“Diploma elinde, iyi bir iş bulmanı sağlayacak” ya da “onlar uyurken çalış”. Kesinlikle iş piyasası ve başarı için "formül" hakkında bu veya başka tavsiyeleri duymuşsunuzdur. Peki o zaman, bil ki bu tavsiyelerin geçerliliğini yitirdiğini ve artık kariyerin için bir rehber olamayacağını unutma. Teknolojinin giderek daha hızlı ilerlemesiyle, yumuşak becerilerin değerlenmesi ve iş ile amaç arasındaki ilişkinin değişimi, bu kuralların çoğu artık geçerli değil. QUARE'ın kurucusu ve insan gelişimi uzmanı, Carolina Valle Schrubbe, anlatılmayan tavsiyeleri belirt ve yerine neyin benimsenmesi gerektiğini söyle.
- Aynı şirkette emekli olana kadar kal
Uzun zamandır, istikrar başarı ile eşanlamlıydı. Bugün, iş değiştirmek büyüme anlamına gelebilir, yeni zorluklar ve daha iyi finansal fırsatlar. Pazar, deneyim çeşitliliğini ve uyum sağlama yeteneğini değerlendiriyor. Sürekli olarak kendini yeniden keşfeden profesyoneller, daha dinamik ve başarılı kariyerlere sahip olma eğilimindedir, Carolina'yı açıkla.
- Diploma iyi bir iş garanti eder
Eğer daha önce bir akademik eğitim başarı için bir pasaportsa, bugün, pratik becerilerin önemi, deneyim ve yumuşak beceriler sadece artar. "Çalışmanız hala önemli olmaya devam ediyor", Değişen şey, şirketlerin giderek daha fazla davranışsal yetkinliklere ve problem çözmeye odaklanmasıdır, ve sadece müfredatta olanla değil, uzman belirtiyor.
- Tüm cevaplara sahip olmalısın
Geçmişin lideri her zaman her şeyi bilen kişiydi. Bugün, doğru soruları sormayı ve çeşitli ekiplerle iş birliği yapmayı bilmek çok daha önemlidir. "Mevcut pazar, sürekli öğrenme arayışında olan ve farklı bakış açılarını dinleme alçakgönüllülüğüne sahip olanları değerlendiriyor", Carolina'yı güçlendiriyor.
- Başarısızlık, başarının zıttıdır
"Bu fikir suya düştü". Başarısızlık, öğrenme ve yenilik sürecinin temel bir parçasıdır. Hata yapmaktan korkan, büyüme fırsatlarını kaybeder, Quare'ın kurucusunu öne çıkarıyor. En büyük yeniliklerin birçoğu, doğru sonuçlanmadan önce yanlış giden denemelerden ortaya çıkmıştır.
- Her zaman çok çalış
Çaba önemli, ama verimlilik her zaman meşgul olmak anlamına gelmez. "İdeal, stratejik bir şekilde çalışmaktır", gerçekten etki yaratan görevleri önceliklendirmek, ve sadece fazla mesai biriktirmek değil, iddia eder.
- Kadınlar kariyer ya da aile arasında seçim yapmak zorunda kalıyorlar
Bu bakış açısı geçerliliğini yitirmiştir. Bugün, esnekliği ve cinsiyet eşitliğini teşvik eden şirketler yetenekleri çeker ve tutar. Kadınlar liderlik pozisyonlarını, kişisel yaşamlarından ödün vermeden alabilir ve almalıdır. Kapsayıcı ortamlar yaratan organizasyonlar giderek daha fazla yetenek tutuyor, uzmanı vurgular.
- Yaş, başarı için bir sınırlayıcıdır
Modern iş piyasası yaş çeşitliliğini ve daha yaşlı profesyonellerin getirdiği deneyimi değerlendiriyor. "Yeniden doğmak için doğru bir yaş yoktur". Anahtar, güncel kalmak ve yeni fırsatlara açık olmaktır, Carolina sonuçlandırdı.
Ama, eğer bu tavsiyeler artık geçerli değilse,yerine neyi takip etmeliyim?
Bazı kurallar, giderek daha teknolojik hale gelen ve çalışanların kişisel ve profesyonel yaşamları arasında dengeye odaklanan bir iş piyasasında artık anlamını yitirmişse, diğer kurallar güç kazandı. Quare'ın müdürü, Carolina Valle Schrubbe, bazılarını vurgula
- Öğrenmeyi öğreninBilgi hızla yenileniyor. Sürekli olarak yeni beceriler edinmeye istekli olun.
- Kendini tanımaya yatırım yapGüçlü yönlerinizi ve değerlerinizi anlamak, karar verme sürecinde ve hedeflerinize uygun bir kariyer inşa etmede yardımcı olur.
- Uyumlu olDeğişim ve zorluklarla başa çıkabilmek rekabet avantajıdır.
- Kişisel ve profesyonel yaşam dengesiTükenmişlik, başarı için ödenmesi gereken bir bedel değildir. Zamanı ve sınırları yönetmek, verimlilik ve yaratıcılık için esastır.
- Kişisel markanız önemlidirProfesyonel olarak kendinizi nasıl konumlandırdığınız, ister sosyal medya veya kurumsal ortamda, kariyerini etkiler. Tutarlı ve stratejik ol.
Açık olmak ve eski tavsiyeleri geride bırakmak, günümüzdeki profesyonel başarı için atılacak ilk adımdır. "Eğer iş dünyasında olan ve profesyonel büyüme arayan birine tek bir temel tavsiye vermem gerekse", belirsizlikleri kucakla. Mevcut durum sürekli uyum sağlamayı gerektiriyor, ve ve kendilerini bildiklerine katı bir şekilde bağlayanlar, kendi gelişimlerini sınırlayabilirler. Belirsizlikleri kucaklamak temeldir, uzman tamamlar.
