AComp, HRTech specialized in Total Rewards solutions, and theDistrict, market intelligence platform, innovation and AI, оголосили стратегічне партнерство для запуску ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, унікальний звіт про зарплати, переваги та стимули в екосистемі стартапів та компаній технологій у Бразилії.
З зростаючою конкурентоспроможністю в секторі, визначення ефективних пакетів винагороди стало ключовим для залучення та утримання талантів. Дослідження зібрає експертизу Comp, яке має найбільшу базу даних винагороди сегменту – з інформацією з більш ніж 1.000 companies, включаючи iFood, Loft, Creditas, Wildlife і Nubank –, і інтелект ринку району, надаючи стратегічні уявлення для засновників, лідерів кадрових та менеджерів технологій.
Транспарентність і інтелект для ринку
Дослідження шукає заповнити критичний пробіл: дефіцит оновленої та конкретної інформації про винагороду в секторі технологій. Різне від традиційних досліджень, які займають місяці, щоб бути консолідованими і можуть не сприймати нюанси ринку, ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ буде використовувати дані оновлені постійно компанією Comp, дозволяючи стратегічне benchmarking і більш обґрунтовані рішення.
⁇ Наша мета з цим партнерством є принести більше прозорості та інтелекту до ринку технології. Війна за таланти є все більш жорстокою і, без конкретної інформації про винагороду, підприємства піддаються ризику втратити конкурентоспроможність. Дослідження допоможе лідерам приймати більш послідовні і засновані на реальних даних рішення ⁇, affirms Christophe Gerlach, співзасновник і CEO у Comp.
Ексклюзивні переваги для учасників
Збір інформації вже знаходиться в ході, і компанії сектора можуть внести з дослідженням зареєструючись на бенчмарковій платформі Comp до 17 опірl. Методологія слідує моделіgive-to-get: коли ділиться даними заробітної плати та переваг безпечним та анонімним чином, учасники матимуть попередній і безкоштовний доступ до результатів перед офіційним публікацією.
Furthermore, підприємства, які сприяють матимуть виняткові переваги, how
- Detailed benchmarking: access to updated salary data, benefits and incentives of more than 1.000 Brazilian companies, including unicorns and high-growth startups.
- Strategic comparison: possibility of analyzing the compensation policy in relation to companies of the same size and segment.
- Invitation to exclusive event: participation in the study launch, with networking and discussions about industry trends.
With this initiative, we want to ensure that founders and HR leaders have access to reliable data to structure more strategic compensation packages. We believe that, by democratizing this information, we can contribute to a fairer and more competitive labor market, highlights Gustavo Gierun, CEO and co-founder of Distrito.
