Uygulamaağ oluşturma, bugün günümüzde, şirketlerde neredeyse bir görüş birliği var, sektör veya boyut bağımsız olarak. Sonuçta, çalışanlar birbirlerini tanımaya başladığında, birlikte yaşamak ve çalışmak, giderek daha fazla değişim olmaya başlıyor. Bu etkileşim oldukça güçlü olabilir, olumlu ortaklıklar kurma yeteneğine sahip olmak, sadece kısa vadeli değil, ama daha çok uzun süreli, hem kişisel yaşam için, profesyonel yaşam için nasıl
Bazı insanlar görebilirağ oluşturmasadece bir çıkar ilişkisi olarak, ama buna inanmıyorum. Gerçek olanağ oluşturmainsanlarla değer yaratılabilecek bağlantılar kurmakla çok daha fazla ilgilidir. Ve bu nasıl oluyor? Ortaklık yapılarından itibaren, fikir ve bilgi paylaşımı, veya aynı zamanda kendi şirketteki iş pozisyonları veya terfiler için öneriler de bulunabilir
Benimle düşün, güvenilir bulmadığınız birini bir pozisyona önerebilir misiniz? Cevap basit: elbette hayır. Çünkü söz konusu kişinin işine inanmıyorum, gelecekten kendine zarar verme riski hala var, çünkü bir risk alıyor olacaksın, en az, gereksiz. Yani, bu sadece bu pratiğin önemini ve karşımıza çıkan fırsatları değerlendirebilmenin ne kadar hayati olduğunu gösteriyor
Ve tam olarak iş gücüne yeniden katılma çabalarında, yeni bir iş aracılığıyla, ne oağ oluşturmabirinin hayatında fark yaratabilir. Bir araştırma tarafından sağlanan verilere göreHarvard İşletme Okulu, %70'ten fazlası iş pozisyonları bağlantı ağları aracılığıyla doldurulmaktadır, bu ortamda kurulan ve geliştirilen iyi ilişkilerin inşa edilmesi ve sürdürülmesi gerekliliğini sadece pekiştiriyor
Bu anlamda, aynı sektör ve faaliyet alanındaki kişilerle yalnızca değişim yapılması gerektiğini düşünenler yanılıyor. İster istemez, bu tutum oldukça sınırlayıcı oluyor, çünkü farklı mekanları tanımanıza izin vermez. Unutmayın ki ilişkileriniz ne kadar çeşitli olursa, daha fazla olasılık yelpazesi senin için olacaktır, hem öğrenim hem de olası bir kariyer geçişi için. Asla bilinmez
Ancak, birçok insanla aynı anda konuşmanız gerektiğini düşünerek umutsuzluğa kapılmayın. İnanın, bağlantıların kalitesi, miktarından daha önemlidir. Bu yüzden, bu ilişkileri geliştirmeyi öğrenmeyi temel buluyorum, güvene ve saygıya dayananlar. Oağ oluşturmagerçek fırsatlar getirir ve, sonuçta, her iki taraf için en iyi sonuçlar
Buna ek olarak, bence de birinin seni sadece gerçekten iyi bir iş çıkardığında ve uygun bir tutum sergilediğinde önerecektir. Bir iz bırakmalı ve yaptığınız şeyde insanlara olumlu bir referans haline gelmelisiniz, çünkü bu fark yaratabilir. Maddeye sahip olmak gerekir, ve sadece görünüm değil. Bununla, uzun vadede sonuçlarınız genellikle daha iyi olma eğilimindedir
Ağ bağlantısı fırsatlarını değerlendirmeyi biliyor musun
