自从生成性人工智能模型的爆炸性发展以来, 这一主题已成为各个领域讨论的中心话题, 尤其是在企业界. 与此同时，许多公司正在投资以尝试提升技术的潜力, 其他人仍在寻求理解这些解决方案对未来劳动力市场的真实影响和变化, 包括职业的消失和出现.
在国际商业机器公司（IBM）的一项最新研究中，涉及来自28个国家的3000多名高管, 组织警告说，人工智能将成为改变我们工作方式的决定性因素, 不仅重新定义了职业和收入的可能性. 根据调查, 每10名工人中有4名 – 大约等于1的是什么,全球有40亿专业人士 -, 将需要重新资格认证, 因为你们的工作将直接受到自动化和技术的影响.
起初, 基础级别的职位风险更大, 专门或面向数据战略分析的职能被高管视为不太脆弱. 为了了解预计影响的规模, IBM的报告还指出，实施人工智能的公司在日常运营中预计将实现年均约15%的增长前景.
面对这种情况, 出现一个重要问题：专业人士如何利用这些变革来尝试多样化收入来源并增强他们的职业生涯? 在这种需要重新定义就业概念的情况下, 按需工作, 有偿服务和额外收入应用程序被视为确保财务稳定的基本替代方案
对许多人来说, 额外收入的服务不仅应代表收入的补充, 但你新的职业现实. 因为, 这种提供此类模式的平台所带来的灵活性具有满足需要弥补固定职业损失的人的潜力, 对于那些寻求获得自主权而不完全依赖于单一工作的人的人
这可能是因为按需行动创造了更广泛的选择范围, 不同资格的专业人士可以提供特定的专业知识, 包容多个领域. 作为结果, 专业人士可以提高自己在市场上的曝光率和吸引力, 大幅减少对单一雇主的依赖. 尽管如此, 确保获得新的技能和能力以在一个将变得更加竞争的市场中脱颖而出是至关重要的.
事实是，人工智能和自动化的进步带来了明显的挑战, 但也为工人提供机会. 面对越来越不可预测的局面, 按需模型提供的灵活性使专业人士能够调整他们的职业路径，以应对传统就业安全越来越遥远的未来. 尽早认识到这一现实对于保持相关性将是至关重要的, 最重要的是, 保持财务稳定
