Kadınların kariyerlerinin başından itibaren büyümelerini değerli kılacak girişimlerin eksikliği, profesyonellerin karşılaştığı birçok zorluktan biridir. Ayrıca onların şirketlere girmesi için fırsatlar yaratmak, stratejik ve liderlik pozisyonlarına ilerlemenizi garanti eden projelerin geliştirilmesi hayati öneme sahiptir. Pek çok şirket, bu süreç için mentorluklarda olumlu bir çözüm bulmuştur. "Pek çok kadın, erkeklerle aynı terfi şansına sahip olduklarına inanmıyor", aynı nitelik seviyesine sahip olmasına rağmen. Bu yüzden, bu tür programlar sunmanın kariyerlerinizi ilerletmek için temel olduğunu düşünüyoruz, mentörlerinizle ilişkiler kurmak ve onların niteliklerini ve gelişim alanlarını anlamak, Grupun Çekim ve Kapsama Koordinatörü yorum yapıyor, Tania Mior Botemberger.
Teknik bilgi edinmek ve kişisel ve mesleki gelişimi teşvik etmek için geliştirilmiştir, işletme mentörlükleri becerileri geliştirmeye yardımcı olur, deneyim alışverişinde bulunmak ve kariyer gelişimini hızlandırmak. Cinsiyet meselelerine uygulandığında, bakış daha analitik hale gelir, analizler için belirli sorular getiriyor. "Kadınlara yönelik bir programdan bahsettiğimizde", ihtiyaçlarınızı ve zorluklarınızı anlamamız ve karşılamamız gerekiyor, böylece çeşitliliğin bir parçası olanların iş ortamında ortaya çıkan engelleri tanıyan daha etkili eylemlerin uygulanmasıyla bunu hayata geçirebiliriz, Tania'yı açıkla.
Kadın liderlik mentörlüğü
2014'ten beri, Marista Grubu Mentorluk Programı'nı geliştiriyor, üç temel eksende odaklanmış: Evrim, Amaç ve Yönetim. Yıllar boyunca, girişim önemli ölçüde gelişti, 2021'de süreçlerin otomasyonu ve 2023'e kadar tüm görev alanlarının entegrasyonu ile, PUCPR çalışanlarını kapsayan, FTD Eğitim, São Marcelino Champagnat ve Universitário Cajuru hastanelerinin yanı sıra. Bu yıl, kurum cinsiyet meselesine odaklanmaya karar verdi, ilk kez kadınlar için Mentorluk başlatılıyor.
Mentorluk, kariyerlerini diğer alanlarda geliştirmek isteyen kadınlara rehberlik etmeyi amaçlamaktadır, stratejik ve liderlik pozisyonlarında ilerlemenizi garanti etmek. Bizim amacımız ayrıca ırk ve kapsayıcılık gibi diğer konuları da ele almaktır, siyah ve kahverengi çalışanlar ile engelli bireyler (PcD) için gelecekte mentorluk programları başlatma planlarıyla, Marista Grubu'nun Organizasyonel Gelişim Danışmanı, Ana Nogueira
İçeride alan değiştirmek isteyen kadınlara yönelik, kariyer değişikliği veya mesleki yükseliş, mentorluk programı üç alt bölüme ayrılmıştır: annelik ve kariyer, öz-değer ve profesyonel güven, kadın liderlik ve zorlukları. Ana'ya göre, öncelikli ihtiyaçları belirlemek için bir iç dinleme programının ardından, kurum, kadın kariyerlerinin geliştirilmesine yönelik bir girişimin önemini kabul etti.
Bu yıl IBGE tarafından yapılan bir araştırma, şunu gösterdi ki, yüz yüze lisans programlarından mezun olanlar arasında, 60,%3 kadınlardı, 39 iken,7%, erkekler. "Kadınların eğitime daha fazla zaman ayırmaları", daha fazla hazırlansınlar ve güçlensinler, ama bu her zaman iş piyasasına yansımaz, bu, analiz ettiğimiz noktalardan biriydi ve dönüştürmek istediğimiz bir gerçekliktir, Ana'yı vurgular.
Seçilen mentorlardan biri, São Marcelino Champagnat ve Universitário Cajuru hastanelerinin İş Ortağı yöneticisiydi, Marista Grubu Sağlık Departmanı, Jaqueline Alves. Profesyonel zamanını mentorluk pratiğine adamıştır, kadınlara yönelik olanlar da dahil, ve önemli bu etkinliğin faydalarını vurgular. "Tüm avantajların en büyüğü" , şüphesiz, kendini bilmektir. Mentörün rolü, mentorlara yol açmaktır, ve ve yönlendirilenler için, birinin deneyiminden yararlanabileceklerini bilmek çok önemlidir, iddia eder.
müdür, sekiz yıldır kurumda çalışan, bu yeni kadınlar programı aşamasına başlıyor, bu mentorluk modelini içeren cinsiyet meselelerini de dikkate alır, diğer kadınlar tarafından yaşanan durumlarla özdeşleşmenin güçlenme getirebileceğini garanti etmek. Herhangi bir tür mentorluk değerlidir, ancak kadınlara yönelik mentorluklar daha fazla avantaj sunabilir. Eğer bir mentiyseniz ve mentorunuzun daha önce yaşadığı benzer deneyimleri yaşıyorsanız, anne olma gibi, örneğin, bu büyük bir fark yaratır, örnekle
