据《哈佛商业评论》报道，数据驱动的公司超额完成目标的可能性高出2.6倍，实现更高效率的可能性高出3倍。难怪它们已成为“新石油”，要求企业能够准确地解读和处理信息。为了促进这一进程，洛克斯学校，培训部Rox 合作伙伴是一家领先的数据和网络安全咨询公司，其培训课程直接销售额在 2024 年增长了 447%，此外间接销售额也增长了 34%。
这一进步的理由在于培训应用模型的转变，现在可以在数字平台上提供。可扩展的模型取代了现场会议的同步格式，允许公司根据自己的方便以异步方式访问培训。该平台提供的培训包括分析和云计算领域的课程。
为了在年底前保持快速发展势头，该公司计划推出新的培训课程，并建立战略合作伙伴关系以扩大其市场影响力，尤其是在 B2C 模式下。 Rox Partner 创始合伙人兼首席数据官 Mathias Brem 表示，该品牌教育中心的主要目标是促进真正的数据文化，让各个层面和各个部门都能从信息中受益，从而优化工作流程。
“数据技能不再只是IT专业人士关注的问题，而是企业各个领域都关注的问题。 “倡导数据驱动文化的组织可以提高运营效率，并且倾向于根据具体的数据做出更积极的战略决策”，该高管解释道。
个性化和主动学习
Rox School 成立于 2022 年，致力于改变公司组织和管理数据的方式。为此，培训课程涵盖从数据素养到先进网络安全实施的各个方面，都是基于主动学习方法设计的。这种方法的突出之处在于从一开始就让参与者参与技术活动，而不仅仅是提出理论。
因此，课程包括执行实际任务和解决基于实际问题的挑战，促进知识的保留和在工作环境中的立即应用。 “这种除了理论内容之外的实用方法与传统方法形成了鲜明对比，传统方法往往是被动的，只注重传递信息，”该高管解释道。
另一个战略差异是针对不同活动领域的教学个性化。例如，对于医疗保健领域，学校提供专注于分析大量临床数据和法规遵从性的课程。对于制造业专业人士，教学重点是设备维护和供应链优化的预测分析。 “这些调整确保了学习内容与每个地区的现实相关且可直接应用，”Brem 补充道。
Rox School还提供持续的培训后支持，帮助合作伙伴运用所获得的知识并克服最初的障碍。此外，品牌还会与企业进行定期评估，以监测指标并调整计划。 Rox Partner 的 CDO 总结道：“采用数据文化的成功可以通过诸如分析工具的使用增加、数据驱动决策的频率以及采用数据驱动方法开展的项目数量等指标来衡量。”
