Hub Home Kutusu, abonelik kulüpleri pazarı, HubPass'ın lansmanını duyurdu, inovatif bir deneyim vadeden bir alan, şirketlerin çalışanlara sunduğu faydaları dönüştürmeyi vaat ediyor. Kişiselleştirme ve esnekliğe giderek daha fazla odaklanan bir pazarda, HubPass, çalışanların kendi tercihlerine en uygun abonelik kulüplerini seçmelerine olanak tanımasıyla öne çıkıyor, teşvik edici bir şekilde
HubPass, iş piyasası için çok uygun bir zamanda geliyor. Bireysel çalışanların ihtiyaçlarına uyum sağlayan esnek faydalara yönelik artan bir talep görüyoruz. Çözüm, bir ulaşım kartı veya yemek kartı gibi çalışır, ama kişiselleştirilmiş bir deneyim sunar. Çalışanlara yaşam tarzlarına en uygun olanı seçme özgürlüğü verir, gıda kategorisinde olsun, teknoloji mi yoksa refah mı, iddia ederLuciana Pimenta, Hub Home Box'un CEO'su ve kurucusu. Ayrıca, şirketler iki format seçebilir: sabit aylık fayda veya değişken fayda, aynı değeri sunabilen veya aylar arasında değişebilen, ve ve bir avantaj, teşvik kampanyaları veya kutlamalar için ideal. Tüm bunlar organizasyonlar için sıfır yönetim maliyetiyle
HubPass'ın uygulanması basittir: İK çalışanları kaydeder, yararı serbest bırak, ve ve %100 değerini Hub'ın pazar yerinde mevcut olan herhangi bir abonelik kulübünde kullanmak için alırlar. Bu esneklik seviyesi, günümüz pazarında sıkça görmediğimiz bir şeydir. Modern ve profesyonellerin beklentileriyle uyumlu bir çözüm sunuyoruz, organizasyon kültürünü güçlendirmenin ve çalışanların refahını teşvik etmenin etkili bir yolu olmasının yanı sıra, CEO'yu tamamla. "Faydalar pazarı hızlı bir dönüşüm geçiriyor", ve veiyoruz ki HubPass, yetenekleri çekmek ve elde tutmak isteyen şirketler için stratejik bir araç haline gelecektir
HubPass'ın lansmanı Brezilya'da artan bir eğilimi yansıtıyor. Abonelik kulüpleri pazarı son yıllarda önemli bir genişleme yaşadı, tüketicilerin rahatlık ve kişiselleştirme arzusuyla yönlendirilen. UnivDatos Pazar İçgörüleri'ne göre, sektör 2025 yılına kadar %68 büyümesi bekleniyor, PagBrasil'ın bir araştırması, Brezilyalıların %88'inin önümüzdeki altı ay içinde yeni bir aboneliğe katılmayı düşündüğünü ortaya koyuyor
Pandemi, tüketim alışkanlıklarını derinden değiştirdi, ve ve abonelik kulüpleri, ürün ve hizmetlere erişim sağlamak için pratik bir yol sunarak önem kazandı. Şirketler bu değişimi, yan haklar paketlerinde yenilik yapma fırsatı olarak görmeye başlıyorlar, alışılmışın ötesinde bir şey sunmak. HubPass tam olarak budur: yeniliği birleştiren bir çözüm, esneklik ve çalışana gerçek bir odaklanma, yöneticiye dikkat et.
Sonuçlar, esnekliğin profesyoneller tarafından giderek daha fazla değer verildiğini de doğrulamaktadır. Robert Half'ın bir araştırması, çalışanların %80'inin kişisel ihtiyaçlarına göre kendi faydalarını seçmeyi tercih ettiğini gösteriyor, ama sadece %15'lik bir kesim bu seçeneği sunuyor. Kurumsal Fayda Panorama Araştırması – 2025 için Algılar ve Beklentiler, da Onhappy, bu eğilimi de pekiştiriyor: şirketlerin %62'sinden fazlası önümüzdeki yıl fayda bütçelerini artırmayı planlıyor
Abonelik kulüpleri pazarının büyümesiyle, HubPass, şirketlere avantaj stratejisini dönüştürme konusunda benzersiz bir fırsat sunar, takımlarınıza gerçek ve somut değer katmak. Bu, kurumsal başarı için belirleyici olabilir, Luciana bitiriyor.
