Pandemi, şirketlerin davranışlarında önemli değişiklikler getirdi, güçlü bir şekilde devam eden uygulamaları pekiştirmek. Bir Swile Brezilya, Leme Danışmanlık ile iş birliği içinde, “Planeta Firma” başlıklı bir araştırma gerçekleştirdi – Kurumsal Fayda Yıllığı, İnsan Kaynakları için İyi Uygulamalar ve Trendler. Araştırma, organizasyonların %33'ünün yüz yüze modeli benimsediğini ortaya koydu, yüzde 32'si hibrit formatı tercih ediyor. Bu bağlamda, ortak çalışma ofisleri, yüz yüze günler ve evden çalışma ile rutinlerini birleştiren şirketler için gerekli esnekliği sunmaları nedeniyle öne çıkmaktadır
"Paylaşımlı ofisler ve coworking alanları, yenilik ve iş birliği kuluçkaları gibi işlev gördükleri için yükselen şirketler tarafından tercih edilmektedir", Daniel Moral iddia ediyor, CEO ve kurucu ortakEureka Coworking, sektörün küresel ağı. "2000'li yıllardan bu yana evrilen bir profesyonel ortam konsepti, pandemi sonrası tam bir endüstri haline geldi", büyüme sürecindeki organizasyonlar için devasa bir yaratıcı potansiyeli gösteriyor, tamamlayıcı.
Diğer veriler, önümüzdeki yıllar için bu bakış açısını güçlendiriyor. International Workplace Group'un bir araştırması, işe alım yapanların %67'sinin tamamen ofis modeline dönen şirketlerden profesyonellerin ayrılma eğiliminde artış gözlemlediğini ortaya koyuyor, haftada beş gün ofiste. Bu senaryo, ortak çalışma alanlarının dönüştürücü potansiyelini gözler önüne seriyor, esnek çözümler sunan ve işgücü pazarının yeni talepleriyle uyumlu olan
Ana iş üzerine odaklanma
Coworking'leri yeni işlerin olgunlaşma ekosistemleri haline getiren farklılıklardan biri, geleneksel bir ofise göre sağladıkları ekonomik avantajlardır. Bu alanlarda çalışan profesyoneller işletme maliyetlerinden tasarruf sağlar.
Moral için, bu harcama azaltması, şirketlerin bürokrasi ve engeller olmadan bir büyüme ritmine sahip olmalarını sağlar. Hız, dinamik ve rekabetçi bir pazarda esastır, bu nedenle startuplar gibi organizasyonların süreçlerini engellemeyen çalışma alanlarına ihtiyacı var. Paylaşılan hizmetlerin kendine özgü çeşitliliği, internet gibi, temizlik ve tesisler, kendi altyapı yatırımlarına olan ihtiyacı ortadan kaldırır, markaların gerçekten önemli olana, yani işin kendisine odaklanmalarına izin vermek, açıkla
Uzman, coworkinglerin şirketlerin gelişimine katkıda bulunan profesyonel etkileşimleri teşvik ederek "fikir ambarları" gibi işlev gördüğünü vurguluyor, olaylar, atölyeler, konferanslar ve genel olarak networking. "Farklı alanlardan insanları bir araya getiren bir alan", deneyim ve bilgileri paylaşan. Bu nedenle, yaratıcılığı teşvik eder ve özgün çözümler üretme olanağı sunar, pazar taleplerini aşan, bitir
