Yapay zekanın jeneratif modellerinin patlamasından bu yana, konuya konu tüm faaliyet alanlarındaki tartışmalarda merkezi konu haline geldi, öncelikle kurumsal dünyada. Aynı zamanda ki çeşitli şirketler teknolojinin potansiyelini mükemmelleştirmeye çalışmak için yatırım yapıyor, diğer hala arıyorlar anlamaya gerçek etkisi ve değişiklikler ki bu çözümler temsil ediyor işgücü pazarının gelecekte, dahil mesleklerin ortadan kalkması ve ortaya çıkmasıyla.
Uluslararası İş Makineleri Şirketi (IBM) tarafından yapılan son bir çalışmada 28 ülkeden 3 binden fazla yönetici yer aldı, örgüt, yapay zekanın çalışma şeklimizi değiştirmek için belirleyici bir unsur olacağını uyarıyor, yanı sıra kariyer ve gelir üretimi olanaklarını yeniden tanımlamak. Ankete göre, her 10 işçiden dört – yaklaşık 1'e eşdeğer olan nedir,Dünyada 4 milyar profesyonel -, yeniden nitelik kazanmak zorunda kalacaklar, çünkü işiniz otomasyon ve teknoloji tarafından doğrudan etkilenecek.
Başlangıçta, temel düzeydeki pozisyonlar daha fazla risk taşır, özel işlevler veya veri stratejik analizi için yönlendirilmiş işlevler yöneticiler tarafından daha az savunmasız olarak görülmektedir. Projenin beklenen etkisinin boyutunu anlamak için, IBM raporu ayrıca, günlük yaşamda yapay zeka uygulayan şirketlerin yıllık ortalama %15 büyüme beklentisi içinde olacağını belirtiyor.
Bu senaryo karşısında, önemli bir soru ortaya çıkıyor: profesyoneller bu dönüşümlerden nasıl yararlanarak gelir kaynaklarını çeşitlendirebilir ve kariyerlerini güçlendirebilirler? Bu durumda istihdam kavramının yeniden tanımlanması gerekmektedir, talep üzerine işler, ücretli hizmetler ve ek gelir uygulamaları finansal istikrarı sağlamak için temel alternatifler olarak ortaya çıkıyor
Birçokları için, ek gelir hizmetleri sadece ek gelir sağlamamalıdır, ama yeni mesleki gerçekliğin. Çünkü, bu tür bir modeli sunan platformların sağladığı esneklik, sabit bir işin kaybını telafi etmesi gerekenlere hitap etme potansiyelini beraberinde getirir, bir tek işe tamamen bağımlı olmadan özerklik kazanmanın bir yolunu arayanlar için
Bu, talep üzerine hareket etmenin daha geniş bir seçenek yelpazesi oluşturmasından mümkündür, farklı niteliklere sahip profesyonellerin belirli uzmanlıklar sunabileceği yer, çeşitli alanlar için kapsayıcı. Sonuç olarak, profesyonel pazar için görünürlüğünü ve çekiciliğini artırabilir, tek bir işverene olan bağımlılığınızı dramatik bir şekilde azaltmak. Yine de olsa, daha rekabetçi olacak bir pazarda farklılaşmak için yeni yetkinlikler ve beceriler kazanmak hayati öneme sahiptir.
Gerçek şu ki, yapay zeka ve otomasyonun ilerlemesi belirgin zorluklar getiriyor, ama aynı zamanda işçilere fırsatlar sunar. giderek daha öngörülemez bir senaryoyla karşı karşıya, Talep üzerine sunulan modellerin sağladığı esneklik, profesyonellerin geleneksel istihdam güvenliğinin giderek daha uzaklaştığı bir geleceğe yönelik kariyerlerini uyarlamalarına olanak tanır. Bu gerçeği en kısa sürede tanımak, ilgili kalmak için hayati önem taşıyacaktır ve, her şeyden önce, finansal istikrarı korumak
