Pozitif bir çalışma ortamı oluşturmak sadece bir seçim değildir, amaçlar sürdürülebilir bir şirketin büyümesi için belirleyici bir faktördür — ve ve YönetimClick bunun kanıtıdır. Şirket yeni bir başarı elde etti, ikinci kez, Great Place to Work (GPTW) sertifikası, çalışanlarını değerli kılan ve güçlü bir organizasyon kültürü inşa eden şirketlere verilen bir tanıma. On yıl önce küçük bir bodrumda kuruldu, GestãoClick, bir hizmet sunma amacıyla doğdueri erişilebilirmikro için kullanımı kolaydır, küçük ve orta ölçekli işletmeler. Bugün, 235 binden fazla müşteriye hizmet veriyor ve mükemmel bir çalışma ortamı taahhüdünü güçlendiriyor
GPTW Enstitüsüne göre, sertifikalı şirketler, organizasyonların ortalamasına göre yetenekleri iki kat daha fazla tutma ve finansal piyasada yaklaşık %6 daha fazla performans sergileme göstermektedir. Brezilya'da, sadece bir kısmı şirketlerin bu tanıma ulaşabiliyor, organizasyon yönetimi ve kültürü alanında bir referans olarak pekişiyor
Bu tanıma, insanların değerli hissettiği bir ortam oluşturmak için doğru yolda olduğumuzu onaylıyor, saygı gösterilen ve şirketle birlikte büyümeye motive edilen. Bir ödülden daha fazlası, o sürekli gelişim konusundaki taahhüdümüzü yeniden vurguluyor, ekibimizi dinleyerek ve YönetimClick'i çalışmak için mükemmel bir yer haline getiren girişimleri teşvik ederek, önei Marcos Silva Marques'ı öne çıkarıyor, şirketin CEO'su
Sertifikayı garanti eden başlıca faktörlerden biri kültürdürGestãoClick. Şirket, sıcak ve işbirlikçi bir ortamı teşvik ediyor, karşılıklı saygının olduğu yerde, şeffaflık ve bilgi alışverişi temeldir. Bu yıl yapılan iç araştırma, çalışanların %100'ünün GestãoClick'in çalışmak için güvenli ve istikrarlı bir ortam olduğunu belirttiğini ortaya koydu, 9'un mükemmel sonucunu yansıtarak.0 GPTW değerlendirmesinde
Sağlık, esneklik ve faydalar
Şirket, sıradanın ötesinde bir dizi girişim sunuyor, kendi merkezinde bir spor salonu ve gün boyunca daha dengeli bir beslenmeyi sağlamak için mevcut meyveler. Ayrıca, seyahat faydaları sağlar, sağlık ve refah odaklı programlar, oyun şampiyonaları, partiler, kardeşlik etkinlikleri ve evden çalışma esnekliği. Her birinin profesyonel gelişimi, kurumsal eğitimler ve her çalışan için kişiselleştirilmiş gelişim planları aracılığıyla da teşvik edilmektedir
"Bizim en önemli değerimiz insanlardır". Herkesin işi kendi işi olarak tanımasını istiyoruz, sorumluluk alarak sunduğumuz fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek. Dönüşümü ve desteği değer veren bir ortam oluşturduk, çalışanlarımızın hayatını olumlu bir şekilde etkilemek, müşteriler ve ortaklar, tamamla Marques
Eylemler ve gelecekteki perspektifler
GestãoClick ayrıca katılım ve tanıma girişimlerine de sahiptir, ClickDay gibi, ayrıca bağları güçlendirmek için aylık bir happy hour, ve ClickWeek, teslimatları teşvik eden bir hafta, işi dinamik ve motive edici bir deneyime dönüştürüyor
2025 için, şirket Sağlık Odaklı programını başlatacak, fiziksel iyiliği teşvik etmek için, zihinsel, biyolojik, çalışanların ruhsal ve finansal durumu, dinamik ve etkileşimli etkinlikler aracılığıyla
Ayrıca, GestãoClick, çalışanların memnuniyet seviyesini sürekli olarak iç anketler aracılığıyla izler, aktif dinleme toplantıları ve organizasyonel iklim göstergeleri. Toplanan öneriler, ClickIdeias Portalı ve Başarıyı Artırma Programı gibi eylemlerle sonuçlandı, içsel iyileştirmelere ve ekip tanıma odaklı
Ayrıca Etik Kanalımız var, şikayet ve bildirimler için güvenli bir alan. Şeffaflık ve erişilebilir iletişim nedeniyle, bilgiler liderlik arasında doğal bir şekilde akıyor, İK, iç araştırmalar ve diğer kanallar, "işbirliği ve güven ortamına olan taahhüdümüzü pekiştirerek", CEO'yu tamamla
