BirUdemy, öğrenme platformu ve beceri pazarı, yakın zamanda piyasaya sürdüKüresel Yetenek ve Öğrenme Trendleri Raporu 2025. Neredeyse 17 ile ilgili veriler.Udemy'nin 000 kurumsal müşterisi, çalışma, platform tarafından yıllık olarak yayınlanır, en çok aranan becerileri ve öğrenme konularını gösterir, öğrenim ve işin geleceğini işaret ederek. Bu yılki rapor, organizasyonların jeneratif yapay zekaya yatırım yapmaya devam ettiğini gösteriyor, ama daha fazla özel ve pratik uygulamalarına yatırım yapıyorlar, verimliliği artırmaya yardımcı olan, bunun yanı sıra yumuşak beceriler ve liderlik gelişiminde, sürekli değişim zamanında çalışanları başarıyla yönlendirmek amacıyla
Üretken yapay zeka, önemli verimlilik kazançları sağlama potansiyeline sahiptir, yeteneklerin gelişimini hızlandırmak ve iş büyümesini teşvik etmek. Bu yüzden, teknolojiyi benimseyen ve çalışanlarını bu konuda eğiten organizasyonlar, rekabetçi kalma ve başarı için daha iyi bir konumda olma şansına sahipler, Raphael Spinelli der, Udemy'nin Latin Amerika bölgesel direktörü
Udemy raporuna göre, önümüzdeki yıl şirketlerin yatırım yapması gereken üç ana alan yetenek öğrenimi ve gelişimidir:
Şirketler, jeneratif yapay zeka pratik becerileri geliştirmelidir, uygun çözümlere götürsünÖnceden organizasyonlar, üretken yapay zekanın temellerini öğrenmeye odaklanmıştı, şimdi pratik uygulamalarına odaklandılar, takımların teknolojiyi günlük iş akışına entegre etmeleri amacıyla
• Üretkenlik için jeneratif yapay zeka hakkında öğrenme, bir önceki yıla göre %859 arttı
• LangChain hakkında öğrenme, uygulama geliştirme için bir çerçeve, 3 büyüdü.949%
• Yapay zeka sertifikaları için çeşitli kursların tüketimi arttı. Microsoft Azure AI Engineer Associate hakkında öğrenim %311 arttı, Microsoft Azure AI Temelleri hakkında öğrenim %197 arttı
• Şu ana kadar, Udemy'deki üretken yapay zeka kursları 4 milyondan fazla kayıt aldı, dakika başına sekiz yeni kayıt ile
2) Üretken yapay zeka becerilerinin öğrenimindeki artışla, yumuşak becerilerin de yaratıcılığı ve iş birliğini teşvik etmek için gelişmesi gerekirHem yumuşak becerileri hem de üretken yapay zeka becerilerini geliştirirken, şirketler yeni teknolojilerin insanın doğasında bulunan yaratıcılık ve yenilik ile birleştirilmesini sağlayabilirler
Şirketler, problem çözme gibi becerilere yatırım yapmaktadır (yüzde 103 büyüme), takım oluşturma (%79 büyüme) ve kurumsal iletişim (%41 büyüme). Fikir, çalışanların yapay zeka ile tasarruf ettikleri zamanı daha stratejik ve insan becerileri gerektiren işlerde kullanmalarıdır
• Ayrıca, yumuşak becerilerin profesyonellerin teknolojiyi en iyi şekilde kullanmalarına yardımcı olması, onlar iletişim hatalarını çözebilirler, takımlar arasındaki iş birliğini artırmak ve çoğu şirketin haftada en az birkaç gün yüz yüze çalışma yaptığı bir dönemde mentorluk fırsatlarını teşvik etmek
3) Örnekle liderlik, sürekli değişim dönemlerinde liderliğin rolünü ve çalışanların liderleri algılama biçimini iyileştirirLiderler, değişim yönetimi ve yumuşak beceriler hakkında öğrenmeye ve ayrıca jeneratif yapay zeka becerilerine yatırım yapmalıdır, AI ile mümkün kılınan çalışma çağında çalışanları başarıyla yönetmek için
• Liderlik temelleri, geçen yıl Udemy'de en çok tüketilen on iş becerisinden biridir
• Udemy çalışmasıdokuzda sekiz çalışanın, lider ekiplerinin jeneratif yapay zeka girişimlerinin başarısı için hayati öneme sahip olduğuna inandığını gösteriyor, ama yaklaşık yarısı (%48) liderlerinin bu girişimleri yönetmeye hazır olduğuna inanıyor
Tamam raporu okumak için, kuruluşların Udemy'nin kaynak setini nasıl yararlanabileceğini, yapay zeka teknolojisi ile birlikte görmek ve özellikle yumuşak beceriler ve liderlik gelişimi için oluşturulmuş programları incelemek, ziyaretburada.
Metodoloji
Rapor için, Udemy, neredeyse 17 veriyi analiz etti.dünyada 000 müşteri. Udemy Business öğrencilerinin 1 Temmuz 2023 ile 30 Haziran 2024 arasındaki tüm kurs konularındaki toplam tüketimi hesaplandı. 1 Temmuz 2022 ile 30 Haziran 2023 arasındaki yıl ile karşılaştırıldığında kurs tüketimindeki yüzde artışı hesaplandı . Yapay zeka konularına yönelik toplam tüketim sınıflandırması da 1 Temmuz 2023 ile 30 Haziran 2024 arasındaki dönemden elde edilmiştir
