4月23日是世界图书日. 该日期于1995年由联合国教科文组织宣布，以向世界各地的作品和作者致敬, 除了鼓励阅读的机会. 伟大的文学人物在这一天受到尊敬，以表彰那些在连接过去方面发挥作用的书籍, 现在和将来, 建立一座连接世代和文化的桥梁.
为了庆祝这个日期, 创始人, Bemobi等公司的CEO和C级高管, Cenp, 卡布姆!, 奶奶, 全能聊天, Revo, 辛普莱斯,SIS 创新与技术,索利德斯与超级逻辑, 请指出您当前的阅读建议或在您的收藏中最令人印象深刻的那些. 作品是他们个人和职业生涯的一部分, 在其中贡献了反思, 学习甚至在决策中
建议涵盖从经典作品到最新作品, 畅销书, 我们国家和国际的亮点, 货架或虚拟书架上的新消息. 选择是想开始新阅读并建立高水平藏书的人的不错选择. 请看下面的列表
书籍推荐：为胜利而生的企业, 由吉姆·柯林斯
《为胜利而生企业》一书提供了鼓舞人心的例子，说明如何建立和维持一个成功的组织. 也分享关于领导力和建立强大团队的强大课程, 直接反映在专业人士和企业的发展上. 他展示了成功源于谦逊的领导者, 更坚定, 正确的人在正确的岗位上的概念强调了将个人目标与公司目标对齐的重要性, 每个人繁荣的关键因素. 对我来说, 这是一个提醒，辉煌的职业生涯建立在文化之上, 视野和, 最重要的是, 致力于共同进步的人.”
书籍推荐：“被盗的专注：现代生活中的注意力窃贼”, 来自约翰·哈里的作品
这本书详细描述了作者的非数字生活方式的休息体验, 应对现代社会中过度使用技术带来的行为问题. 哈里讨论了这种过量对人类的麻醉影响及其后果，如睡眠障碍和焦虑增加, 将材料与科学研究相关联. 所有这些都用通俗易懂且令人兴奋的语言表达.”
书籍推荐：“超越寿命：延长生命和改善生活的艺术与科学”, 由彼得·阿蒂和比尔·吉福德
我强烈推荐所有在高压环境中工作的人的阅读. 这本书对我们最宝贵的财富——健康，持有非常宽广和整体的视角. 在这里提到了关于健康的五个重要支柱：体育锻炼, 睡眠质量, 饮食, 补充剂与情绪健康. 在当今时代, 在企业环境中过多的信息和压力, 照顾自己和优先考虑自己不仅是你个人成功的第一步，也是你团队和公司成功的关键.”
乔治亚·里维利诺, 市场总监, Simpress的产品和解决方案
书籍推荐：“勇敢做自己：如何接受自己的脆弱性, 战胜羞耻，勇敢做自己, 布雷妮·布朗
“勇于不完美”在我的职业生涯中带来了转折点. 我一直认为展示脆弱是负面的, 特别是因为是女性, 将此与脆弱或缺乏掌控的想法联系起来. 布雷内·布朗恰恰展示了相反的观点：脆弱性是个人成长和建立真诚关系的关键力量. 这本书探讨了如何, 接受我们的缺点和局限性, 我们摆脱了羞耻, 允许过更真实的生活
书籍推荐：“赢在策略：策略真正的运作方式”, A的.G. 拉夫利和罗杰·L. 马丁
“为了胜利而玩”提供了一种清晰直接的策略制定方法. 作者将复杂的概念转化为实用的内容, 展示一个结构化的战略决策过程. 我喜欢宝洁公司的例子，展示了这些策略如何成功实施, 无论企业的规模或行业
书籍推荐：“7 Powers：商业战略的基础”, 汉密尔顿·赫尔默
“7 Powers” 介绍七种战略力量，可以确保持久的竞争优势. 这本书提供了关于如何构建坚实策略的新视角, 超越传统方法. 对概念的清晰理解和强调创造可持续竞争优势对于追求长期成功的创业者来说至关重要
书籍推荐：“局外人：八位非传统CEO及其激进理性的成功计划”, 由William N. 桑代克
这本书揭穿了魅力型CEO的神话并展示, 基于真实数据和故事, 一些美国商业史上最成功的领导者是如何通过非鼓舞人心的演讲创造非凡价值的, 但通过有纪律的财务决策, 独立思考和专注于以理性方式配置资本. 作品揭示了一种低调的领导模式, 高效且深具战略性, 展示一种替代传统管理方式的路径. 将这种策略与巨大能量结合起来, 与一个变革性和鼓舞人心的目标相结合, 非常强大
书籍推荐：“世界的终结只是开始”, 来自彼得·泽汉
全球化终结的局面, 在书中提到, 随着最近开始的全球关税战变得更加重要. 这本书让人反思如何重新制定商业策略以及理解在不确定性面前的地方动态.”
书籍推荐：“下一波：人工智能的力量与21世纪最大难题”, 由穆斯塔法·苏莱曼和迈克尔·巴斯卡共同创作
这本书探讨了人工智能如何改变我们的生活和商业, 带来宝贵的洞察以提前预测快速变化环境中的趋势，并强调持续学习和适应的重要性.”
书籍推荐：“国富论”, 关于亚当·斯密
一个经得起时间考验的经典. 亚当·斯密让我想起, 数字和模型背后, 存在人性和追求共同繁荣. 我总是回到他那里，理解激励如何塑造市场 — 以及这仍然在今天的商业决策中产生的回响
书籍推荐：“在监控时代的资本主义, 由Shoshana Zuboff
一本重新定义我们在21世纪如何看待价值的书. 祖博夫展示了数据如何成为商业决策和数字经济模型的核心资产. 面向高层管理人员, 这是一本具有启发性且必要的读物，有助于理解新的增长引擎, 技术力量的动态及领导在不断变化的环境中的作用
书籍推荐：“合奏” – 从独奏到交响 – 由多位女作者
项目, 具有“一个上升拉另一个”运动协调的, 展示了139位女性的鼓舞人心的故事, 带来真实的克服故事, 领导力与韧性, 超越边界与世代, 我很高兴能合作. 除了真实的女性故事，她们正在各个领域改变世界, 在我的章节中，我鼓励在时间的土壤中播下自爱和智慧的种子, 勇敢地认识自己.”
书籍推荐：“勇敢去做” (Lean In), 由谢丽尔·桑德伯格
这本书很直接, 鼓舞人心且充满真实经历. 雪莉, ex-COO do Facebook/Meta, 带来关于女性在职场空间的个人故事、数据和研究, 专注于女性如何在不放弃自我的情况下赢得并行使领导权. 我带入生活的一个建议是“坐到桌子旁”, 向我展示了女性承担主导地位的重要性, 定位, 举手提出想法和解决方案，无论她在哪里.”
路易斯·拉拉, 主席TBWA Brasil 和 Cenp 主席 – 广告市场自我调节论坛
书籍推荐：奥斯瓦尔德·德安德拉德, 野生马, 德·利拉·内托
写得很好, 挽救圣保罗的历史, 我们城市的文化, 22艺术周, 食人运动, 你对塔尔西拉·杜阿马拉的热爱, 你的作品, 书籍与争议, 展示了精英如何表现以及影响行为, 艺术, 舞蹈, 剧院, 媒体与政治
蒂亚戈·卡皮, SIS Innov & Tech的首席执行官
书籍推荐：“评估重要的事”, 约翰·杜尔
这本书是关于OKRs（目标与关键结果）的绝佳入门, 并展示了像谷歌和英特尔这样的公司如何成功应用这种方法. 这本书的主要特点在于实用性：它提供了清晰真实的例子，帮助理解如何协调团队和集中注意力. 这是为寻求战略清晰的人而设计的理想读物, 可衡量的目标和问责文化为您的公司.”
书籍推荐：“规则就是没有规则”, 里德·哈斯廷斯与埃琳·迈耶
这本书是关于Netflix文化的迷人研究, 基于极端责任的自由. Reed Hastings（Netflix的CEO）与Erin Meyer（组织文化专家）的合作带来了一种独特的实践与理论的结合. 这本书在展示“文化冲击”以及Netflix如何在不同国家适应（或强加）其文化时闪耀. 适合那些想要挑战传统结构并建立大胆文化的领导者.”
