2025'te, emekliğe hak kazanmak için asgari yaş bazı değişikliklerden geçiyor. Sosyal güvenlik sisteminde öngörülen değişiklikler, Emeklilik Reformu'nun kademeli bir uygulama sürecinin sonuçlarıdır, 2019'da onaylandı, ve 2031'e kadar uzanması gerekiyor
Bu 24 Ocak'ta, Sosyal Güvenlik Günü, sosyal güvenlik avukatı Jefferson Maleski'yi getiriyoruz, Celso Cândido de Souza Avukatlık Ofisi, bu değişikliklerin ana etkilerini açıklığa kavuşturmak için. Geçiş kurallarının amacı, daha önceki kurallara göre emeklilik düzeninde olanlar için yeni kuralların etkisini hafifletmektir, ama henüz emeklilik için gerekli şartları tamamlamamıştı, avukatı açıkla
Ona göre, 2025 için iki önemli değişiklik var
- Noktalama ile Geçiş Kuralı
Bu kural, belirli bir minimum puana ulaşması gerekenler için uygulanır, yaş ve katkı süresini toplamak. 2025'te, kadın emekli olmak için 92 puana ulaşması gerekecek, erkek 102 puana ulaşmalıdır. Kadınlar için, gerekli asgari prim süresi 30 yıldır, ve erkekler için, 35 yıl
Noktalama ilerleyicidir, ne anlama geliyor ki, her yıl, Emekli olmak için gereken puan sayısı artacak. Örneğin, üç yılda, erkeklerin 105 puana ihtiyacı olacak, ve kadınlar, 95 puanlık, ama 100 puana kadar artış olacak, reformanın son gereksinimlerine ulaştıklarında, Anayasa Değişikliği 103 ile tanımlanan, Maleski'yi ifade ediyor
- İlerleyici Asgari Yaş Kuralı
Diğer önemli bir değişiklik, emeklilik için asgari yaştır, 2025'te hala ilerleyici olan. Kadınlar için, en az yaş 59 olacak, erkekler için 64 yıl olacaktır. Bu yaş gereksinimi her yıl ayarlanacaktır, yılda altı ay artış ile. Örneğin, 2026'da, kadınların 59 buçuk yıla ihtiyacı olacak, veya erkekler, 64 yıl ve yarım
Ayrıca, önemli olan şudur ki, her iki kural için, katkı süresi de dikkate alınmalıdır: kadınlar için 30 yıl ve erkekler için 35 yıl, avukat yorum yapıyor
Nüfus emekliliği nasıl önleyebilir ve planlayabilir
Maleski'nin ana önerisi, emekliliğe yakın olan çalışanların INSS'ye katkıda bulunmaya devam etmeleridir, özellikle henüz gereksinimleri karşılamayanlar, ama buna yakınlar. İşini kaybedenler için, kendi katkıyı sürdürmek esastır, INSS makbuzlarını kullanarak, katkı süresinin sayılmaya devam etmesini sağlamak
Maleski ayrıca internette bulunan yanlış veya güncel olmayan bilgilerin riskine dikkat çekiyor. "Çoğu zaman, çevrimiçi talimatlar güncel olmayabilir veya yanlış yorumlanabilir. Bu yüzden, öneri, halkın INSS'nin resmi kanallarından doğrudan bilgi almasıdır, nasıl telefon 135, Meu INSS uygulaması veya Meu INSS sitesi, değil
Eğer Ulusal Sosyal Bilgiler Kaydı (CNIS) verilerinde farklılıklar varsa veya SGK bilgileri çalışanın katkı süresi olarak düşündüğüyle uyuşmuyorsa, bir sosyal güvenlik avukatı uygun bir sosyal güvenlik planlaması için danışılabilir, emekliliği garanti altına almak için en iyi seçenekleri açıklamak
Maleski vurguluyor ki, büyük değişiklikler olsa da, Brezilya'daki emeklilik sistemi farklı işçi profilleri için emeklilik olanakları sunmaya devam ediyor. Önemli olan iyi bilgilendirilmek ve iyi bir planlama yapmaktır, emekliğe yakın olanları etkilememesi için yeni kuralların uygulanmasını sağlamak
