为了吸引创新初创公司的专家和创始人来到芬兰, 一个在芬兰工作, 芬兰官方人才吸引组织,将在下周三进行, 2025年1月22日, 一免费在线研讨会为了展示在世界上最幸福的国家可用的职业机会和初创企业，以及如何在最有前景的初创企业生态系统之一中立足.
除了国家的首都, 赫尔辛基, 来自芬兰其他城市的代表将出席此次活动, 像坦佩雷一样, 奥卢, 埃斯波和万塔. 萨拉·希尔沃宁, BusinessOulu招聘初创公司的人才专家, 评论哪些行业在寻找国际人才方面最为突出. 高科技领域如信息技术, 软件和电信的发展, 是最突出的. E, 目前, 除了诺基亚, 其他金融行业的公司正在招聘国际人才.专家还表示，奥卢获得了2026年欧洲文化之都的称号并, 尽管紧凑, 有一个国际化的生态系统，约有13000名外国居民
在活动期间, AlphaSense的专家, 该国最有趣的人工智能初创公司之一, 将讨论在芬兰科技公司工作的体验以及如何在该国建立职业生涯. 芬兰的科技行业到2030年需要13万名新专家. 因此, 巴西人才对芬兰的兴趣, 与不断扩张的科技行业相结合, 提供了一个极好的合作机会
我们希望在芬兰的企业中促进多样性, 因为我们相信多文化团队更具创新性, 富有成效并能够开辟国际联系. 芬兰工作的活动是巴西人才在芬兰公司找到有趣职业的绝佳机会, 特别是在信息与通信技术和科技领域, 劳拉·林德曼突出, 芬兰工作高级主任.
卡特里·拉埃沃里, 芬兰工作活动经理, 也请记住，芬兰官方人才吸引组织的团队, 来自奥卢和该国其他城市, 将在里约热内卢的网络峰会中, 4月24日至27日, 他们渴望认识巴西人才
芬兰的机会
芬兰是一个位于欧洲北部的小国, 与5.6.77亿居民, 并且正在寻找专业人士以满足信息与通信技术等多个增长领域的需求, 数字化, 清洁技术, 电子游戏, 工程, 健康, 生物经济学, 可再生能源, 量子计算, 电信及其他
工作文化
世界上最幸福的国家在工作与生活平衡方面是一个典范. 在这个国家, 大多数人每天工作7到8小时，仍然有时间与家人生活和拥有自己的爱好. 工作文化的特点是水平层级, 人性化和参与性, 以性别平等为重点
薪资
薪酬的水平和结构因行业和职能而异, 但芬兰的立法和集体协议规定了标准. 芬兰的工人奖金也很常见. 年平均工资, 例如, 一个软件开发工程师可以是51岁.622欧元是63岁高级软件开发工程师的薪水.618欧元. 除了工资, 还有许多其他对工人的好处.
