疫情带来了企业行为的重大变化, 巩固至今仍然强劲的实践. Swile 巴西, 与Leme咨询公司合作, 进行了一项名为“固态星球”的研究 – 企业福利年鉴, 人力资源的最佳实践和趋势. 调查显示，33%的组织采用面对面模式, 而32%选择混合格式. 在这种情况下, 共享办公空间因其为结合现场工作和远程办公的公司提供所需的灵活性而受到关注
“共享办公室和联合办公空间正受到新兴公司的青睐，因为它们作为创新和合作的孵化器”, 丹尼尔·莫拉尔说, 首席执行官兼联合创始人尤里卡联合办公, 全球行业网络. “这是一个自2000年以来发展成为完整行业的职业环境概念，尤其是在后疫情时代”, 展示了巨大的创造潜力，适用于正在成长中的组织, 补充.
其他数据加强了对未来几年的这种看法. 国际工作集团的一项调查显示，67%的招聘人员注意到越来越多的专业人士离开那些恢复全面现场办公模式的公司, 每周五天在办公室. 这个场景突显了共享办公空间的变革潜力, 提供灵活的解决方案，符合新兴的劳动市场需求
专注于核心业务
使共享办公空间成为新业务成熟生态系统的一个差异化因素是其相对于传统办公室的经济性. 在这些空间工作的专业人士节省了运营成本.
道德准则, 这种开支减少使公司能够在没有官僚和障碍的情况下实现增长节奏. 灵活性在动态和竞争激烈的市场中至关重要, 因此像初创公司这样的组织需要不阻碍其流程的工作场所. 共享服务的多样性, 像互联网一样, 清洁与设施, 消除了对自有基础设施投资的需求, 允许品牌专注于真正重要的事情：业务本身, 解释
专家还强调，共享办公空间作为“创意温床”运作，促进专业交流，有助于企业的发展, 作为事件, 研讨会, 讲座和一般的网络交流. 这是一个汇聚来自不同领域的人的空间, 分享经验和知识. 因此, 激发创造力并为原创解决方案的产生开辟空间, 超越市场需求, 结束
