23 Nisan'da kutlanır, Dünya Kitap Günü, edebiyata bir onurdan daha fazlasıdır, okuma'nın dönüştürücü gücü üzerine bir düşünme davetidir. Kurumsal alanda, o bir stratejik müttefik haline geliyor, liderlere daha kesin kararlar almalarında yardımcı olmak, yaratıcılığı teşvik etmek ve daha yenilikçi iş vizyonları oluşturmak
Birçok yönetici için, okuma sürekli gelişim rutininin bir parçasıdır, Bill Gates'ın durumu gibi, yılda yaklaşık 50 kitap okuduğunu zaten beyan etti, kişisel ve profesyonel gelişimi için gerekli gördüğü alışkanlık. Bu özel günde, düşünme biçimini şekillendiren başlıkları bir araya getirdik, pazarın büyük isimlerinden liderlik yapmak ve girişimcilik. Teoriayı aşan ve yönetimle ilgili pratik dersler sunan eserlerdir, örgütsel davranış, amaç ve liderlik ile yenilik. Tavsiyeleri kontrol et
João Victorinokanalın kurucusudurParanın Saati, işletme yöneticisi, Ibmec MBA profesörü ve finansal eğitimci
“KitapHızlı ve yavaş: iki düşünme biçimi, Daniel Kahneman tarafından yazılmıştır, bana dışsal etkilerin kararlarımızı ne kadar etkilediği ve daha iyi olabileceği anları açtı. İnsanın rasyonel bir hayvan olduğu inancını yıkar. Bazen, küçük durumlar, bizi derin bir şekilde etkileyen önyargılar yaratabilir.”
Maria Fernanda Antunes Junqueira kurucudurCUPONATION, en büyük teklif platformu, Brezilya'nın ekonomisi ve alışveriş ilhamları
“KitapAlışkanlığın Gücü, Charles Duhigg'ten, bana derin bir şekilde etki etti çünkü günlük küçük seçimlerin büyük sonuçları nasıl şekillendirdiğini gösterdi — hem kişisel hem de profesyonel hayatta. Bir şirketin lideri olarak, kadın ve anne, yoğun ve taleplerle dolu bir rutinim var. İyi alışkanlıklar ve tutarlı rutinler oluşturmanın önceliklerin dengelenmesi için anahtar olduğunu öğrendim, odaklanarak liderlik etmek ve en önemli olan için hala alan bulmak. Kitap, gerçek değişimin günlük detaylarda gerçekleştiğini anlamama yardımcı oldu – ve bu şekilde liderlik etme biçimime uygulamayı hedefliyorum.”
Pedro SignorellikurucudurPragmatikBrezilya'daki en büyük yönetim uzmanlarından biridir, OKR'lere vurgu ile
"Hayatımı değiştiren bir kitap"Son Derece Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı, Stephen Covey'den, 2001'de üniversitenin son yılında okuduğum şey. Kontrol alanlarını ele alan bir bölüm var, yani, kontrolünüzün içinde ve dışında olan şeyler, neye etki edebileceğin veya edemeyeceğin şeyler, ve bu konulara koyduğunuz endişe düzeyi. Bu benim için çok önemliydi! Ve bu konular üzerinde düşünmeleri için birçok kişiye de öneride bulundum, çünkü bu çok yardımcı olurdu
Rafael Rojaskurucu ortak ve CTO'suBudz, bir Brezilya pet teknolojisi, evcil hayvan sahiplerini güçlendirmek için yapay zeka kullanıyor
“KitapOyunda Deri, Nassim Nicholas Taleb, başkalarını etkileyen kararlar alırken gerçek riskler üstlenmenin önemini keşfet. Benim görüşüme göre, bu, liderlik etmek yeterli değil demektir, kendi seçimlerinin sonuçlarına maruz kalmak gerekir. "Risking it all" çıkarları hizalar, daha fazla sorumluluk yaratır ve şirketin uzun vadeli vizyonunu güçlendirir. Bu okuma, iş hakkında bu görüşü oluşturmama yardımcı oldu: lider olan kişi, stratejik kararların etkisiyle gerçekten taahhüt etmeye istekli olmalıdır
Rodrigo Vitor é kurucu ve CEO'suFito, etkinlikler ve canlı pazarlama konusunda uzman ajans
"Kitabı seçtimOrganizasyonları Yeniden Keşfetmek, Frederic Laloux'tan, çünkü o, şirketlerin daha insani olabileceği konusunda son derece yenilikçi bir yaklaşım sunuyor, amaçlı ve evrimsel. Fito'nun bir genişleme ve konsolidasyon döngüsünde olduğu bir anda, eserin öğrenimleri doğrudan inşa etmeye çalıştığımız şeyle yankılanıyor: işbirlikçi bir organizasyon, özgür zamanlarla ve güçlü bir kültürle. Okuma, liderliğin rolünü yeniden düşünmemi sağladı, ancak yönlendirici olmaktan çok kolaylaştırıcı olarak ve aktif dinlemenin önemini vurguladı, sahiplik duygusu ve sorumlulukla özgürlük. O zamandan beri, stratejik kararlar bu daha organik bakış açısıyla şekillendirilmiştir, bizim ne olduğumuzun özüne bağlı: anlamlı unutulmaz deneyimler yaratan bir marka.”
