GFT เทคโนโลยี, บริษัทระดับโลกที่เป็นผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล, คว้าตำแหน่งที่ดีที่สุดในอันดับของสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม (GPTW), เปิดเผยเมื่อวันที่ 9 ตุลาคมที่ผ่านมาในเซาเปาโล (SP). งานฉบับที่ 28 ได้จัดอันดับ 175 บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในบราซิลในปี 2024, แบ่งออกเป็นสี่หมวดหมู่
GFT อยู่ในอันดับที่ 35 ในกลุ่มบริษัทที่มี 1.000 ถึง 9.999 พนักงาน, ซึ่งรายชื่อทั้งหมดมี 85 องค์กร
GFT Brasil เป็นบริษัทที่ดำเนินงานในด้านการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล, การนำเสนอซอฟต์แวร์เพื่อแก้ไขกระบวนการและนวัตกรรมองค์กร. เธอเป็นผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลในหลายประเทศ. นี่คือรางวัลที่ 3 ในรายการ, กล่าวโดย GPTW ในหน้าอย่างเป็นทางการของตน
สำหรับ CEO ของ GFT Technologies ในบราซิล, อเลสซานโดร บูโอนอปาเน, การรับรู้จาก GPTW สะท้อนถึงการทำงานและความทุ่มเทของแต่ละคนในกลุ่มมืออาชีพมากกว่า 3,000 คนที่ประกอบเป็นบริษัทในประเทศ. สำหรับเขา, ความจริงที่ว่าแต่ละผู้ร่วมงานมองเห็นตัวเองเป็นตัวเอกทั้งในเส้นทางส่วนบุคคลและร่วมกันนั้นเป็นสิ่งสำคัญต่อการรับรู้นี้
การอยู่ในกลุ่มบริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในบราซิลยืนยันความมุ่งมั่นของเราในการให้คุณค่าแก่ผู้คน, ทำให้เสียงแต่ละเสียงถูกได้ยินและแต่ละความสามารถ, ได้รับการยอมรับ. เรามุ่งมั่นในความตั้งใจที่จะสร้างพื้นที่ที่ทุกคนรู้สึกได้รับการสนับสนุนและท้าทายให้บรรลุสิ่งที่ดีที่สุดของตน. ร่วมกัน, เรากำลังสร้างผลลัพธ์ที่น่าทึ่งสำหรับลูกค้าของเราและสำหรับสังคม, ในบรรยากาศของนวัตกรรม, ความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกัน, โดดเด่น Buonopane
มากกว่า 5,000 บริษัทได้ลงทะเบียนสำหรับรางวัลปี 2024, จากนั้น 2.898 ที่มีสิทธิ์สำหรับการจัดทำรายชื่อสุดท้าย. ตามที่ผู้จัดงานกล่าว, GPTW ได้ส่งผลกระทบต่อชีวิตของมากกว่า 3,2 ล้านคนงานทั่วทั้งประเทศ
มาตรฐาน GFT
เช่นเดียวกับในบราซิล, GFT มองหาใน 20 ประเทศที่ดำเนินงานอยู่, แม้จะมีการเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง, การรักษาโครงสร้างเพื่อการบำรุงรักษากระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเป็นมนุษย์, ด้วยความสัมพันธ์ที่เต็มเปี่ยมและต่อเนื่องระหว่างผู้นำและทีมงาน, แต่ไม่สูญเสียดีเอ็นเอความเป็นผู้นำในด้านโซลูชันสำหรับพนักงานและลูกค้า. และทั้งหมดนี้เกิดขึ้นจากค่านิยมของเรา, 5Cs
• การดูแล – มีอยู่ในกิจกรรมทางสถาบัน เช่น ความเคารพในชีวิตประจำวันระหว่างพนักงานของเรา
• มุ่งมั่น – ความมุ่งมั่นของเราในการมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับบริษัทและลูกค้า
• ร่วมมือ – เราไม่สามารถทำอะไรได้คนเดียวและอยู่ในกระบวนการถกเถียงความคิดเห็นอย่างต่อเนื่องเพื่อการส่งมอบที่ดีขึ้น
• กล้าหาญ – เราสนับสนุนพนักงานของเราให้กล้าเสี่ยงและมีความกล้าหาญ, ทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ
• สร้างสรรค์ – เป็นส่วนสำคัญของ GFT, เพราะนวัตกรรมช่วยแก้ปัญหาส่วนใหญ่ของโครงการของเรา, สิ่งที่สร้างประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใคร
สำหรับ GFT, การรักษาความมุ่งมั่นในการต้อนรับความเป็นจริงที่แตกต่างและการโปร่งใสกับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ, ด้วยแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านทรัพยากรบุคคล, เพื่อส่งเสริมการปรับปรุงภายในและภายนอก. การมีส่วนร่วมภายในบ้านทำให้บริษัทมีความมุ่งมั่นที่แท้จริงและลึกซึ้ง, ซึ่งให้ความน่าเชื่อถือมากขึ้นต่อผู้ใช้บริการและพันธมิตร
GPTW 2024
การรับรอง GTPW มีมาตั้งแต่ทศวรรษ 1990 และมีอยู่ในมากกว่า 150 ประเทศทั่วโลก และ, โดยเฉลี่ย, ใช้เวลาหนึ่งปีในการดำเนินการผ่านการสำรวจสภาพแวดล้อมการทำงาน Trust Index. จุดมุ่งหมายหลักคือการสนับสนุนและรับรององค์กรที่ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด
บริษัทที่ต้องการเข้าร่วมจะลงทะเบียนและเป็นพนักงานของพวกเขาที่ประเมินประสบการณ์การทำงานของตนเอง (โดยไม่เปิดเผยตัวตน), ผ่านแบบสอบถามจำนวน 60 ข้อ, ที่ประเมินห้ามิติของประสบการณ์ของผู้คนที่เกี่ยวข้องกับความน่าเชื่อถือ, ความเคารพ, ความเป็นกลาง, ความภาคภูมิใจและความเป็นเพื่อน. เมื่อคำถามถูกตอบแล้ว, การตรวจสอบวัฒนธรรมรวมการประเมินจากทั้งพนักงานและผู้นำของพวกเขาในระดับสูงกว่า
ทุกคำตอบถูกคำนวณผ่านระบบอัลกอริธึมที่กำหนดตำแหน่งของแต่ละองค์กรในอันดับสุดท้าย. วิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ใช้ใน GPTW ได้รับการตรวจสอบโดยสำนักงานใหญ่ของสถาบัน, ตั้งอยู่ในซานฟรานซิสโก (สหรัฐอเมริกา), และต่อมาโดยบริษัทบัญชีระหว่างประเทศ Grant Thornton
