Çekici web siteleri ve sosyal medya hesapları sürdürmek, işletmenin kimliğini göstermeye yardımcı olan, iyi profesyonelleri çekmek isteyen organizasyonlar için gereklidir. Çoğu zaman, bu çevrimiçi araçlar sayesinde yeni yetenekler şirketi tanımaya başlar ve ekibin bir parçası olma isteğini ifade ederler.
GöreCarla Martins, başkan yardımcısı ofSERAC, kurumsal çözümler merkezi, mali alanlarda referans olmak, hukuki, eğitim ve teknoloji, iyi bakımlı sosyal medya ve kaliteli içerik olumlu bir imaj yaratır. Bu, yenilikçi ve dinamik çalışma ortamlarını değerli bulan adayları çekmeye yardımcı olur, örgütün çalışmak için arzu edilen bir yer olarak itibarını güçlendirmek, iddia eder
Carla göre, şirketin sosyal medya hesapları, gelecekteki ekip üyeleri için misyonunu ve değerlerini göstermelidir; ve bunun gerçekleşmesi için en iyi stratejilerden biri kişiselleştirme yoluyla olmaktadır. "Ben ve kardeşim Jhonny", örneğin, her zaman SERAC'ın gerçekliğini gösteriyoruz ve yeni adayların en çok özgeçmişini alanlarız. Şirket kişileştiğinde, markaya bir "yüz" ver, insanlarla bağlantı çok daha büyük hale geliyor, hesap.
Yönetici, şunları belirtiyor, birçok şirket ortakların ve çalışanların maruz kalma derecesiyle aşırı şekilde ilgileniyor, SERAC'te odak, teşvik etmek ve ilham vermektir "Eskiden,kendi özel hayatımız hakkında paylaşım yapmaktan biraz endişeliydik, ama sonra bunun hem çalışanlar hem de müşteriler ve gelecekteki ekip üyeleri için bir teşvik olabileceğini gördük, iddia eder.
SERAC'ın başkan yardımcısına göre, sosyal medyada aktif olmak, şirketin daha geniş bir kitleye ulaşmasını sağlar, geleneksel işe alım yöntemleriyle ulaşamayabileceğimiz potansiyel adaylar dahil. “Bu, genç yetenekleri ve dijital teknolojilere ilgi duyanları çekmek için özellikle önemlidir”, Carla diyor.
O sosyal medya, takipçilerle doğrudan etkileşim için bir platform sunduğunu vurguluyor, işe alım için potansiyel adaylar dahil. Bu, şirketin ilişkiler kurmasını ve kitleyi anlamlı bir şekilde etkilemesini sağlar, şirketi gelecekteki bir işveren olarak değerlendirmeye daha fazla kişiyi teşvik edebilecek şey nedir, yorum yap
Carla Martins, sosyal medya ve dijitalin son yıllarda şirketin en çok üzerinde çalıştığı noktalardan biri olduğunu söylüyor. Ağların bize görünürlük sağladığını ve dijitalde olanların dijitalde arama yaptığını anlıyoruz, bu nedenle bizim için son derece önemlidir, değerlendir.
SERAC'ın başkan yardımcısı, şirketin kültürünü göstermek için sosyal medyayı kullanmanın önemli olduğuna da inanıyor, görevlerin, değerler ve çalışma ortamı birçok aday için belirleyici bir faktör olabilir. Ayrıca, diğer pazarlama ve işe alım yöntemleriyle karşılaştırıldığında, sosyal medya platformları nispeten ucuzdur. Onlar, iş fuarlarıyla ilişkili yüksek maliyet olmadan yetenekleri çekmenin etkili bir yolunu sunar, ücretli ilanlar ve işe alım ajansları, bitir.
