Daha fazla
    BaşlangıçMakalelerUyum programları için iç pazarlama, neden bu kadar önemli

    Uyum programları için iç pazarlama, neden bu kadar önemli

    Endomarketing, veya iç pazarlama, olmuştur kendini önemli bir araç uyumluluk programlarının başarısı için. Organizasyonların iç kitlesine yönelik pazarlamanın gerçekleştirilmesine izin verir, amacıyla çalışanları meşgul etmek ve motive etmek, bir örgütsel kültür teşvik ederek ve şirketlerin hedefleriyle hizalanmak

    Pratikte, endomarketing çeşitli faaliyetleri ve stratejileri kapsar ki amaçları sadece bilgilendirmek değil, ama aynı zamanda ilham vermek ve çalışanları şirketin değerlerine ve amaçlarına bağlamak. Bu açık bir iletişim yoluyla yapılır, tutarlı ve organizasyonun vizyon ve misyonuyla uyumlu, iç kanallar gibi intranet kullanarak, bültenler, kurumsal etkinlik ve tanıma programları

    Bir Compliance programının etkili uygulanması önemli ölçüde kurulan standart ve politikalara çalışanların katılımına ve bağlılığına bağlıdır. Endomarketing'in önemli rol oynadığı yer burası. İlk, o kolay iç iletişimi, tüm çalışanların Uygunluk kurallarından haberdar olduklarını ve önemini anladıklarını garanti ederek

    Bu hedefe ulaşmak için, önemli olan iletişimin devamlı ve etkileyici olmasıdır, kullan ulaşılabilir bir dil ve çalışanların gündelik hayatından pratik örnekler. Ayrıca, iletişimlerde şeffaflık güven ve uyumluluk girişimlerinde güvenilirliği güçlendirir, çalışanları daha yatkın yaparak ve belirlenmiş yönergelere uymak

    İç kampanyalar, eğitimler ve atölye çalışmaları endomarketing araçlarından bazılarıdır ki kullanılabilir uyumluluk uygulamaları hakkında bilgi ve farkındalığı yaymak için ve nedenlerden dolayı şirket bu standartları benimsedi

    Bu faaliyetler planlanmalı böylece farklı hiyerarşik seviyeleri ve departmanları meşgul edecek şekilde, kapsayıcı ve kapsamlı bir yaklaşım garanti ederek. Dijital teknolojilerin kullanımı, e-learning platformları ve webinars gibi, önemli ölçüde artırabilir eğitimlerin kapsamı ve etkinliği, çalışanların malzemelere esnek bir şekilde ve kendi hızlarında erişmelerini sağlayarak

    Ayrıca, endomarketing etik ve şeffaflığa değer veren bir çalışma ortamı yaratmaya yardımcı olur. Çalışanlar şirketin etikle ilgilendiğini ve aynı şeyi içten teşvik ettiğini fark ettiğinde, onlar kendilerini daha motive hissediyorlar Uyum kurallarını takip etmeye. Bu aynı zamanda sağlam bir organizasyonel kültürün inşa edilmesine katkıda bulunur, nerede Uygunluk kurallarının yerine getirilmesi sadece bir yükümlülük olarak görülmez, ama şirketin değerlerinin ayrılmaz bir parçası olarak

    Başka bir önemli yön, şirket ile çalışanları arasındaki güvenin güçlendirilmesidir. Endomarketing şirketin eylemlerinde şeffaflığı teşvik eder, neyin Temel olduğu Compliance programı için. Ne zaman şirket açıkça politikalarını ve eylemlerini Compliance iletişim, çalışanlar daha güvenli ve güvenilir hissederler etik dışı veya yasadışı eylemleri şirketin şikayet kanalına bildirmek için

    Ayrıca, endomarketing teşhis ve risklerin hafifletilmesinde yardımcı olur. Çalışanları meşgul ederek ve onları Uygunluk süreçlerinde aktif olarak dahil ederek, şirket değerli feedbacklar elde edebilmek ve fark edilmeden geçip gidebilecek olası riskleri tanımlayabilir. Çalışanlar, şirketin günlük operasyonlarının ön safta kalarak, etik olmayan veya yasadışı eylemleri tespit ve rapor etmek için temeldir

    Bu risk tespit yeteneğini maksimize etmek için, zorunludur ki şirket verimli ve gizli iletişim kanalları sağlasın, çalışanların endişelerini misilleme korkusu olmadan raporlayabilecekleri. Açık kapı politikasının uygulanması ve örgütsel iklim araştırmalarının yapılması da risk alanlarını ve iyileştirme fırsatlarını tanımlamaya yardımcı olabilir

    Sonuç olarak, endomarketing yeteneklerin tutulmasına katkıda bulunur. Güçlü ve şeffaf bir Uygunluk kültürünü teşvik eden şirketler etik ve bütünlüğe değer veren çalışanları çekme ve tutma eğilimindedir, daha sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı ile sonuçlanıyor

    Yetenek tutma özellikle önemli rekabetçi pazarlarda, nerede anahtar çalışanların kaybı performansı ve iş sürekliliğini önemli ölçüde etkileyebilir. Güçlü bir Uygunluk kültürü ve etik çalışanlar arasında bir aidiyet duygusu ve gurur yaratır, dönüşümlülüğü azaltarak ve şirkete bağlılığı artırarak

    Endomarketing'in Compliance programlarında etkili kullanımı örgütsel kültürü güçlendirir ve şirketlerin kalıcılığına ve itibarına katkıda bulunur

    Patricia Punder
    Patricia Punderhttps://www.punder.adv.br/
    Patricia Punder, uluslararası deneyime sahip avukat ve uyum görevlisi. USFSCAR ve LEC'de MBA sonrası Uyumluluk Profesörü – Hukuk Etiği ve Uyum (SP). “Uyum Rehberi”nin yazarlarından biri, 2019'da LEC tarafından piyasaya sürülen ve Uyum – 2020 Kılavuzunun ötesinde. Brezilya ve Latin Amerika'da sağlam deneyim ile, Patricia, yönetişim ve uyum programlarının uygulanmasında uzmanlığa sahiptir, LGPD, ESG, eğitimler; risk assessment and management strategic analysis, kurumsal itibar krizlerinin yönetimi ve DOJ (Adalet Bakanlığı) ile ilgili soruşturmalar, SPK (Sermaye Piyasası Kurulu), AGU, CADE ve TCU (Brezilya). www.punder.adv.tr
    İLGİLİ KONULAR

    SONDAKİLER

    EN POPÜLER

    [elfsight_cookie_consent id="1"]