Gi Group Holding, บริษัทข้ามชาติที่เชี่ยวชาญด้านโซลูชันสำหรับทรัพยากรมนุษย์, เตือนผู้สมัครเกี่ยวกับการฉ้อโกงดิจิทัลในกระบวนการสรรหาที่บราซิล. การดำเนินการเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่อการเพิ่มขึ้นของการฉ้อโกงเช่นฟิชชิ่ง, มิจฉาชีพใน WhatsAppและช่องว่างเท็จที่สัญญาไว้ว่า "รายได้รวดเร็ว", การเรียกเก็บค่าธรรมเนียมหรือการขอข้อมูลธนาคาร, การใช้ประโยชน์จากความเปราะบางทางอารมณ์ของผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานใหม่
ในกลอุบายที่แพร่กระจายเมื่อเร็ว ๆ นี้ผ่าน WhatsApp, อาชญากรแสร้งทำเป็นผู้รับสมัครงานจากจี กรุ๊ป, เสนอข้อมูลงานปลอมและขอให้ผู้สมัครติดตามเพจใน Instagram พร้อมสัญญาว่าจะได้รับค่าตอบแทน
บริษัทชี้แจงว่าไม่มีความเกี่ยวข้องใด ๆ กับข้อความเหล่านี้และเน้นย้ำว่าโอกาสที่ถูกต้องตามกฎหมายของพวกเขาได้รับการเผยแพร่เฉพาะในช่องทางทางการ (เว็บไซต์, LinkedIn และโซเชียลมีเดียที่ได้รับการยืนยัน. กลุ่ม Gi ไม่เคยขอข้อมูลลับ, การชำระเงินหรือปฏิสัมพันธ์ในเครือข่ายสังคมออนไลน์เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือก, ปฏิเสธอย่างรุนแรงต่อการปฏิบัติที่ฉ้อฉลเหล่านี้
“ถ้ารับข้อความที่น่าสงสัย, อย่าแบ่งปันข้อมูลส่วนตัว, บล็อกหมายเลขและแจ้งให้แพลตฟอร์มทราบ. เพื่อยืนยันตำแหน่งงานจริง, ปรึกษาเฉพาะช่องทางทางการของบริษัท. Gi Group กำลังดำเนินการทางกฎหมายเพื่อสกัดกั้นการฉ้อโกง, และการตระหนักรู้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อป้องกันไม่ให้มีผู้เสียชีวิตเพิ่มขึ้น, แนะแนวคริสเตียน ลอปส์ อิชิยามา, ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของ Gi Group, หน่วยงานชั่วคราวและถาวรของ Gi Group Holding
ด้วยการย้ายกระบวนการคัดเลือกเข้าสู่ระบบออนไลน์, อาชญากรใช้เทคนิคที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อบังคับให้เปิดเผยข้อมูลหรือทรัพยากรทางการเงิน. ตามข้อมูลจากการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ Gi Group Holding Global, 1 ใน 3 คนเคยถูกโจมตีด้วยความพยายามฉ้อโกงผ่านข้อความหรืออีเมลปลอม, และเพียง55,5%พวกคุณรู้วิธีรับมือในสถานการณ์เหล่านี้ไหม
การหลอกลวงใช้ประโยชน์จากความวิตกกังวลเกี่ยวกับโอกาสจนถึงแรงกดดันทางการเงินของผู้ว่างงาน. อาชญากรสร้างประกาศโฆษณาที่น่าดึงดูด – วิธีหางานที่มีเงินเดือนสูงและไม่ต้องมีประสบการณ์ –, โปรไฟล์ปลอมในโซเชียลมีเดียและแม้แต่เว็บไซต์ของเอเจนซี่ปลอม, ใช้ชื่อที่คล้ายกับบริษัทจริงเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ, คริสเทียนกล่าว
เทคนิคทั่วไปของกลโกง
- ข้อเสนอการจ้างงานปลอมประกาศรับสมัครงานที่โพสต์บนโซเชียลมีเดีย, WhatsApp หรือเว็บไซต์ที่ไม่เป็นทางการ, ด้วยคำสัญญาที่ไม่เป็นจริง (เช่น.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- ฟิชชิ่งทางอีเมลข้อความพร้อมลิงก์อันตรายหรือไฟล์แนบที่เป็นอันตรายโดยมัลแวร์, แสร้งทำเป็นคำเชิญสัมภาษณ์
- การเรียกเก็บค่าธรรมเนียมคำขอจำนวนเงินเพื่อ "รับประกันที่นั่ง" หรือ "ค่าใช้จ่ายในการคัดเลือก"
- การปลอมแปลงตัวตนการใช้โลโก้และโดเมนอีเมลที่คล้ายกับของทางการ
สัญญาณเตือนและเคล็ดลับในการป้องกัน
เพื่อช่วยผู้สมัคร, แคมเปญเน้นจุดสนใจและคำแนะนำที่สำคัญ
- การสรรหาไม่เคยเรียกเก็บค่าธรรมเนียมระวังคำขอชำระเงินใด ๆ, แม้จะเล็กก็ตาม
- ตรวจสอบบริษัทค้นหาชื่อบริษัทในเครื่องมือค้นหา, ตรวจสอบเว็บไซต์ทางการ (โดเมนที่ถูกต้อง) และค้นหาความคิดเห็นใน Reclame Aqui หรือ LinkedIn
- ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเป็นสิ่งต้องห้ามหมายเลข CPF, บัญชีธนาคารหรือรหัสผ่านไม่เคยควรแบ่งปันในขั้นตอนเริ่มต้น
- ลิงก์ที่น่าสงสัยอย่า คลิก ที่ URL ยาว หรือ ไม่รู้จัก. ตรวจสอบอีเมลทางการจากโดเมนใช้แล้ว.
