建立一个积极的工作环境不仅仅是一个选择, 但一个决定性因素是企业可持续增长 — 而 GestãoClick 就是证明. 公司刚刚获得, 第二次, 伟大工作场所认证 (GPTW), 对在重视员工和建立强大组织文化方面表现突出的企业授予的认可. 十年前在一个小地下室成立, GestãoClick的诞生旨在提供一个可访问的ERP易于微型使用, 小型和中型企业. 今天, 服务超过235,000名客户，并加强对卓越工作环境的承诺
根据GPTW研究所, 获得认证的公司在人才留存方面表现出高达两倍的优势，并且在金融市场上的表现比组织平均水平高出约6%. 在巴西, 只有一小部分公司能够获得这种认可, 巩固作为管理和组织文化的参考
“这一认可确认我们正在朝着建立一个让人们感到被重视的环境的正确方向前进, 受到尊重并激励与公司共同成长. 不仅仅是一个奖项, 他重申了我们对不断进步的承诺, 倾听我们的团队并推动使GestãoClick成为一个优秀工作场所的倡议, 突出罗内伊·马尔科斯·席尔瓦·马尔基斯, 公司的首席执行官
确保认证的主要因素之一是文化GestãoClick. 公司营造了一个温馨和协作的环境, 在哪里相互尊重, 透明和知识交流是基础. 今年进行的内部调查显示，100%的员工表示GestãoClick是一个安全和稳定的工作环境, 反思出色的结果9.在GPTW的评估中为0
健康, 灵活性和福利
公司提供一系列超越常规的举措, 在总部设有健身房，并在一天中提供水果，以便实现更均衡的饮食. 此外, 提供旅行福利, 面向健康和福祉的项目, 游戏锦标赛, 节日, 团聚和远程办公的灵活性. 每个人的职业成长也通过企业培训和为每位员工量身定制的发展计划得到鼓励
“我们最重要的价值是人”. 我们希望每个人都能将这项事业视为自己的, 承担责任并充分利用我们提供的机会. 我们建立了一个重视转型和支持的环境, 积极影响我们员工的生活, 客户和合作伙伴, 补充马尔基斯
行动和未来展望
GestãoClick还拥有参与和认可的举措, 像ClickDay一样, 一个每月的欢乐时光以加强联系, 和ClickWeek, 一周的激励交付将工作转变为一种动态和激励的体验
到2025年, 公司将推出“健康聚焦”计划, 为了促进身体健康, 心理的, 生物的, 员工的精神和财务, 通过动态和互动的活动
此外, GestãoClick持续通过内部调查监测员工的满意度, 积极倾听会议和组织气候指标. 收集的建议导致了诸如ClickIdeias门户和成功推动计划等行动, 专注于内部改进和团队认可
我们也有道德渠道, 一个安全的举报和投诉空间. 由于透明度和可获取的沟通, 信息在领导层之间自然流动, 人力资源, 内部调查和其他渠道, 加强我们对协作和信任环境的承诺, 完成首席执行官
