การลาออกล่าสุดของ Tallis Gomes จากตำแหน่ง CEO ของ G4 Educação, ได้รับการรับรองในคืนวันเสาร์ (21), นำมาซึ่งการอภิปรายหลายประเด็นเกี่ยวกับการใช้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลทั่วไป (LGPD) เป็นเครื่องมือในการ 'ยกเลิก' บริษัท. การตัดสินใจของโกเมสในการลาออกจากตำแหน่งถูกมองว่าเป็นความพยายามที่จะยุติคดีที่มีความขัดแย้งมากที่สุดกรณีหนึ่งที่มีผลกระทบอย่างรุนแรงในช่วงเวลาที่ผ่านมา. อย่างไรก็ตาม, เหตุการณ์นี้อาจกระตุ้นให้เกิดการสะท้อนความคิดที่สำคัญเกี่ยวกับความสามารถขององค์กรในการจัดการกับการเรียกร้องจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตาม LGPD
การเตือนเกิดขึ้นหลังจากที่มีการตอบสนองต่อประโยคที่เป็นที่ถกเถียง “พระเจ้าช่วยให้ฉันพ้นจากผู้หญิง CEO”, ที่มอบให้กับ Gomes. ในการตอบสนอง, เริ่มมีการเผยแพร่บทแนะนำใน LinkedIn สอนผู้ใช้ให้ขอการลบข้อมูลของตนออกจากฐานข้อมูลของ G4 Educação, การใช้สิทธิที่รับประกันโดย LGPD. การเคลื่อนไหวนี้ทำให้เห็นถึงการเตรียมความพร้อมของบริษัทในการตอบสนองต่อปริมาณคำขอการลบข้อมูลที่มากมาย
บรูนา ฟาบิอานี ดา ซิลวา, สมาชิกของ DeServ Academy และได้รับการเลือกเป็นหนึ่งใน 50 ผู้หญิงที่ดีที่สุดในด้านความปลอดภัยไซเบอร์ในอเมริกาโดย WOMCY (LATAM Women in Cybersecurity), เน้นย้ำว่า, แม้ว่าจะไม่ใช่เหตุการณ์การละเมิดข้อมูล, การใช้ LGPD เพื่อ 'ยกเลิก' บริษัทอาจกลายเป็นแนวโน้มใหม่. สถานการณ์นี้เป็นการเตือนสำหรับธุรกิจหลายแห่ง, โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีการเปิดเผยมากที่สุดในอินเทอร์เน็ตหรือที่มีปริมาณข้อมูลขนาดใหญ่. หากไม่มีโปรแกรมการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพหรือทีมงานด้านความเป็นส่วนตัวที่เหมาะสม, อาจเผชิญปัญหาร้ายแรง, ยืนยัน
ผู้เชี่ยวชาญอธิบายว่าผู้ถือข้อมูลสามารถขอการยืนยันการมีอยู่ของการประมวลผลข้อมูลของตนได้, ขออัปเดตหรือแก้ไขข้อมูล, ระหว่างความต้องการอื่น ๆ. หากบริษัทไม่ได้เตรียมตัวมาอย่างดี, อาจไม่สามารถตอบสนองต่อคำขอเหล่านี้ได้อย่างเหมาะสม
“เพื่อให้บริษัทสามารถจัดการกับปริมาณคำสั่งซื้อที่มากและตอบสนองต่อสิทธิของเจ้าของข้อมูลตามที่กำหนดโดย LGPD, จำเป็นต้องมีการจัดโครงสร้างกระบวนการบริหารจัดการและการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความเป็นส่วนตัวให้ดี. DPOs ของบริษัทต่างๆ พร้อมสำหรับเรื่องนี้หรือไม่? ทีมความเป็นส่วนตัวพร้อมแล้ว? และการบริหารจัดการความเป็นส่วนตัวของข้อมูล, มีประสิทธิภาพเพียงพอในการตอบสนองต่อบุคคลเหล่านี้อย่างชัดเจนและทันเวลา?”, สอบถาม Bruna Fabiane da Silva
การลาออกของ Tallis Gomes และการอภิปรายที่ตามมาว่าเกี่ยวกับการใช้ LGPD สำหรับการ 'ยกเลิก' บริษัทเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเตรียมความพร้อมที่เหมาะสมในการจัดการกับความต้องการด้านความเป็นส่วนตัวและการปกป้องข้อมูล, รับประกันว่าองค์กรต่างๆ จะปฏิบัติตามกฎหมายและพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทายที่ไม่คาดคิด
