 因此, 针对首席执行官职位的高管, 首席财务官或税务负责人, 强调税务专家卢卡斯·里贝罗, ROIT的首席执行官.
“税制改革的评级有潜力成为一个关键绩效指标（KPI）, 关键绩效指标, 与其他指标如估值（公司价值）具有相似的重要性, NPS（客户满意度和忠诚度水平）或EBITDA（组织的业绩）. 这样, 该方法构成了一个战略基准, 阿瓦利亚·里贝罗.
该指数基于四个主要因素组：战略性, 操作性, 技术与人类. 利用公共数字记账系统（Sped）数据, 税务文件和税收情景模拟, 系统实时交叉信息并应用人工智能以识别瓶颈, 每个公司的机会和风险, 增加了对流程和系统的详细调查.
最后, 公司会获得一个评分和一个分类. 根据ROIT的首席执行官, 是以下内容
A++完全准备好进行改革, 与超自动化流程, 经过验证的计算和全面的战略对齐.
A+对改革要求的强烈适应, 待处理的流程和技术调整.
A:强大的准备, 但仍然容易受到个别问题的影响, 由于缺乏集成系统和手动流程.
B+中等能力, 具有中等操作风险，并需要在财务和税务控制方面进行调整.
根据卢卡斯·里贝罗的说法, 在税制改革带来的如此深刻变化的环境中, 缺乏准备可能是致命的. 缺乏准备的公司面临成本增加的风险, 竞争力下降甚至罚款. “税制改革评级是一个战略指南. 它指明了公司所处的位置，并清晰地说明了实现合规所需的步骤，甚至获得竞争优势, 重申.
专家说, 主要优势之一, 评级提供了可预测性, 帮助企业提前应对改革的影响，避免财务上的意外; 辅助战略决策, 提供基于数据的合同重新谈判洞察, 价格形成与税务管理; 并确保市场差异化：高评分的公司表现出成熟和责任感, 什么可以成为竞争优势.
“我们通过评级所提供的是企业从旁观者转变为税制改革主角的可能性. 掌握数据的人制定规则, 弗里萨·里贝罗.
如何加入税制改革评级?
该方法论已经以初始和免费的版本提供, 包含超过35个问题的“自我评估”, 涉及评级的四个关键因素.
在这个阶段, 现在可以识别企业面临新税收规则的风险等级. 分析是详细的, 提供实用和定制的建议，以提高指数表现.
在这个阶段之后, 可以进行招聘, 企业可以在几天内访问首份报告. 给卢卡斯, 钟表在走, 2025年将是决定性的一年. 谁现在开始将领先于市场的假设, 由供应商提供, 客户和, 当然, 竞争者.”
