“手握文凭才能保证你找到好工作”或“在他们睡觉时工作”. 你肯定听过这些或其他关于职场和成功“公式”的建议. 那么, 请知道这些建议已经过时，不能再作为你职业生涯的指导. 随着科技的不断快速发展, 软技能的重视与工作与目标之间关系的变化, 许多这些规则不再适用了. QUARE的创始人和人力资源发展专家, 卡罗琳娜·瓦莱·施鲁贝, 指出不再有意义的建议以及应取而代之的内容.
- 在同一家公司工作直到退休
很久以前, 稳定是成功的代名词. 今天, 换工作可能意味着成长, 新的挑战和更好的财务机会. 市场重视经验的多样性和适应能力. 不断自我重塑的专业人士往往拥有更具活力和成功的职业生涯, 解释卡罗琳娜.
- 文凭保证一份好工作
如果以前学术背景是成功的通行证, 今天, 实践技能的重要性, 经验和软技能只会增长. “你的研究仍然很重要, 改变的是公司越来越专注于行为能力和解决问题的能力, 而不仅仅是简历上的内容, 专家表示.
- 你需要拥有所有的答案
过去的领导者是那个总是知道一切的人. 今天, 知道如何提出正确的问题并与不同团队合作要重要得多. “当前市场重视那些寻求持续学习并谦虚倾听不同观点的人”, 加强卡罗琳娜.
- 失败是成功的对立面
这个想法破灭了. 失败是学习和创新过程中的一个重要部分. 害怕犯错的人最终会失去成长的机会, 突出Quare的创始人. 许多重大的创新正是源于那些在成功之前失败的尝试.
- 努力工作，始终如一
努力是重要的, 但高效并不意味着一直忙碌. 理想是以战略方式工作, 优先处理真正产生影响的任务, 而不仅仅是积累加班时间, 声明.
- 女性需要在事业和家庭之间做出选择
这种观点已经过时. 今天, 促进灵活性和性别平等的公司吸引并留住人才. 女性可以并且应该在不牺牲个人生活的情况下占据领导职位. 创造包容性环境的组织越来越能够留住人才, 强调专家.
- 年龄是成功的限制因素
现代职场重视年龄多样性和年长专业人士带来的经验. “没有正确的年龄来重新定义自己. 关键是保持更新并对新机会保持开放, 卡罗琳娜总结道.
但是, 如果这些建议不再有效,在这个地方应该遵循什么?
如果一些规则在日益技术化和关注员工个人与职业生活平衡的劳动市场中已经不再有意义, 其他规则变得更加强大. Quare的董事, 卡罗琳娜·瓦莱·施鲁贝, 突出其中一些：
- 学习如何学习知识迅速更新. 随时准备不断学习新技能.
- 投资自我认知了解自己的优势和价值观有助于决策和建立与目标一致的职业生涯.
- 要适应善于应对变化和挑战是竞争优势.
- 平衡个人生活和职业生活倦怠不是成功的代价. 管理时间和界限对生产力和创造力至关重要.
- 你的个人品牌很重要你在职业上的定位方式, 无论是在社交媒体还是在企业环境中, 影响你的职业. 保持一致和战略性.
她强调，开放接受变革并抛弃过时的建议是当今职业成功的第一步. 如果我必须强调一个对在职场中寻求职业发展的人的重要建议, 拥抱不确定性. 当前的形势要求不断适应, 而那些固执于自己所知的人可能会限制自己的成长. 拥抱不确定性是基础, 结束专家.
