Pagaleve, krediye erişimi demokratikleştirmek ve kredi kartlarının neden olduğu borçlanmayı ortadan kaldırmak amacıyla kuruldu. Giderek daha teknolojik ve bağlı bir pazarda, Henrique Weaver, milyonlarca Brezilyalının 1) kredi kartı olmayan 2) düşük limitli olan veya 3) basitçe geleneksel ödeme yöntemini sevmeyen bir ihtiyacını karşılama fırsatını gördü, hızlı ve kolay bir taksit yöntemi geliştirirken kredi kartı gerektirmeyen. En iyisi: ödeme platformu olarak Pix'i kullanın
Pagaleve, çevrimiçi ve fiziksel mağazalardaki perakendecilere e-ticaret platformlarının entegrasyonları aracılığıyla bağlanan bir B2B2C operasyonuna sahiptir ve tüketicilere Pix aracılığıyla alışverişlerini taksitlendirme imkanı sunar, kredi kartı kullanma gerekliliği olmadan.
Şirketin önemli yatırımcıları var, Banco do Brasil gibi, Salesforce Girişimleri, OIF Girişimleri, Kurucu Kolektif, Girişim Sermayesi, diğerleri arasında. Fintech, 2022 yılında Cantarino tarafından Brezilya'daki en büyük kredi yeniliği olarak tanındı, 2023'te e-ticaretler için en iyi kredi çözümü, FIDinsiders tarafından. Son zamanlarda Pagaleve, 250 milyon R$ tutarında bir FIDC (Alacak Yatırım Fonu) yapılandırdığını da duyurdu, Belçika yatırım platforması Credix Finance tarafından yönetilen
Henrique Weaver, şirketin başarısını tüketiciler tarafından Pix Parcelado'nun yüksek kabulüne atfediyor, özellikle alışverişlerinde kart kullanmaktan kaçınan gençler arasında, kişisel tercih nedeniyle, erişim kısıtlamaları veya kredi sınırlamaları. "İş dünyasında vizyona sahip olmak ve hedef kitlelerinizi çok iyi anlamak, fırsatları belirlemek ve geleceği şekillendirecek trendleri öngörmek için esastır", düşünmek. O, bu düşüncenin tüm mesleki yolculuğundan şekillendiğini anlatıyor
Henüz İşletme Fakültesi sırasında, Brezilya Üniversitesi'nde, Henrique, Brasil Telekom'da stajyerdi, Sözleşmeler ve İhaleler alanında. Mezun olduktan hemen sonra, ilk deneyiminiz Coca-Cola'da Stajyer olarak oldu, birkaç yıl çalıştığı yer, Brezilya'nın farklı şehirlerinde. Kaliforniya Üniversitesi'nde MBA yaptıktan sonra, 2012'de McKinsey & Company'de stratejik danışmanlık kariyerine başladı. 2016'da,Henrique, Brezilya'da Uber'in yapılandırılması ve genişletilmesi için katkıda bulunmaya davet edildi, iki yıldan biraz fazla bir süre Genel Müdür olarak görev yapıyor. Tam hemen sonra, Hindistan'ın OYO otelcilik unicorn'unun Brezilya CEO'su olarak görev yaptı.
Uzun bir geçmişe ve iş dünyasında sağlam bir kariyere sahip olmak, bir profesyonelin geliştirmesi gereken en önemli beceri nedir sorulduğunda, Henrique Weaver, aşırı dayanıklılığın başarılı bir kariyer için temel olan birçok beceri olduğunu belirtiyor, merak, cesaret ve finansal yeterlilik bunlardan bazılarıdır. Ama, birini seçmek zorunda kalsaydım, şüphesiz ki, bağlantı ağınızdan değer çıkarma yeteneği olacaktır, ağınızdan
Başarılı iş dünyası liderlerini gözlemlediğimde, bu yetkinliğin tanıdığım veya hakkında okuduğum çeşitli lider profilleri arasında en büyük kesişimi oluşturduğunu görüyorum. Bu yetenek dışa dönük veya karizmatik olmak anlamına gelmez. Çok daha az, insanları bencilce 'kullanmak' anlamına gelir. Ona, aslında, yeni insanlarla tanışmaya önemli zaman ve enerji harcamak anlamına gelir, (2) tanıdığınız insanlarla bağlantıyı sürdürmek, etkili ve stratejik olmak, etki alanınızdaki kişileri kaydetmek için çok önemlidir, ve (4) inisiyatif alarak görüş ve yardım istemek için sistematik bir şekilde – profesyonel çevrenizdeki insanlarla da – p.ex., ekibinizin üyeleri – daha az maruz kalan insanlarla nasıl, Weaver'ı açıkla.
Ona vurgu yapıyor, hala, şirket içinde çözülmesi gereken bir zorluk olduğunda, örneğin, bir kişinin stratejik bir şekilde görüş isteme yeteneği, görüşleri algılarınızla birleştirmek, yeni bir anlayış seviyesine ulaşmak ve bu döngüyü tekrar yapmak, son derece güçlüdür ve belirli bir hedefe ulaşmakta başarılı olup olmamak arasında büyük bir fark yaratabilir
Henrique Weaver ayrıca şunları ekliyor: “Ben de tavsiye olarak gerçekten buraya gelmemde büyük rol oynayan şeylere odaklanmayı öneririm: (1) Görünüşte makul olandan daha hırslı olmak; (2) En iyi stratejik şekilde iletişim kurduğunuzdan emin olun; Çok çalışmak – Maalesef başarılı bir kariyer 9'dan 5'e inşa edilmez. Ve sonuncusu ve en önemlisi: iyi bağlantılar geliştirmeye orantısız zaman ve enerji yatırmak. Kariyerimdeki önemli başarıların tamamı, 18 yıllık kariyerim boyunca geliştirdiğim bazı bağlantıların doğrudan veya dolaylı etkisiyle gerçekleşti. Bunu iyi yapmak şudur, aynı zamanda, bir bilim ve bir sanattır, Pagaleve'nin CEO'su sona eriyor
