Daha fazla
    Başlangıç Site Sayfa 3

    Teslimat hareketleri pazarı heyecanlandırıyor, Abrasel de

    A Abrasel, Brezilya'daki teslimat pazarında 99Food'un yeniden başlamasını iyimserlikle karşılıyor, bu hafta yayımlandı. Platformanın geri dönüşü, dışarıda yemek sektöründe önemli bir hareketi temsil ediyor, yemek teslimatlarında rekabeti artırmayı ve yoğunlaşmayı azaltmayı hedefliyor. 

    Hareket, diğer şirketlerin de sektöre ilgi gösterdiği bir anda gerçekleşiyor, Çinli Meituan örneğinde olduğu gibi, Çin'de teslimat lideri. Beklentiler, bu yeni senaryonun daha dengeli bir ortam talep edeceği yönünde, daha fazla hizmet ve iş modeli çeşitliliği ile

    Son yıllarda, delivery, barlar ve restoranlar için stratejik bir kanal olarak kendini kanıtladı. Abrasel'in araştırmasına göre, %71 teslimat yapıyor, bu hizmetlerin %78'inin uygulama üzerinden alındığı göz önüne alındığında, iFood gibi

    Bu bağlamda bir şirketin pazar üzerindeki geniş hakimiyeti, Yeni ajanların gelmesi veya geri dönmesi hem iş insanlarına hem de tüketicilere fayda sağlayabilir, mevcut seçenekleri genişleterek, yeniliği teşvik etmek ve daha iyi ticari koşulları sağlamak

    Pazar daha fazla çeşitliliğe ve daha adil koşullara ihtiyaç duyuyor. Rekabetin tam olarak gerçekleşmesini engelleyen engelleri kaldırmak esastır, "işler için sağlıklı ve tüm toplum için faydalı bir ortam yaratmak", Paulo Solmucci iddia ediyor, Abrasel'in icra direktörü

    Kurum, daha rekabetçi bir teslimat ekosisteminin inşasına olan taahhüdünü güçlendiriyor, şeffaf ve sürdürülebilir, girişimciliği teşvik eden, sunumların yeniliği ve sürekli iyileştirilmesi

    KOBİ'lerin %85'i büyümek için kredi arıyor, borçları ödemek için değil, M3 Lending çalışmasını gösteriyor

    2025'te 50 milyon R$ kredi sunmayı planlıyor, M3 Lending, şirketlerin finansman başvurusunda bulunmalarına neden olan faktörleri belirlemek için veri tabanında bir araştırma yaptı. Bir girişim, nedenlerin mutlak çoğunluğunun işletme sermayesi arayışına atıfta bulunduğunu tespit etti

    Şirketler, yeni bir stok alımında kullanılacak kaynakları elde etmek için fintech'i arıyorlar (yüzde 20), yeni birimlerin açılması (yüzde 25), mevcut tesislerin genişletilmesi (%15) ve operasyonların genişletilmesi (%40). "Onlar, böylece, büyüme için kredi arayan şirketler,çalışma sermayesi için,veya borçları kapatmak için değil, örneğin, M3'ün CEO'su vurguluyor, Gabriel Sousa César

    Bu şekilde, fintech daha iyi kredi koşulları sunabiliyor – geleneksel bankalarla karşılaştırıldığında kapsayıcı. Aynı durum için, sağlanan miktar, geleneksel bir finansal kurumun sunacağına göre %50'den fazla daha yüksek olabilir, CEO'yu hesapla. M3, küçük ve orta ölçekli işletmelere özel bir odaklanma da göstermektedir

    Yoğun teknoloji kullanımından dolayı, fintech, kredi verme konusunda farklı bir metodoloji uyguluyor, en avantajlı koşulları mümkün kılan şey. Tüm akış dijitaldir, uygulama aracılığıyla. Bu, bürokrasi olmadan işlemlere olanak tanır, bu nedenle daha düşük maliyetlerle, daha düşük faizler ve sıfır banka marjı ne anlama geliyor, César'ı vurgular

    Kredi alan şirketler için, ilk adım siparişle ilgili bilgileri göndermektir, bir kredi komitesi M3 tarafından analiz edilir. Talep ve koşulları onaylandıktan sonra, bir girişim, şirketi finansman sağlamak için kaynak yatırmakla ilgilenen yatırımcılarla bağlar. Katkılar alındı, kredi verilir

    Diğer uçta, yatırımcılar da çevikliğe sahiptir. M3 uygulamasıyla, mevcut fırsatları değerlendirir ve seçimlerini yaparlar. Seçilen şirketin kredisi onaylandığında, yatırımcılar ödüllendirilmeye başlıyor, şirketin kendisi tarafından ödenen taksitlere dayanarak

    Bir dijital simülatör, M3'ün web sitesi veya uygulaması üzerinden, şirketlerin kredi olanaklarını anlamalarını sağlar. Yatırımcılardan, büyük bir kaynak miktarı talep edilmez: sadece 250 R$ ile yatırımlara başlamak mümkündür

    Şu anda, artık M3'e bağlı 2 binden fazla insan var, kredi alanlar kadar yatırımcılar da, CEO'yu bilgilendir. Daha kapsayıcı bir finansman modeli, bağlanıyor, bir tarafında, kim işletme sermayesine ihtiyaç duyar, başka birinden, yatırım yapmak isteyen, şirketlerin büyümesine katkıda bulunmak.”

    M3 2021'de kuruldu, Minas Gerais'ta (Belo Horizonte). 2029'a kadar, 600 milyon R$ işlem hedefliyor

    Paskalya'da, Cacau Show, 2024'te ulaştığı rekorun ardından kendi uygulamasını satış motoruna dönüştürüyor

    Paskalya'da, çikolata isteği perakendeyi ısıtıyor, ve Cacau Show bu yüksek talebi dijital büyümeye dönüştürüyor. Kendi uygulamanız, markanın en önemli satış motorlarından biri haline geldi, sadece bir satın alma kanalı olmanın ötesine geçerek bir ilişki ve sadakat ekosistemine dönüşmek. 2024'te, uygulama Black Friday tatili sırasında Google Play Store'daki indirme sıralamalarında birinci sıraya ulaştı, pazarındaki gücünü ve önemini kanıtlamak

    Uygulamamız bir satış aracından daha fazlasıdır. O, müşterilerimiz için temel bir iletişim noktasıdır, Cacau Lovers deneyimini entegre edebileceğimiz ve kişiselleştirilmiş iletişim ve etkileşim yolculukları sunabileceğimiz yer, Anderson Nakandakare'yi açıkla, Cacau Show Yeni Kanallar Kıdemli Müdürü

    Yayınlanmasından bu yana, uygulama Cacau Show'un dijital satışlarının %20'sinden fazlasını temsil ediyor, Paskalya gibi mevsimsel tarihlerde daha da belirgin bir büyüme ile. Marka, Alê Costa tarafından yönetilen, Cacau Aşıkları için özel kampanyalarla bu performansı artırıyor ve, entegre pazarlama stratejileri, dijital kanal ekosistemiyle bağlantı kurmanın yanı sıra, nasıl site, WhatsApp ve Cacau Show Teslimatı

    Bu şekilde, müşterilerimizin günlük yaşamlarında daha fazla yer alabiliriz, özel anları paylaşarak" diye ekliyor Cacau Show'un sözcüsü

    Önümüzdeki aylarda, marka, yenilikler vaat ediyor güçlendirmek içinKakao Aşıkları, marka sadakat programı, uygulama içinde daha da önemli, yeni satın alma yöntemleri ve özel avantajlar dahil olmak üzere. BirKobe Apps platformu, uygulamanın oluşturulması ve yönetiminden sorumlu, marka ile ortaklığı pekiştirerek kendi uygulamalarının yükselişini perakendede artan bir trend olarak vurguluyor: dijitalleşme rekabetçi bir farklılık olarak

    Paskalya'da, çikolata talebinin zirveye ulaştığı zaman, kendi uygulama, Cacau Show ürünlerine sadık bir tüketici tabanını harekete geçirmek için tüm farkı yaratır, Bruno Bulso puan veriyor, Kobe Apps'in COO'su ve kurucu ortağı
     

    Birçok perakendeci hala fiziksel ve dijital satışları dengelemeye çalışırken, Cacau Show, uygulamasını çok kanallı strateji için bir temel olarak konumlandırdı. CRM ve sadakat programına entegrasyon ile, şirket, tüketici davranışını daha iyi anlamak ve deneyimleri kişiselleştirmek için veriler elde ediyor, her aşama için segmentli push bildirimleri kullanarak. Ayrıca, başarı, kanalların akıcılığı ve bağlantısı olması için, güçlü bir lojistik yapıya dayanmaktadır, talepteki önemli artışı sürdürebilir. Bu senaryoda, birSelia Fullcommerce, markanın ve Kobe Apps'in stratejik ortağı, hayati bir rol oynar, her bir siparişin hedefine verimli bir şekilde ulaşmasını sağlamak, çabukluk ve kalite


    Paskalya, müşterilerimiz için önemli bir dönüm noktasıdır ve, bizim için, bu, ekosistemimizin tüm sağlamlığını uygulama fırsatıdır. Her satışın akıcı bir deneyimi temsil etmesi için çalışıyoruz, kişiselleştirilmiş ve ölçeklenebilir. Bu yıl, "Sonuçlardan çok eminiz ve son derece yüksek seviyede bir operasyon sunma taahhüdündeyiz", Ângelo Vicente iddia ediyor, Selia Fullcommerce CEO'su

    Bu stratejik ortaklıklar ekosistemi ile, Cacau Show en iyi yaptığı şeye odaklanabilir: harika çikolatalar yaratmak ve tüketicilerine özel anlar sunmak

    Hızlı Alışveriş tarafından oluşturulan yapay zeka aracı, siteye erişimi %52 artırıyor ve Inciclo'nun 19'u kurtarmasına yardımcı oluyor,Terkedilen alışveriş sepetlerinin %7'si

    BirHızlı Alım, e-ticaret odaklı girişim, Inciclo için özel bir yapay zeka çözümü geliştirdi — sürdürülebilir iç sağlık ürünlerinde referans markası — ve önemli sonuçlar elde etti19,Terkedilen alışveriş sepetlerinin %7'si geri kazanıldı, ve52,Asistan ile etkileşime giren kullanıcıların %3'ü siteye geri döndü.

    Stratejinin başrol oyuncusu şudurLua, Inciclo için özel olarak Compra Rápida tarafından oluşturulan IA satıcısı. WhatsApp üzerinden faaliyet göstererek, Lua, empatik ve bilgilendirici bir hizmet sunar, adet toplayıcıları ve diğer iç giyim ürünleri hakkında soruları olan tüketicilere yardımcı olmak — öğeler ki, pazarında genişleme içinde olmasına rağmen, hala hala karşılaştıkları direniş, cehalet veya güvensizlikten kaynaklanıyor

    "Adet toplayıcıları ve regl disklerinin pazarı oldukça büyüyor", hala hala birçok kadın için tabu olmaya devam ediyor. Çok merak var, ama aynı zamanda birçok soru: gerçekten işe yarıyor mu? Sızıntı olacak? Nasıl kullanılır? Nasıl hijyen sağlanır? Inciclo ile birlikte, bu sorulara duyarlılık ve bilgiyle yanıt verebilen bir yapay zeka geliştirmek için çalıştık, iddia ederKonrad Doern, Hızlı Alım Gelir Müdürü.

    Doern'a göre, Ay'ın yaratılması, iki şirketin ekipleri arasında ortak bir çalışmanın sonucuydu. Asistan, alışveriş sepetini terk eden müşterilerle iletişime geçer, proaktif ve kişiselleştirilmiş bir şekilde kendini tanıtır ve yardım teklif eder. Etkisi dönüşümle sınırlı kalmıyor: yapay zeka marka ile ilişkiyi güçlendiriyor ve ilk alışverişini yapanların deneyimini iyileştiriyor

    Ayrıca %19'luk kurtarma oranı,7%, Kurtarılan satışların %46'sı indirim uygulamaya gerek kalmadan gerçekleşti, şirketin kıyılarının korunmasına ne katkıda bulundu. İnisiyatif ayrıca yüksek yeniden katılım gücüyle de öne çıktıSatışı iptal eden kullanıcıların %32'si terk ettikten sonra yapay zeka ile etkileşimde bulundu, e, bunların arasında, 52,%3'ü alışverişe devam etmek için siteye geri döndü

    Gerçekten bir başarıydı, Lua ile müşteriler arasında zengin sohbetler ile. Finansal sonuçların yanı sıra, marka ile ilk adımı atanlar için çok daha iyi ve güvenli bir deneyim sunmayı başardık, tamamla Doern

    Sadece %9'luk bir kesim, interneti tek gelir kaynağı olarak kullanıyor, araştırma gösteriyor

    Brezilya 2025 İçerik Üreticileri Sayımı, internetten yaşamayı hayal etmenin hala çoğu için bir gerçeklikten uzak olduğunu gösterdi. Wake Creators tarafından gerçekleştirildi, araştırma, influencerların yalnızca %9'unun 'yaratıcı' mesleğini tek gelir kaynağı olarak gördüğünü ortaya koydu, dijital içeriklerin para kazanmasının hala bir zorluk olduğunu vurgulamak, etkileyici pazarlama pazarı büyümeye devam etse de

    Araştırma, görüşülen influencerların aylık gelirlerinin ne kadarının internet üzerindeki çalışmalarından oluştuğunu ayrıntılı bir şekilde ortaya koydu. %26'sı ne aylık geliri olduğunu ne de sadece belirli kampanyalar yaptıklarını belirtti. Neredeyse beşte biri (%19) hiç ücretli iş kapatmadı. Yanıt verenlerin %15'i, internet, gelirinin %5 ile %20'sinden sorumludur. Artık %11'lik bir kısmı için yaratıcılar, Etkileyici olarak çalışma, gelirin %5'ini oluşturuyor ve diğerleri için webden gelen para kazançların %21 ile %50'si arasında temsil ediyor. Sadece %17'si internetten en az yarı garantili gelir elde ediyor — sadece sosyal medyadan yaşayanların sayısı %9'dur

    Viral Nation'ın uluslararası yetenekler direktörü ve on yıldan fazla bir süredir etki pazarlama alanında uzman, Fabio Gonçalves, içerik üreticileri sektöründeki büyümenin, onların hepsinin yalnızca internetten geçinmeye hazır veya konumlandırılmış olduğu anlamına gelmediğini açıklıyor: “İçerik para kazanmak strateji gerektirir, süreklilik, profesyonelleşme ve, özellikle, yapı. Birçok yaratıcı hala ticari olarak organize olmalarına yardımcı olacak bir ekibe erişim sahibi değil, ya da bileşimi geliri dönüştürmeyi bilemiyorlar. Ayrıca, taahhüf eksikliği bu denklemde baskın bir faktördür, sonuçta bu kişinin en önemli geçim kaynağını önceliklendirmesi gerekiyor, çoğu zaman internet değildir

    O, dışarıdan insanların internete dair sahip olduğu görüşten çok farklı bir gerçeklik var: "Sadece takipçiye sahip olmanın internetten yaşamak için yeterli olduğu romantize edilmiş bir görüş var, ama gerçeklik çok daha karmaşık. İçerik üreticisi nişini anlamalıdır, pazarlık yapmayı bilmek, fiyatlandırmak, sözleşmeleri analiz etmek, fatura kesmek, markalar için gerçek sonuçlar sunarak otorite inşa etmek — sadece güzel bir gönderi yapmakla ilgili değil. Profesyonelleşme, etkileyiciyi kârlı bir kişisel markaya dönüştüren şeydir. Ve bu zaman alır, planlama ve, çoğu zaman, yaratıcılığın ötesine geçen bir destek ağı. Bu yüzden, ajansları veya acenteleri olan yaratıcılar genellikle önde başlar, çünkü stratejiyi hizalayabiliyorlar, “itibar ve ticari fırsatları daha verimli bir şekilde”

    Profesyonelin söylediğine göre, eğilim, giderek daha fazla içerik üreticisinin yalnızca internetten geçimini sağlamasıdır, ama bu, pazarın genel profesyonelleşme seviyesine doğrudan bağlı olacaktır. Fabio'ya göre, pazar, markaların daha seçici olduğu bir senaryoya doğru ilerliyor, gerçek sonuç veren yaratıcılar arıyor, kitlelerini tanıyan ve markanın hikayesini otantik bir şekilde oluşturmayı bilenler

    "Bu yüzden diyorum ki kim hazırsa" — stratejik konumlandırma ile, yapılandırılmış veriler ve teslimatta sorumluluk — meyve toplayacak. Büyüme tahmini var, ama daha yüksek bir profesyonellik olgunluğu talep ediliyor influencerlardan, değil

    Bu noktada ajansların rolü devreye giriyor, Gonçalves'in bakış açısına göre. Onun için, onların misyonu bu yaratıcıların iş haline gelmelerine yardımcı olmaktır, otantikliğini kaybetmeden: Viral Nation'da, bizim işimiz bu yetenekleri gönderilmek üzere hazırlamak: kişisel marka geliştirmelerine yardımcı oluyoruz, markalarla ilişki, fırsat yönetimi ve hatta finansal eğitim. Geleceğin, yapı ve stratejiye sahip olan influencerlar tarafından domine edileceğine inanıyoruz — ve tam olarak burada devreye giriyoruz, böylece daha fazla yaratıcı tutkusunu istikrarlı ve ölçeklenebilir bir gelir kaynağına dönüştürebilir

    METODOLOJİ

    Brezilya 2025 İçerik Üreticileri Sayımı araştırması Wake Creators tarafından gerçekleştirildi, Latin Amerika'nın en büyük influencer platformlarından biri. Çalışma, nicel bir araştırma yoluyla teşvik edilmiştir, 4'ten fazla yanıt içeren.500 yaratıcı ve 6 derinlemesine röportaj, içerik üreticilerinin gerçekliğini anlamaya çalışmak. Anket erişilebilir durumdahttps://campaings.wake.tech/censo-de-criadores-wake-creators-2025?utm_source=experience&utm_medium=email&utm_campaign=CensoDivulgaAbril&utm_content=CTA1&utm_smid=11648211-1-1.

    Araştırma, Brezilyalıların Paskalya Yumurtalarına kadar 100 R$ harcamayı düşündüğünü gösteriyor

    Brezilyalılar Paskalya yumurtalarının fiyatlarındaki artışı cüzdanlarında hissediyorlar, ama yine de özel insanlara hediye vermekten vazgeçmek istemiyorlar. Zoox Smart Data tarafından yapılan bir araştırma, 44,Brezilyalıların %96'sı bu yıl çikolata almayı planlıyor, % alışverişe gitmemeyi tercih etti ve 26,%06 kararsız kalmaya devam ediyor

    58 için,Henüz yumurta satın almamış veya kararsız olan katılımcıların %21'i, Ana sebep bu yıl çikolataların fiyatındaki artıştır. 66'nın talebi,Brezilyalıların %13'ü sadece 100 R$ çikolatalara harcıyor, yirmi kadar,%94'ü 200 R$'ya kadar harcamak istiyor ve 12,%93'ten fazla 300 R$

    Bu nokta, fiyat ve kampanya, bu dönemde çikolata satın alırken en çok etkileyen nedenler sıralamasında yer aldı, 58 ile,08%, marka ve kalite ile takip edilen (33,%86) ve ambalaj ve hediyeler (10,05%)

    Yüksek fiyat, bu yıl hediye alan kişi sayısının azalmasına neden oldu. Araştırmaya göre, 63,%31 çikolata vermeyi planlıyorlar en fazla iki kişiye, artık 21,Halkın %62'si dört ile 15 arasında hediye vermelidir,beş kişiden %07 daha fazla

    Brezilyalıların birçokının çikolatanın diğer türlerini tercih etmesine rağmen, şekerlemeler ve çikolata barları gibi, Paskalya yumurtaları halkın tercihlerinde lider olmaya devam ediyor, 64'ün ana satın alma seçeneği olarak,%93 anket yapılanların, çikolata çubukları (20,%32) ve çikolata kutusu (14.75%)

    E-ticaret şekliyle bile, süpermarket çikolata satın almak için ana yer olmaya devam ediyor, 51 seçeneği olarak,Brezilyalıların %82'si, 33 iken,%17'si özel mağazalar ve çikolata dükkanlarını tercih ediyor, el yapımı satıcılar (8,%70) ve internet (6,31%)

    Araştırma 12-15 Nisan tarihleri arasında gerçekleştirildi ve 3.596 katılımcı

    WhatsApp'taki yapay zekayı güvenli ve sorumlu bir şekilde nasıl kullanılır

    Ergenlik, keşiflerle dolu bir dönemdir, kimlik oluşumu ve duygusal zayıflıklar, özellikle sosyal medyanın sürekli gözetimi altında. Ergenlik dizisi, Netflix'ten, bu portreyi, gençlerin aşırı maruz kalma ve dijital baskı karşısında karşılaştıkları zorlukları gösterirken duyarlılıkla getiriyor

    Sosyal medyanın bu kadar gündemde olmasıyla, bir özel dikkat gerektiriyor: WhatsApp, Brezilya'da ana iletişim aracı olarak konsolide oldu, yaklaşık 169 milyon aktif kullanıcı ile. Geçen yıl, Meta'nın yapay zekası ne zaman mesajlaşma uygulamasına geldi, aynı zamanda yeni bir uyarı geldi: bu kadar hassas bir ortamda teknolojinin güvenli ve bilinçli bir şekilde nasıl kullanılacağını sağlamak, özellikle çocuklar ve ergenler için

    Meta'nın yapay zekası sorulara yanıt verebiliyor, tavsiyelerde bulunmak, web'den ilgi alanlarımızla ilgili haberleri araştırmak, uygulamadan çıkmadan paylaşım için görüntüler ve küçük gifler oluşturmak, Pierre dos Santos'u açıkla, Yapay Zeka AnalistiDoğu.

    Dijital altyapı açısından, Lucas Rodrigues, Leste iletişim müdürü, aşırı ergen maruziyetinin açık profiller ve gizlilik ayarlarının eksikliği ile kötüleştiği uyarısı. Açık profiller, filtreler veya gizlilik ayarları olmadan, bu gençleri istenmeyen yaklaşımlara daha fazla maruz bırakıyor, darbeler, uygun olmayan içerik ve hatta duygusal manipülasyon uygulamaları, söyle ona

    Ona, çocuklar ve ergenler internetin sunduğu her şeyle başa çıkmak için gerekli bilgiye henüz sahip değiller. Bu nedenle güvenli bir temel sağlamak, iyi yapılandırılmış ağlarla, güncellenmiş cihazlar ve gizlilik etkinleştirildi, abartma değil, dikkat

    Kız yoksa kötü kadın mı? Kullanıma bağlıdır

    WhatsApp'taki özel konuşmalara erişimi olmasa da, kullanıcı verileri mesajlaşma uygulamasının şifrelemesiyle korunmaya devam ediyor, IA belgelerine göre, paylaşılan mesajlar, size ilgili yanıtlar sağlamak veya bu teknolojiyi geliştirmek için kullanılabilir. Bu nedenle, IA ile paylaşmak istemediğiniz bilgileri içeren mesajlar göndermeyin. En az, "soh konuşma içinde /reset-all-ais yazarak IA'ya gönderilen mesajları silebiliriz", analisti uyar

    Pierre ayrıca yapay zekanın çeşitli bağlamlarda faydalı olabilecek güçlü bir araç olduğunu söylüyor. Ancak, sorumluluk ve dikkatle kullanmak esastır, her zaman kişisel verilerin güvenliği ve gizliliği üzerine düşünmekte. Bunun için, bazı temel ipuçlarını paylaşıyor, ancak değerli, özellikle teknolojiyle tanışmaya başlayan çocuklara öğretmek için

    • Yapay zekayı bir yardımcı araç olarak kullanın, eleştirel düşüncenin yerini almak için değil
    • Gizliğinize risk oluşturmayan ve güvenli olduğunu düşündüğünüz görevler için yapay zekayı kullanın, kişisel veya gizli bilgileri sohbet sırasında yapay zeka ile paylaşmaktan kaçınmak
    • Önemli kararlar almak için yapay zekayı kullanmaktan kaçının
    • Sadece genel ilgi alanları hakkında araştırma yapın, duyarlı veya tartışmalı konulardan kaçınmak

    Fiyatların artmasına rağmen, Brezilyalıların %87'si Paskalya'da alışveriş yapmayı planlıyor, araştırma gösteriyor

    Paskalya'nın yaklaşmasıyla, Brezilyalılar şimdiden tarih için alışverişlerini organize etmeye başlıyor ve tüketim beklentisi yüksek kalıyor. Bir anketin ürettiğine göreBrezilya Misyonu, ülkenin en büyük ödüllü hizmetler platformu, %87 insanların Paskalya için alışveriş yapmayı planladığı. Çikolata yumurtaları en çok arzu edilen ürünler olmaya devam ediyor, %63 alım niyetleri ile. Ancak, diğer alternatifler yer kazanıyor: tüketicilerin %20'si çubukları ve tabletleri öncelikle tercih edecek, on iki,%5'lik bir kısım çikolata kutularını tercih etmelidir. Artık %3'lük bir kesim diğer tatlıları ve tatlıları tercih ettiğini belirtti, yaklaşık %1'i oyuncak hediye etmeyi planlıyor. Araştırmaya ülke genelinden ve Federal Bölge'den 564 katılımcı dahil oldu. 

    Bu yıl için, ancak, Brezilyalı, kakao fiyatlarının artmasının ardından cüzdanını da hazırlamak zorunda kalacak, çikolataların üretimi için temel hammadde. Araştırmaya göre, Tüketicilerin %96'sı geçen yıla göre Paskalya yumurtalarının fiyatlarında artış fark etti

    Değer, ürünlerin seçimi konusunda da belirleyici bir faktör olmalıdır, %68'in kesin bir şekilde hediye seçimlerini ürünün maliyeti nedeniyle değiştireceklerini belirttiği bir durumda. O kadar ki, satın alma yapmayı hedeflemeyenler arasında, finansal mesele ana faktör olarak ortaya çıkıyor, %60'lık gerekçelerle. Diğer belirtilen motivasyonlar, tarihe olan ilginin eksikliğidir, %25 ile, ve festivitenin kutlanmaması, %14 ile. Çalışma için, duyulan kamu alır, ağırlıklı olarak, 1 ila 3 asgari ücret, %46 cevaplarla, ve 1 maaş, %36 ile. 3 ila 5 maaş alanların oranı %12 oldu, beş maaşın üzerindeki kısım %6'dır. 

    Tüketici, ürünlerin maliyet-fayda oranına giderek daha fazla dikkat ediyor ve tarihin geleneğini sürdürmek için uygulanabilir alternatifler arıyor, fiyatlardaki artışa rağmen. Çikolata ve şekerleme alım niyetindeki artış, pazarın bu uyumunu ortaya koyuyor ve halkı dinlemeyi bilen markalar için ilginç yollar gösteriyor, Thales Zanussi analizi, Mission Brasil'ın CEO'su ve kurucusu

    Cüzdan planlamasıyla ilgili, Tüketicilerin %33'ü 101 R$ ile 200 R$ arasında harcama yapmayı hedefliyor, yüzde 32'si 51 ile 100 R$ arasında harcama yapmayı planlıyor, R$ 201 ile R$ 300 arasında %15 ve %13, en fazla R$ 50 harcama öngörüyor. Satın alma anında belirleyici konuları gerekçelendirme zamanı geldiğinde, ürünün kalitesi, %30 seçimlerle, fiyat, %26 ile, ve kampanyalar ve indirimler, %15 ile, en çok bahsedilenlerdi. 

    Satın alma üzerindeki etki

    Mission araştırması, ürün satın alma anında tüketicilerin tercihlerini ve isteklerini de değerlendirdi. Ankete göre, satın alma şekli söz konusu olduğunda, fizik mağazalar önde kaldı, %79'dan fazla cevaplarla, sonuç, son yıllarda e-ticaretin ilerlemesi göz önüne alındığında şaşırtıcı

    Thales Zanussi için, Mission Brasil'ın CEO'su ve kurucusu, bu seçim çikolatanın bütünlüğünü garanti etme ihtiyacıyla bağlantılıdır, taşımaya duyarlı olan. Yüz yüze alışveriş, ürün kalitesi konusunda daha fazla güvenlik sunar, özellikle sembolik tarihlerde, örneğin Paskalya'da, açıkla

    Araştırma ayrıca satın alma için çekicilik faktörlerini de belirledi. %83'lük bir tercih ile, indirim hala en prestijli stratejidir. Artık %17'lik bir kesim cashback'i tercih ediyor. 

    Ürün tercihi ile ilgili, %60'ı büyük markaları tercih etmelidir, yüzde 40'ı el yapımı ürünler tüketecek. Ödeme sırasında, öncelik, katılımcıların %74'ü için peşin ödeme olacaktır, %26'sı alışverişleri taksitlendirmeyi planlıyor. 

    Ayrıca, çalışma, sosyal medyanın sahnedeki rolünü anlamaya da çalıştı, yaklaşık %59'unun bu medyanın satın alma kararlarını etkilediğini belirtmesi. Onlar için, TikTok ve Instagram'daki influencerlar, Paskalya hediyesi seçerken belirleyici rol oynuyor. Ağların müdahalesi, dijital içeriğin karar verme motoru olarak rolünü pekiştirir, özellikle mevsimsel tarihlerde, "ilham ve önerinin büyük bir ağırlığı olduğu zaman", Mission Brasil'ın CEO'sunu analiz et. "Bu medya kanallarında öne çıkmayı başaran markalar kesinlikle bu kadar rekabetçi bir pazarda önde olacaklar", bitir

    Yanlış uygulanan geri bildirim, ekipleri güçlendirmek yerine sabote edebilir

    Liderlerin çalışanlara geri bildirim verme şekli, ekiplerin katılım düzeyini ve şirketin sonuçlarını belirleyebilir. Kötü yönetildiğinde, geri dönüş güvensizlik yaratabilir, motivasyon kaybı ve performans düşüklüğü. Büyüme aracı olarak işlev görmek yerine, gelen geri bildirim — sadece hataları işaretlemeye odaklanmış — aşınma faktörü haline gelebilir

    ParaAlexandre Slivnik, hizmet mükemmeliyeti uzmanı ve Brezilya Eğitim ve Gelişim Derneği (ABTD) başkan yardımcısı, Bu modeli yeniden düşünme ve olumlu davranışları değerli kılan bir kültürü benimseme zamanı. En yaygın uygulamanın olduğunu iddia ediyor — sadece düzeltilmesi gerekenleri belirtmek — olabilir, aslında, takımın katılımını tehlikeye atmak ve şirketin sonuçlarını etkilemek. 

    "En etkili geri bildirim, zaten iyi çalışanı genişleten geri bildirimdir". Lider bir olumlu davranışı açıkça tanıdığında, bu davranışın tekrarlanma olasılığını artırır. Bu güven oluşturur ve takımı güçlendirir, açığa

    Slivnik, bilinen bir yaklaşımı savunuyorileri besleme , iyi gerçekleştirilen tutumları vurgulamak yerine sadece hatalara odaklanmayı içeren. Onun için, iyi uygulamaların tanınması, tekil düzeltmelerden daha fazla etki yapar. "Başarıları hatalardan daha fazla gözlemlemek önemlidir". Ve, tabii, bu, geliştirilmesi gereken şeylerin işaretlenmemesi gerektiği anlamına gelmez. Ama ama bir denge olduğunda — pozitif getirilerin baskınlığı ile — çalışan önerileri dinlemek ve onlarla büyümek için daha güvende hissediyor, puanlar

    Olumlu pekiştirme gelişim stratejisi olarak

    Yaygın bir örnek, uzmanına göre, bir müşteriye iyi hizmet veren bir çalışanınki, ama, iyi performans için bir övgü almak yerine, hemen hemen bir öneri dinle neyi daha iyi yapabileceğimi. Bu tür bir yanıt, heyecanı azaltır ve çabayı değersizleştirir. İdeal, işe yarayan şeyleri vurgulamaktır — iletişim şekli olarak, dikkatli bakış veya açıklamadaki netlik. Övgü ne zaman spesifik ve noktasal olursa, tekrarlama eğilimindedir, açıkla

    Slivnik, geri bildirimleri önlemek olmadığını vurguluyor, amaç bir tanınmanın başlangıç noktası olduğu bir ortam inşa etmek. "Çalışan sürekli olarak sadece düzeltmesi gerekenleri duyduğunda", eğilim geri çekilmesi yönündedir. Ama, eğer olumlu geri bildirim daha sık olursa, o daha iyi herhangi bir iyileştirme önerisini benimseyecek, iddia eder

    Güven ve takdir kültürünü teşvik etmek

    Gallup tarafından yapılan bir araştırmanın verileri, sık sık takdir edilen çalışanların ekiplerini mükemmel olarak tanımlama olasılığının iki kat daha fazla olduğunu ve işte üç kat daha fazla bağlı olduklarını göstermektedir. Aynı araştırma, düzenli ve olumlu geri bildirimler veren liderlerin şirketlerin kârlılığında %24'e kadar bir artışa katkıda bulunduğunu göstermektedir

    Slivnik için, sır, değer verilmesi gereken tutumları gözlemlemek ve pekiştirmekte yatıyor. Bu, olumlu davranışların referans haline geldiği bir erdemli döngü yaratır, ve geri bildirim bir risk olmaktan çıkarak güçlü bir gelişim aracı haline gelir. "Önderlik geri bildirimi bilinçli bir şekilde kullandığında", empati ve strateji, şirketin atmosferini değiştiriyor. Büyü evin içinde başlar, takımın en iyi yaptığı şeyle tanınmasıyla, bitir

    GestãoClick, çalışılacak en iyi şirketlerden biri olarak tanınmaktadır

    Pozitif bir çalışma ortamı oluşturmak sadece bir seçim değildir, amaçlar sürdürülebilir bir şirketin büyümesi için belirleyici bir faktördür — ve ve YönetimClick bunun kanıtıdır. Şirket yeni bir başarı elde etti, ikinci kez, Great Place to Work (GPTW) sertifikası, çalışanlarını değerli kılan ve güçlü bir organizasyon kültürü inşa eden şirketlere verilen bir tanıma. On yıl önce küçük bir bodrumda kuruldu, GestãoClick, bir hizmet sunma amacıyla doğdueri erişilebilirmikro için kullanımı kolaydır, küçük ve orta ölçekli işletmeler. Bugün, 235 binden fazla müşteriye hizmet veriyor ve mükemmel bir çalışma ortamı taahhüdünü güçlendiriyor

    GPTW Enstitüsüne göre, sertifikalı şirketler, organizasyonların ortalamasına göre yetenekleri iki kat daha fazla tutma ve finansal piyasada yaklaşık %6 daha fazla performans sergileme göstermektedir. Brezilya'da, sadece bir kısmı şirketlerin bu tanıma ulaşabiliyor, organizasyon yönetimi ve kültürü alanında bir referans olarak pekişiyor

    Bu tanıma, insanların değerli hissettiği bir ortam oluşturmak için doğru yolda olduğumuzu onaylıyor, saygı gösterilen ve şirketle birlikte büyümeye motive edilen. Bir ödülden daha fazlası, o sürekli gelişim konusundaki taahhüdümüzü yeniden vurguluyor, ekibimizi dinleyerek ve YönetimClick'i çalışmak için mükemmel bir yer haline getiren girişimleri teşvik ederek, önei Marcos Silva Marques'ı öne çıkarıyor, şirketin CEO'su

    Sertifikayı garanti eden başlıca faktörlerden biri kültürdürGestãoClick. Şirket, sıcak ve işbirlikçi bir ortamı teşvik ediyor, karşılıklı saygının olduğu yerde, şeffaflık ve bilgi alışverişi temeldir. Bu yıl yapılan iç araştırma, çalışanların %100'ünün GestãoClick'in çalışmak için güvenli ve istikrarlı bir ortam olduğunu belirttiğini ortaya koydu, 9'un mükemmel sonucunu yansıtarak.0 GPTW değerlendirmesinde

    Sağlık, esneklik ve faydalar

    Şirket, sıradanın ötesinde bir dizi girişim sunuyor, kendi merkezinde bir spor salonu ve gün boyunca daha dengeli bir beslenmeyi sağlamak için mevcut meyveler. Ayrıca, seyahat faydaları sağlar, sağlık ve refah odaklı programlar, oyun şampiyonaları, partiler, kardeşlik etkinlikleri ve evden çalışma esnekliği. Her birinin profesyonel gelişimi, kurumsal eğitimler ve her çalışan için kişiselleştirilmiş gelişim planları aracılığıyla da teşvik edilmektedir

    "Bizim en önemli değerimiz insanlardır". Herkesin işi kendi işi olarak tanımasını istiyoruz, sorumluluk alarak sunduğumuz fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek. Dönüşümü ve desteği değer veren bir ortam oluşturduk, çalışanlarımızın hayatını olumlu bir şekilde etkilemek, müşteriler ve ortaklar, tamamla Marques

    Eylemler ve gelecekteki perspektifler

    GestãoClick ayrıca katılım ve tanıma girişimlerine de sahiptir, ClickDay gibi, ayrıca bağları güçlendirmek için aylık bir happy hour, ve ClickWeek, teslimatları teşvik eden bir hafta, işi dinamik ve motive edici bir deneyime dönüştürüyor

    2025 için, şirket Sağlık Odaklı programını başlatacak, fiziksel iyiliği teşvik etmek için, zihinsel, biyolojik, çalışanların ruhsal ve finansal durumu, dinamik ve etkileşimli etkinlikler aracılığıyla

    Ayrıca, GestãoClick, çalışanların memnuniyet seviyesini sürekli olarak iç anketler aracılığıyla izler, aktif dinleme toplantıları ve organizasyonel iklim göstergeleri. Toplanan öneriler, ClickIdeias Portalı ve Başarıyı Artırma Programı gibi eylemlerle sonuçlandı, içsel iyileştirmelere ve ekip tanıma odaklı

    Ayrıca Etik Kanalımız var, şikayet ve bildirimler için güvenli bir alan. Şeffaflık ve erişilebilir iletişim nedeniyle, bilgiler liderlik arasında doğal bir şekilde akıyor, İK, iç araştırmalar ve diğer kanallar, "işbirliği ve güven ortamına olan taahhüdümüzü pekiştirerek", CEO'yu tamamla

    [elfsight_cookie_consent id="1"]