Ulusal Kitapçılık Derneği (ANL) araştırması Brezilya'da okuma alışkanlıklarında endişe verici bir düşüş ortaya koyuyor. Şu anda, 60% nüfus okumuyor ve% 40'ın üzerinde okumaya ilgi kaybetti son yıllarda. Bu senaryo karşısında, okuma yaratıcılığı uyandırmak ve girişimciliği teşvik etmek isteyenler için daha da gerekli hale gelir. O, ilham kaynağı ve çözüm olarak değerini yeniden keşfetme fırsatını sunar, ayrıca işletme ortamında inovasyonun ve dönüşümün önemi üzerine düşünce için bir katalizör olmanın yanı sıra
Profesyonelleri ilhamlandırmak için, bir seçim CEO'lar ve ünlü liderler tarafından tavsiye edilen eserler okumanın yeni fikir ve stratejileri teşvik etmek için nasıl güçlü bir araç olabileceği hakkında değerli anlayışlar sunar. Kontrol et aşağıdaki listeyi:
Rodrigo Meinberg – Co-founder ve CEO ofSkeelo
İnovasyonun Mindset: Başarının yolculuğu şirketinizin büyümesini güçlendirmek için – Guilherme Horn
⁇ Kitap ele alıyor pratik ve doğrudan bir şekilde inovasyonun nasıl şirketler için hayati bir ihtiyaç haline geldi. Sürekli teknolojik dönüşümlerin bir senaryosunda, Horn bize dijital çağda rekabetçilik ve başarıyı sağlamayı öğretir. Bu, vizyon ve protagonizm ile liderlik etmek isteyenler için vazgeçilmez bir okuma ⁇
Débora Montenegro – Genel Müdürü of Geekie
Kural, kural olmamasıdır: Netflix ve yeniden icat kültürü
⁇ Kitap bizi statusun sorgulanmasının ve yaratıcı özgürlüğün nasıl çevik ve yenilikçi olan bir kültür tahrik ettiğini göstererek ilham veriyor. Bu kitap yenilikçi ve verimli olmamızın önemini güçlendirir, hep bir amaçla: eğitimi dönüştür.”
Marcela Quint – CEO'su Aurum
Başla niye ile – Simon Sinek
⁇ Benim büyük referanslarımdan biri. Simon Sinek araştırıyor nasıl liderlikler organizasyonlarının amacına bağlı insanlar ilham verir ve takımlarını meşgul, daha yenilikçi ve daha karlı şirketler yaratarak.”
Thales Zanussi – CEO of Brezilya Misyonu
Evren bir fındık kabuğunda – Stephen Hawking
⁇ Bu kitap beni yansıttı çok nasıl hakkında, girişimcilikte, hep bilinmeyenle uğraşıyoruz, öyle ki teorik fizikçiler. Bizim günden güne, hazırlıklı olmalıyız belirsizliği kucaklamaya, yenileyin ve, bazen, oyunun kurallarını meydan okumak, aynen Hawking'in evrenin sınırlarını keşfetmesi gibi. Ve, aynı şekilde fizikte, status quo'yu sorgulamak ve yeni olasılıklar keşfetmek korkmamalıyız. Çok tavsiye ederim bu okumayı görüşünü genişletmek arayanlar için, hem işlerde hem de hayatta.”
Caio Telles – CEO'su BugHunt
The Innovator ⁇ s Dilemma – Clayton Christensen
⁇ Onun getirdiği yıkıcı inovasyon kavramı benim için çok işaretli kalan bir şey. Bu bir uyarıdır ki işletme liderleri her zaman geleceğe göz kulak olsunlar ve değişiklikleri kucaklamaya istekli, hatta ne zaman, ilk bakışta, onlar riskli veya az kazançlı görünüyorlar. Kitap sağlam bir araştırma temeline sahiptir ve göster nasıl hatta ‘her şeyi doğru yap ⁇, şirketler sürprizle yakalanabilir. Beni en çok etkileyen şey yenilemenin sadece yeni bir şey yaratmakla alakalı olmadığını anlamaktı, ama aynı zamanda çalışmakta olanı geride bırakma ve gelişmenin yeni yollarını arama cesaretine sahip.”
Victor Santos – CEO'su Liv Up
Shoe Dog – Phil Knight
⁇ Kitap Nike'ın yaratılmasının hikayesini anlatıyor, böyle bir ikonik ve ilham verici marka – benim için ve milyonlarca insan için. Çok zengin oldu markanın inşa edilmesi hakkında okuyabilmek ilk yıllarda ve anlamak nasıl o oldu zamanla büyümek. Kitap bazı bahislerin ve kararların bir işi nasıl başka bir aşamaya götürebileceğini gösterir.”
Fanny Moral – COO ve ortak kurucusu Eureka Coworking
Clear Thinking – Shane Parresh
⁇ Günlükte çok önemli kararların zamanında, Shane Parresh'in kitabı böylesine rekabetçi ve yenilikçi bir pazarda farklılaşmak isteyenler için temel olmuştur. O bize eleştirel düşünmemize ve daha iddialı karar almamıza yardımcı olan zihinsel modeller sunar, kaçınarak ünlü tuzakların bilişsel önyargılar. En ilgi çekici olan uygulamalı yolu nasıl bu kavramları routin içinde uygulamayı öğretiyor, göster ki beynimizi önemli kararlar alırken netlik ve nesnelliğe sahip olmak için eğitmek mümkündür.”
João Brognoli – CEO ve kurucusu Duo&Co Grubu
Olun Fıkt – Caio Karneiro
⁇ Kitap tam olarak bir kişinin farklı ve yüksek düzeyli bir insan varlığı olmak için neye ihtiyacı olduğunu gösterir. Nitelikler ki bugün, piyasada eksikler, ve ki sadece ortalamanın üstünde insanlar başarabiliyorlar.”
Gabriel Oliveira – CEO'suMOTIM
Startup Enxuta: sürekli yeniliği nasıl kullanmak radikal olarak başarılı olan işletmeler oluşturmak – Eric Ries
⁇ Bu rekabetçi startup dünyasında başarı şanslarını maksimize etmek arayan girişimciler için temel bir kitap. Ries'in yaklaşımı, odaklanan deneyime ve devamlı adaptasyona, şirketlerin nasıl inşa edildiği biçimini dönüştür. Ayrıca, fikirleri hızlı bir şekilde doğrulamak için pratik araç sunar, atıklardan kaçınarak ve sürdürülebilir bir büyümeyi teşvik ederek. Yenilik yapmak isteyen herhangi bir girişimci için vazgeçilmez bir okumadır, kendisini pazarda ayırsın ve başarılı olsun.”
Felipe Negri – CEO'suPinbank
Road Less Stupid – Keith J. Cunningham
⁇ Bu kitap getiriyor yenilikçi bir yol pazarlama ile board başarılı girişimcilerden. Normalde, ne zaman yenilikçi bir şey düşündüğümüz, düşünürüz sofistikeye, teknoloji, bir şey kutunun dışında. Bu kitap bizi yansıtıyor ve basit görünen çözümlerin nasıl son derece yenilikçi ve etkili olabileceğini hikayeler anlatıyor, çoğunlukla iş dünyasındaki gündelik sorunlara, yanı sıra ışığa getirmek üzerinde ne zaman sadelik, çoğu zaman, gidecek çok daha kararlı olacak bir pazarlık pitch, daha ki daha karmaşık bir anlatı ⁇
Paulo Silveira – CEO'suAlura
İnovasyonun Dileması – Clayton Christensen
⁇ Bir kitabın neredeyse 30 yıl tamamladığı ve hala alakalı ve güncel. Nele, profesör Christensen bozulma kavramını girişimcilik ve teknolojinin bağlamında tanıtıyor, vurgulayarak inovasyonun kendi işimize bir tehdit olarak algılanabileceği: ve bunun bir sorun olmaması gerektiğini. Tam tersine, eylemsizlik çok daha büyük bir risk, çünkü bizi rakip şirketler tarafından bozulma hedefleri haline getirebilir ⁇
Adriano Almeida – lider daAlura için Şirketler
Sonsuz oyun – Simon Sinek
⁇ Oyun teorisinde, vardır Sonlu ve Sonsuz Oyun kavramları. Aynı işlere de uygulanır. Sonlu Oyunu oynayan şirketler başarısızlığa mahkumdur. Başarı gelir onlar için ki anlarlar ki oyun sonsuzdur: kurallar değişir, rakipler evrilir, ve inovasyon süreklidir. Bu eser, zengin nuanslarda ve son derece uygulama, bu kitap ben hediye veriyorum tüm doğrudan liderlerim için ⁇
Renato Avelar – ortağı ve eş CEO'suA&EIGHT
Eksponansal örgütler – Michael S. Malone, Salim Ismail ve Yuri Van Gees
⁇ Her işletme yöneticisi bu kitabı okumalıdır, çünkü, yanı sıra exponansiyel start-uplar kavramını açıklamak, getirir yine tüm sentez bir lean yaklaşım. Kitap getir çok ilginç bir teze ki bu ‘büyük şirket ⁇ in göstermek için yenilik yapmaya çalışmanın faydası yok modası geçmiş ve gümüşlenmiş süreçlerle. Yani, bu büyük şirketler startups inşa etmeli ⁇ ana gemiyi saldırmak ⁇, yani, şirketin kendisi yatırım yapıyor temel işinden ayrılan ve onu değiştirebilen modellerde, özellikle küreselleştirilmiş ve sürekli inovasyonla bir dünyada. İnanıyorum ki büyük bir şirketin nasıl kurumsal inovasyona yatırım yapması gerektiğini göstermek için önemli bir malzeme, daha küçük şirketler tarafından geliştirilen ürün ve hizmetlerin kabulünde.”
