ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา, จำนวนผู้ประกอบการหญิงได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ, แม้ว่าพวกเขายังมีจำนวนน้อยกว่าผู้ชาย. พวกเธอเผชิญกับคำถามเช่น "คุณจะสามารถจัดการงานกับลูก ๆ ได้ไหม"?คุณมีโครงสร้างทางอารมณ์ในการรับมือกับความกดดันหรือไม่?”, สะท้อนภาพลักษณ์ทางเพศที่ยังคงมีอยู่ในโลกธุรกิจ. อย่างไรก็ตาม, ผู้ประกอบการเหล่านี้กำลังเอาชนะความท้าทายด้วยความมั่นใจ, ความยืดหยุ่นและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน, กับผู้หญิงในตำแหน่งที่โดดเด่นช่วยเหลือคนอื่นที่กำลังเริ่มต้นธุรกิจของพวกเขา.
ตามการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้ของสมาคมทุนร่วมลงทุนละตินอเมริกา (LAVCA), การลงทุนที่มีความเสี่ยงในสตาร์ทอัพที่มีผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคนในตำแหน่งผู้นำเกือบจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในละตินอเมริกาตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2022, ถึง 5 ดอลลาร์สหรัฐ,8 พันล้าน (R$ 30,6 พันล้าน. เปอร์เซ็นต์ของนักลงทุนที่สนับสนุนสตาร์ทอัพเหล่านี้ยังคงต่ำ, แต่ได้เพิ่มขึ้นจาก 16% ในปี 2019 เป็น 31% ในปี 2022.
ความท้าทายทางวัฒนธรรมและแบบแผนทางเพศ
นักลงทุน, บ่อยครั้ง, มองเห็นผู้ประกอบการหญิงเป็นผู้ที่มีความสามารถในการจัดการความเสี่ยงน้อยกว่า, ส่งผลให้มีความตั้งใจในการลงทุนในธุรกิจของตนลดลง. นอกจากนี้, หลายคนตั้งคำถามที่แตกต่างกันกับผู้ชายและผู้หญิง, มุ่งเน้นไปที่ความเสี่ยงสำหรับพวกเขาและศักยภาพในการเติบโตสำหรับพวกเขา. ผู้ประกอบการหญิงมักต้องพิสูจน์ความสามารถและทักษะของตน, มากกว่าคนชายของคุณ. ความต้องการการยืนยันนี้อาจทำให้พวกเขาห่างไกลจากตำแหน่งที่มีอิทธิพลและลดเครือข่ายความสัมพันธ์ของพวกเขา. การมีผู้หญิงน้อยในกองทุนร่วมลงทุนยังทำให้การสร้างสภาพแวดล้อมที่มีความครอบคลุมและเข้าใจสำหรับพวกเธอยากขึ้น. อย่างไรก็ตาม, การมีผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำในกองทุนเหล่านี้สามารถนำมาซึ่งมุมมองที่ละเอียดอ่อนมากขึ้นและกระตุ้นให้คนอื่น ๆ ลงทุน.
การประสานงานความรับผิดชอบในอาชีพ, ความท้าทายที่สำคัญสำหรับผู้หญิงธุรกิจคือการจัดการกับเรื่องส่วนตัวและครอบครัว. ความคาดหวังทางวัฒนธรรมเกี่ยวกับความรับผิดชอบในบ้านยังคงมีน้ำหนักมากกว่าต่อผู้หญิง, จำกัดเวลาและพลังงานที่สามารถอุทิศให้กับธุรกิจของตนเอง. ความจำเป็นในการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวอาจถูกมองว่าเป็นข้อเสียในตลาด, ที่ให้คุณค่ากับการทุ่มเทอย่างเต็มที่. เพื่อเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้, การขอรับการสนับสนุนและพัฒนากลยุทธ์การจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ.
การเอาชนะอุปสรรคและกลยุทธ์ความสำเร็จ
การเอาชนะอุปสรรคต้องการความทุ่มเท, การศึกษาและการทดสอบความสามารถอย่างต่อเนื่อง. ผู้ประกอบการหญิงควรพยายามแสดงทักษะของตนและบรรลุผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม. นอกจากนี้, มันสำคัญที่ไม่ยอมแพ้ต่อความยากลำบาก. ตลาดมีขนาดใหญ่และมีโอกาสมากมายสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการที่สร้างสรรค์. หากธุรกิจแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการขยายตัวและอัตราผลตอบแทนที่ดี, แน่นอนว่าจะดึงดูดความสนใจของนักลงทุน.
ในสภาพแวดล้อมการลงทุนที่ส่วนใหญ่เป็นชาย, การแสดงความมั่นใจและความปลอดภัยในธุรกิจของตนเองเป็นสิ่งสำคัญ. ผู้หญิงควรกล้าหาญในการวางแผนตัวเลขของบริษัทของตนและแสดงความสามารถของตนอย่างน่าเชื่อถือ. ลักษณะเฉพาะที่เป็นผู้หญิง, ความสามารถในการรับรู้ความต้องการของตลาดและนำทีม, มีค่ามากในสภาพแวดล้อมของนวัตกรรม.
ส่งเสริมการรวมกลุ่ม
การส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่มีความครอบคลุมมากขึ้นและการส่งเสริมระบบนิเวศทางธุรกิจที่หลากหลายและสร้างสรรค์ต้องการการดำเนินการตามทัศนคติและแนวปฏิบัติต่างๆ. จัดฝึกอบรมเป็นประจำเกี่ยวกับอคติที่ไม่รู้ตัว, การรับประกันสถานที่ทำงานที่อบอุ่นและการมีส่วนร่วมของผู้นำในการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเป็นขั้นตอนที่สำคัญ. เมื่อใช้แนวทางที่หลากหลาย, เป็นไปได้ที่จะสร้างพื้นที่ที่สนับสนุนความสำเร็จของผู้หญิงในธุรกิจ.
