อเมซอนประกาศแผนการปรับโครงสร้างที่จะตัดตำแหน่งผู้บริหารประมาณ 14,000 ตำแหน่งภายในต้นปี 2025. มาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อลดค่าใช้จ่ายประมาณ 2 ดอลลาร์สหรัฐ,1 พันล้านและ 3 ดอลลาร์สหรัฐ,6 พันล้านต่อปี, แสดงถึงการลดลง 13% ในจำนวนพนักงานบริหารทั่วโลกของบริษัท, จะเกิดอะไรขึ้นกับ 105.770 ถึง 91.936 ผู้จัดการ
การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากการปลดพนักงานล่าสุดในแผนกการสื่อสารและความยั่งยืนของอเมซอน, ในขณะที่บริษัทพยายามปรับปรุงการดำเนินงานและปรับโครงสร้างทีมงาน
ตามที่ Business Insider, การตัดงานเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของ CEO Andy Jassy เพื่อทำให้กระบวนการตัดสินใจเรียบง่ายขึ้นและเร่งกระบวนการภายใน. เมื่อเดือนที่แล้ว, Jassy ประกาศแผนที่จะเพิ่มสัดส่วนของพนักงานทั่วไปเมื่อเทียบกับผู้จัดการอย่างน้อย 15% ภายในสิ้นไตรมาสแรกของปี 2025. เขาเน้นย้ำว่าการลดชั้นการจัดการจะทำให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นและอนุญาตให้ Amazon ตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้น, หลีกเลี่ยงการทำงานเอกสารที่มากเกินไป
ในแถลงการณ์ที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดี, มอร์แกน สแตนลีย์คาดการณ์ว่ากลยุทธ์ของอเมซอนอาจจะกำจัดได้ประมาณ 13.834 ตำแหน่งผู้บริหารจนถึงต้นปีหน้า. การประมาณการอิงจากสมมติฐานที่ว่าผู้จัดการคิดเป็น 7% ของแรงงานทั้งหมดในบริษัท
“มอร์แกน สแตนลีย์ประเมินว่าความพยายามนี้อาจนำไปสู่การกำจัดประมาณ 13.834 ตำแหน่งผู้จัดการจนถึงต้นปีหน้า, ส่งผลให้ประหยัดค่าใช้จ่ายได้ 2 ดอลลาร์สหรัฐ,1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ 3,6 พันล้าน, รายงานโดย Business Insider
เป็นส่วนหนึ่งของแผนนี้, อเมซอนเปิดตัว "ช่องทางการรายงานเรื่องการทำงานที่ยุ่งเหยิง", กระตุ้นพนักงานให้ชี้แจงกระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพซึ่งทำให้การทำงานช้าลง. ผู้จัดการยังได้รับคำแนะนำให้เพิ่มจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง, จำกัดการจ้างงานระดับสูงและตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือนเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงไปสู่โมเดลการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คลื่นการเลิกจ้างนี้เป็นการต่อเนื่องจากความพยายามในการลดต้นทุนของอเมซอน, ที่ได้ตัดงานไปแล้วมากกว่า 27,000 ตำแหน่งในปี 2022 และ 2023. บริษัทยังได้ถอยจากโครงการที่ไม่สร้างผลกำไร, รวมถึงโครงการ "ลองก่อนซื้อ" สำหรับเสื้อผ้าและบริการจัดส่งที่รวดเร็วในร้านค้าแบบมีหน้าร้าน
แรงงานของอเมซอนเติบโตขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในช่วงการระบาดใหญ่, มาถึงมากกว่า 1,6 ล้านในช่วงสิ้นปี 2021, การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงาน 798,000 คนในช่วงสิ้นปี 2019. แม้ว่าหมายเลขจะลดลงตั้งแต่นั้นมา, บริษัทกำลังปรับเปลี่ยนความต้องการบุคลากรอยู่
ต้นปีนี้, อเมซอนกำหนดให้พนักงานในสำนักงานกลับไปทำงานที่สำนักงานห้าวันต่อสัปดาห์. บางคนถูกขอให้ย้ายไปยังศูนย์สำนักงานที่กำหนด, สิ่งที่ทำให้บางคนเลือกที่จะออกจากบริษัทแทนที่จะย้ายไป
ข้อมูลจาก Techstartups.กับ
