GFT科技, 全球数字化转型的先锋企业, 在排名中获得了最佳排名最佳职场奖（GPTW）, 在圣保罗（SP）于10月9日最后一天揭晓. 2024年巴西最佳雇主的第28届活动列出了175家公司, 分为四个类别
GFT在拥有1家公司的企业中排名第35位.000 到 9.999名员工, 其总名单包括85个组织
GFT Brasil是一家从事数字化转型的公司, 提供软件以解决流程并创新组织. 她是多个国家数字化转型的领导者. 这是名单上的第三个奖项, GPTW在其官方网站上说
对于GFT Technologies在巴西的首席执行官, 亚历山德罗·布奥诺帕内, GPTW的认可反映了在该国组成公司的3000多名专业人士的工作和奉献. 为了他, 每个员工将自己视为个人和集体旅程中的主角这一事实对这种认同至关重要
“成为巴西最佳雇主之一重申了我们重视人才的决心, 让每个声音都被听到，每个才能都被认可, 被认可. 我们坚定致力于创造一个让所有人都感到被支持和挑战以实现最佳表现的空间. 一起, 我们正在为我们的客户和社会创造令人惊叹的成果, 在创新的氛围中, 相互信任和尊重, 突出布奥诺帕内
超过5000家公司报名参加2024年奖项的评选, 其中2.898个符合最终名单的资格. 根据组织者的说法, GPTW影响了超过3人的生活,全国有200万名工人
GFT 标准
就像在巴西一样, GFT在其运营的20个国家中寻找, 即使在数字化转型的持续加速下, 保持结构化以维护高效和人性化的工作流程, 与领导者和团队之间保持充分和持续的关系, 但不失去其在员工和客户解决方案方面的领导DNA. 这一切都通过我们的价值观形成, 5C原则
关心 – 在我们员工之间的日常尊重等机构行动中体现
承诺的 – 我们致力于为公司和客户提供最佳服务
合作的 – 我们无法单独做任何事情，并且在不断进行意见辩论以改善交付
勇敢 – 我们支持我们的员工勇于冒险和勇敢, 无论在个人还是职业方面
创造性 – 是GFT的一个重要部分, 因为创新解决了我们大部分项目的问题, 创造独特体验的东西
为了GFT, 保持接纳不同现实的承诺，并尽可能对员工保持透明是至关重要的, 与人力资源最佳实践相结合, 为了促进内部和外部的改进. 家庭内部的参与使公司保持真实而深刻的承诺, 这为客户和合作伙伴提供了更大的可信度
2024 年世界公路自行车锦标赛
GTPW认证自1990年代以来存在，现已在全球超过150个国家开展, 平均而言, 通过工作环境信任指数的调查需要一年时间才能完成. 核心重点是支持和认证那些促进最佳工作环境的组织
希望参与的公司注册，员工（以匿名方式）评估他们的工作经历, 通过一份包含60个问题的问卷, 评估涉及可信度的五个维度的人们的体验, 尊重, 公正性, 骄傲与伙伴关系. 随着问题的回答, 文化审计汇集了员工和高层领导的评估
所有答案都是通过一个算法系统计算得出的，该系统确定每个组织在最终排名中的位置. GPTW使用的数据科学由总部进行审计, 位于美国旧金山, 随后由国际会计师事务所Grant Thornton进行审计
