Tüm esnek faydaların yönetimini basitleştirmek ve birleştirmek amacıyla kurulmuştur, ödüller, maaş avansı ve kurumsal harcamalar tek bir uygulamada, birEcx Paybir yıl boyunca marka ile faaliyet gösteriyor115 milyon R$ toplam ödeme hacmi (TPV)
Birçok fayda sunan kurumsal kartlar üzerine bir girişim şu anda işliyorAylık 24 milyon R$ işlem yapıyor ve 1 kullanıcı tabanına hizmet veriyor.200 şirket ve 50 bin kullanıcı. Büyüme planı, bu hacmi 2025 yılının sonuna kadar dört katına çıkarmayı öngörüyor, yılda 400 milyon R$ hareket ettiriyor
"Faydalar pazarı Brezilya'da yılda yaklaşık 150 milyar R$ hareket ediyor", ve bazı şirketler beş yıldan kısa bir sürede aylık 1 milyar R$ TPV'ye ulaştı. Önce yarışalım, tüm finansal faydaların insan kaynakları için tek bir platformda birleştirilmesiyle farklılık yaratmak, João Henrique Innecco'yu ifade ediyor, Ecx Pay'in kurucu ortağı
Kurumsal faydaları tek bir kartta toplamanın yanı sıra, fiziksel veya sanal olabilir – maliyetleri azaltan bir seçenek, hem İK yöneticileri hem de çalışanlar için uygulama ve lojistik açısından, ilk iş gününden itibaren faydaya erişim sağlayabilir.
Sanal seçenek, müşteri şirketler içinde ESG hedeflerini yerine getirmesi nedeniyle de hoş karşılanıyor – Ecx Pay platformu da ayrıca sunarAnteciPay, bir şirketin kartla alışveriş için maaşın %30'una kadar kredi olarak serbest bırakmasını sağlayan bir maaş avansı çözümü. İK yöneticisi, kartın kullanılabileceği mağaza türlerini ve limitini belirler. Fayda, platforma tarafından yönetilen maliyetlere sahiptir ve maaş bordrosuna entegre edilmiştir, 45 güne kadar önceden satın alma imkanı tanıyan
Maaş avansı, Brezilyalıların oldukça yaygın bir sorununu çözen bir çözümdür. Tüketici Borçlanma ve İflas Araştırmasına göre, her dört Brezilyalıdan biri, üçü, maaş döngüleri arasında 200 R$ fazlası yok. "Kullanıcılarımızın AnteciPay ile yaptığı alışverişlerin %87'sinin gıda ve sağlık gibi temel ihtiyaçlar olduğu tespit edildi", 219 lira ortalama bir bilet fiyatında. Bu, bir yandan çalışanların borç veya aşırı faiz biriktirmesini engelleyen bir çözümdür ve, diğer taraftan, şirketin nakit akışını iyileştirir ve çalışan memnuniyetini artırır, João Henrique Innecco'yu açıkla
Ecx Pay kullanıcılarının Pague Menos gibi ortak ağlarda %70'e varan özel indirimlere erişimi vardır, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove ve Şefler Kulübü. Platform, bazı eyaletlerde elektrik gibi harcamalarda %15'e kadar indirim sunmak için ortaklıklar kurdu. Kullanıcılar için bir diğer fayda, Mastercard ile birlikte sunulan puan programıdır, kullanıcının her alışverişte 1 puan biriktirdiği.Kartın sunduğu bir diğer seçenek, çalışanların ödülleri ve bonusları doğrudan kart aracılığıyla alabilmesidir
2025'te, Ecx Pay, iki yeni özellik sunmayı planlıyor. Bunlardan biri, fayda kartını kurumsal bir karta dönüştürmektir, şirketlerin çalışanların seyahat ve ofis ile günlük harcamalarını daha kolay yönetmelerine yardımcı olmak. Bu mod içinde, Ecx Pay, araç filolarının yönetiminde şirketlere yardımcı olmak için özel bir işlev sunmayı hedefliyor, araçların bakım ve yakıt masraflarının kontrolüne destek olmak.
Brezilya genelinde faaliyet gösteren, Ecx Pay'in hedef kitlesi 50'den 2'ye kadar olan şirketlerdir.000 çalışan ve portföyünde MRV gibi markaları içeriyor, Bitti, V4 Şirketi ve Unipar. Bir girişim Ecx Card içinde tasarlandı, 30 yılı aşkın bir süredir piyasada olan ve kart anlaşması çözümleri sunan, 7 binden fazla şirkete hizmet vermiş bir şirket, 4 milyar realdan fazla hareket ettiriyor
