ตามข้อมูลจาก Infojobs สำหรับหนังสือพิมพ์ Valor Econômico, ลดจำนวนการจ้างงานผู้นำลงมากกว่า 19% ในปี 2024. และความคาดหวังคือว่าตลาดนี้จะยังคงอยู่ในภาวะตกต่ำ, กระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและการปรับตัวของบริษัทและผู้สมัครที่มีโอกาสสำหรับสัญญา C-Level
มาร์เซโล อาโรเน กล่าวไว้ว่า “จากด้านหนึ่ง, ลดตำแหน่งสำหรับระดับสูง, จากอีกฝ่าย, ชัดเจน, เพิ่มการจ้างงานนักศึกษาฝึกงานและนักศึกษาในโครงการฝึกงาน. บริษัทต่างๆ กำลังใช้จ่ายน้อยลงและต้องทำงานกับวัสดุภายในของตน
เขาประเมินว่า: "ไม่มีบริษัทไหนเสี่ยงที่จะทำแผนการขยายตัวที่รุนแรงหากไม่มีการรับประกันขั้นต่ำว่าการลงทุนในบุคคลจะคืนทุนภายใน 1 หรือ 2 ปี. ถ้า, จากด้านหนึ่ง, บริษัทต่างๆ กำลังมีความเข้มงวดมากขึ้นในการจ้างงาน, จากอีกฝ่าย, เป็นไปได้ที่จะกลับมาคิดเกี่ยวกับการสร้างอาชีพ, ลงทุนมากขึ้นในความสำเร็จในอนาคต
หมายความว่า, ไม่เคยมีความจำเป็นต้องกลับมาคิดเกี่ยวกับระยะกลางและระยะยาวมากเท่านี้: “ใครคือผู้นำ, คุณจะต้องอัปเดตตัวเองเพื่อให้ยังคงมีความสำคัญ. ชัดเจน, ประตูเปิดกว้างสำหรับความสามารถของเยาวชน, แต่ไม่ได้ปิดสำหรับผู้สูงอายุ. ตรงกันข้าม, ผู้ที่ลงทุนอย่างหนัก, จะต้องการลงทุนด้วยความมั่นใจ 100%, คะแนนอาโรน
สถานการณ์ทางเศรษฐกิจเป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้. มาร์เซโลเน้นย้ำว่า “สิ่งที่เริ่มต้นด้วยมุมมองที่ดีในเดือนมกราคม, ในส่วนที่ดี, ไม่ได้เกิดขึ้นจริง. ความล่าช้าในการลดอัตราดอกเบี้ย, ความกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์การคลังของประเทศ, อิทธิพลทางการเมืองที่ยั่งยืนในเศรษฐกิจได้ดึงเบรกมือ, และนั่นหมายความว่าบริษัทต่างๆ กำลังจ้างงานน้อยลง, แต่ยังมีการลงทุนมากขึ้นในด้านการจ้างงานที่คุ้มค่าจริง ๆ
สำหรับผู้ที่มองหาการเปลี่ยนแปลงในอาชีพ, มาร์เซโลให้คำแนะนำว่า “นอกจากทักษะทางอ่อนแล้ว, เตรียมพร้อมสำหรับตลาดที่กำลังขยายตัว, ในด้านต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์และการจัดการที่มีมนุษยธรรม. ในปัจจุบัน, การทำงานกับข้อมูลและการสร้างกลยุทธ์ที่ชัดเจนเป็นความต้องการที่มีอยู่ในทุกกลุ่มตลาด, จากทรัพยากรมนุษย์ถึงเทคโนโลยี, ผ่านธุรกิจ, การขาย, การดำเนินการ ฯลฯ. การติดตามแนวโน้มเหล่านี้แสดงถึงความรู้ความสามารถ, สิ่งที่ไม่มีวันมากเกินไป, จบลง
สำหรับอาโรน, แม้จะเป็นปีที่อากาศอบอุ่น, มีแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์. ผู้ที่มีงานทำและต้องการเร่งความก้าวหน้าในอาชีพเพื่อ, ทันใดนั้น, ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง, ต้องลงทุนในทักษะซอฟต์สกิลอย่างเร่งด่วน. ฝึกฝนทักษะส่วนบุคคลและพฤติกรรมของคุณเพื่อเป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงและดูแลสุขภาพจิตเพื่อสร้างความเบาสบายและส่งผลกระทบต่อทีมของคุณ, โปรไฟล์ "โจ๊กเกอร์" นี้มักจะได้รับการตอบรับที่ดีจากเพื่อนร่วมงานและถูกค้นหาโดยผู้จัดการ
