“ปริญญาในมือคือสิ่งที่จะรับประกันงานที่ดีให้กับคุณ” หรือ “ทำงานในขณะที่พวกเขานอนหลับ”. แน่นอนว่าคุณคงเคยได้ยินคำแนะนำเหล่านี้หรือคำแนะนำอื่น ๆ เกี่ยวกับตลาดแรงงานและ "สูตร" สำหรับความสำเร็จ. ก็ได้, รู้ไว้ว่าคำแนะนำเหล่านี้ล้าสมัยและไม่สามารถเป็นแนวทางสำหรับอาชีพของคุณได้อีกต่อไป. ด้วยความก้าวหน้าของเทคโนโลยีที่รวดเร็วขึ้นเรื่อยๆ, การให้คุณค่าแก่ทักษะทางอ่อนและการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ระหว่างงานและจุดมุ่งหมาย, กฎหลายข้อเหล่านี้ไม่ใช้แล้ว. ผู้ก่อตั้ง QUARE และผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาคน, คารอลินา วัลเล ชรูบเบ, ชี้แนะคำแนะนำที่ไม่มีความหมายอีกต่อไปและสิ่งที่ควรนำมาใช้แทน.
- ทำงานที่บริษัทเดียวจนเกษียณ
นานมาแล้ว, ความมั่นคงเป็นสัญลักษณ์ของความสำเร็จ. วันนี้, การเปลี่ยนงานอาจหมายถึงการเติบโต, ความท้าทายใหม่และโอกาสทางการเงินที่ดีกว่า. “ตลาดให้คุณค่าแก่ความหลากหลายของประสบการณ์และความสามารถในการปรับตัว. มืออาชีพที่ปรับตัวเองอยู่เสมอมักมีอาชีพที่มีพลศาสตร์และประสบความสำเร็จมากกว่า, อธิบายคารอลินา.
- ประกาศนียบัตรรับประกันงานที่ดี
หากก่อนหน้านี้การศึกษาระดับสูงเป็นพาสปอร์ตสู่ความสำเร็จ, วันนี้, น้ำหนักของทักษะการปฏิบัติ, จากประสบการณ์และทักษะทางอ่อนจะเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ. การศึกษาของคุณยังคงมีความสำคัญ, สิ่งที่เปลี่ยนแปลงคือบริษัทต่างๆ มุ่งเน้นไปที่ทักษะด้านพฤติกรรมและการแก้ปัญหามากขึ้นเรื่อยๆ, และไม่เพียงแค่ในสิ่งที่อยู่ในหลักสูตร, ผู้เชี่ยวชาญกล่าว.
- คุณต้องมีคำตอบทั้งหมด
ผู้นำในอดีตคือผู้ที่รู้ทุกอย่างเสมอ. วันนี้, การรู้วิธีตั้งคำถามที่ถูกต้องและการร่วมมือกับทีมที่หลากหลายมีความสำคัญมากกว่า. “ตลาดปัจจุบันให้คุณค่ากับผู้ที่แสวงหาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและมีความถ่อมตนในการฟังมุมมองที่แตกต่าง”, เสริมแกร่งคารอลินา.
- ความล้มเหลวเป็นสิ่งตรงข้ามกับความสำเร็จ
"ความคิดนี้ล้มเหลว". ความล้มเหลวเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการเรียนรู้และนวัตกรรม. ผู้ที่กลัวการทำผิดจะพลาดโอกาสในการเติบโต, เน้นที่ผู้ก่อตั้ง Quare. นวัตกรรมที่ยิ่งใหญ่หลายอย่างเกิดขึ้นจากความพยายามที่ล้มเหลวก่อนที่จะประสบความสำเร็จ.
- ทำงานหนักตลอดเวลา
ความพยายามเป็นสิ่งสำคัญ, แต่การมีผลผลิตมากขึ้นไม่ได้หมายความว่าต้องยุ่งตลอดเวลา. “อุดมคติคือการทำงานอย่างมีกลยุทธ์, การให้ความสำคัญกับงานที่สร้างผลกระทบจริง ๆ, และไม่เพียงแค่สะสมชั่วโมงทำงานพิเศษ, ยืนยัน.
- ผู้หญิงต้องเลือกระหว่างอาชีพหรือครอบครัว
มุมมองนี้ล้าสมัยแล้ว. วันนี้, บริษัทที่ส่งเสริมความยืดหยุ่นและความเท่าเทียมทางเพศดึงดูดและรักษาความสามารถ. ผู้หญิงสามารถและควรมีบทบาทในตำแหน่งผู้นำโดยไม่ต้องละทิ้งชีวิตส่วนตัว. องค์กรที่สร้างสภาพแวดล้อมที่รวมกลุ่มกันกำลังรักษาความสามารถไว้ได้มากขึ้นเรื่อยๆ, เน้นที่ผู้เชี่ยวชาญ.
- อายุเป็นข้อจำกัดสำหรับความสำเร็จ
ตลาดแรงงานสมัยใหม่ให้คุณค่ากับความหลากหลายทางอายุและประสบการณ์ที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีอายุมากกว่านำมา. ไม่มีอายุที่ถูกต้องในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง. กุญแจคือการรักษาความทันสมัยและเปิดรับโอกาสใหม่ ๆ, คาร์โลลิน่าได้สรุป.
แต่, ถ้าคำแนะนำเหล่านี้ไม่เป็นที่ใช้ได้อีกต่อไป,สิ่งที่ควรทำในที่นั้น?
หากกฎบางอย่างไม่สมเหตุสมผลในตลาดแรงงานที่มีเทคโนโลยีมากขึ้นและมุ่งเน้นไปที่ความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานของพนักงาน, กฎอื่นๆ ได้รับความสำคัญมากขึ้น. ผู้อำนวยการของ Quare, คารอลินา วัลเล ชรูบเบ, เน้นบางส่วนของพวกเขา
- เรียนรู้ที่จะเรียนรู้ความรู้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว. พร้อมที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง.
- ลงทุนในความรู้จักตนเองการเข้าใจจุดแข็งและค่านิยมของคุณช่วยในการตัดสินใจและการสร้างอาชีพที่สอดคล้องกับเป้าหมายของคุณ.
- จงปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์การรู้จักรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน.
- สมดุลชีวิตส่วนตัวและการทำงานการหมดไฟไม่ใช่ราคาที่ต้องจ่ายเพื่อความสำเร็จ. การจัดการเวลาและขอบเขตเป็นสิ่งสำคัญต่อประสิทธิภาพและความคิดสร้างสรรค์.
- แบรนด์ส่วนตัวของคุณมีความสำคัญวิธีที่คุณตั้งตำแหน่งตัวเองในเชิงอาชีพ, ไม่ว่าจะเป็นในโซเชียลมีเดียหรือในสภาพแวดล้อมขององค์กร, มีอิทธิพลต่ออาชีพของคุณ. จงมีความสอดคล้องและมีกลยุทธ์.
เธอย้ำว่าการเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและทิ้งคำแนะนำที่ล้าสมัยไปเป็นก้าวแรกสู่ความสำเร็จในอาชีพในปัจจุบัน. “ถ้าฉันต้องเน้นคำแนะนำที่สำคัญเพียงข้อเดียวสำหรับผู้ที่อยู่ในตลาดแรงงานและมองหาการเติบโตในอาชีพ”, กอดความไม่แน่นอน. สถานการณ์ปัจจุบันต้องการการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง, และผู้ที่ยึดติดกับสิ่งที่ตนรู้มาอย่างเข้มงวดอาจทำให้การเติบโตของตนเองถูกจำกัด. การยอมรับความไม่แน่นอนเป็นสิ่งสำคัญ, จบการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ.
