实践联网, 如今, 在企业中几乎是一致的, 无论行业或规模如何. 毕竟, 当员工开始相互了解时, 共同生活和工作, 开始有越来越多的交换. 这种互动可能非常强大, 能够实现积极的合作伙伴关系, 不仅仅是短期的, 但主要是长期的, 对个人生活来说, 如何影响职业生涯
有些人可能会认为联网作为一种仅仅出于利益的关系, 但我不相信这个. 真正的联网与人建立联系更相关，在这种联系中双方都能创造价值. 这怎么发生的? 基于合作建设, 思想和信息的共享, 甚至包括对公司内部职位或晋升的推荐
想想我, 你会建议某个被认为没有可信度的人申请一个职位吗? 答案很简单：当然不是. 因为除了不相信相关人员的工作, 仍然有可能将来会对自己造成伤害, 既然你将承担风险, 至少, 不必要. 也就是说, 这仅仅证明了这种实践的重要性，以及我们如何能够抓住出现的机会是多么重要
正是在这些重新进入就业市场的尝试中, 通过一份新工作, 什么联网可以改变一个人的生活. 根据一项研究提供的数据哈佛商学院, 超过70%的职位通过人际网络填补, 这只是加强了在工作环境中建立和培养良好关系的必要性
在这个意义上, 错的是那些认为只应与同一行业和领域的人进行交流的人. 想要与否, 这种态度会大大限制, 因为它不允许你认识不同的空间. 请记住，您的关系越多样化, 更大的可能性将为你打开大门, 无论是为了学习还是为了可能的职业转型. 永远不知道
然而, 不要绝望，认为你需要同时与很多人交谈. 相信, 连接的质量比数量更重要. 因此, 我认为学习如何培养这些关系是基础, 基于信任和尊重的关系. 这联网真正带来机会和, 最终, 双方的最佳结果
与此相结合, 我也认为只有当你真的做得很好并且态度得当时，别人才会推荐你. 你需要能够留下一个印记，并在你所做的事情上成为人们的积极参考, 因为这可能是差异所在. 必须有实质内容, 而不仅仅是外表. 因此, 你的长期结果往往会更好
你知道如何利用人脉机会吗
