Infojobs'a göre Valor Econômico gazetesi için, 2024'te lider alımlarında %19'dan fazla bir azalma yaşandı. Ve ve beklenti bu pazarın düşüşte devam etmesi yönünde, davranış değişikliklerine neden olarak C-Level sözleşmeleri için şirketlerin ve potansiyel adayların yeniden yapılandırılmasını sağlamak
Marcelo Arone hatırlatıyor: “bir tarafta, üst düzey pozisyonlar için kontenjanlar azalıyor, başka birinden, açıkça, stajyer ve trainee alımını artırıyor. Şirketler daha az harcıyor ve iç malzemelerini kullanmak zorunda kalıyorlar
O, "Hiçbir şirket, bu yatırımın insanlara 1 veya 2 yıl içinde geri döneceğine dair en azından bir garanti yoksa, agresif bir genişleme planı yapma riskini almaz" diye değerlendiriyor. Eğer, bir tarafında, şirketler işe alımlarında daha seçici olmaya başladı, diğerinden, kariyer inşa etmeyi düşünmek mümkün mü, gelecek kazançlar için daha fazla çaba harcamak
Yani, orta ve uzun vadede düşünmeye geri dönmek hiç bu kadar gerekli olmamıştı: "kim liderdir, güncel kalmak için kendini yenilemen gerekecek. Görünüşe göre, kapılar genç yeteneklere açıktır, ama seniorler için kapalı değil. Tam tersine, ağır yatırım yapanlar, %100 kesinlikle yatırım yapmak isteyecek, Arone puanları
Ekonomik durum bu tüm değişimin kıvılcımı oldu. Marcelo vurguluyor: "Ocak ayında olumlu bir bakış açısıyla başlayan şey, büyük ölçüde, gerçekleşmedi. Faiz indirimindeki gecikme, ülkenin mali durumu ile ilgili endişe, sürekli siyasi etki ekonomiyi frenledi, ve bu, şirketlerin daha az işe alım yaptığı anlamına geliyor, ama da aynı zamanda gerçekten değerli olan işe alımlara daha fazla yatırım yaptıklarını da belirtiyor
Kariyerinde bir değişiklik arayanlar için, Marcelo ipucu veriyor: “yumuşak becerilerin yanı sıra, büyüyen pazarlara hazırlıklı olun, Yapay Zeka ve İnsan Odaklı Yönetim gibi alanlarda. Bugün günümüzde, Veri işlemek ve kesin stratejiler geliştirmek, tüm nişlerde mevcut olan ihtiyaçlardır, İK'dan Teknolojiye, İşletmelerden geçiyor, Satışlar, Operasyonlar vb. Bu trendlerle güncel kalmak bilgelik aktarır, asla fazla olmayacak bir şey, bitir
Arone için, sıcak yıl olmasına rağmen, tünelin sonunda ışık var. "Çalışan ve kariyerine hız katmak isteyen", birdenbire, terfi almak, acil olarak yumuşak becerilere yatırım yapması gerekiyor. Kişisel ve davranışsal becerilerinizi geliştirin, bir dönüşüm ajanı olun ve zihinsel sağlığınıza dikkat edin, böylece hafiflik getirin ve ekiplerinizi etkileyin, bu profil "joker" her zaman akranlar tarafından iyi karşılanır ve yöneticiler tarafından aranır" diye hatırlatıyor onu
