มากขึ้น
    เริ่มต้นบทความM&A: เกมของคำถาม, การวิเคราะห์และความท้าทาย

    M&A: เกมของคำถาม, การวิเคราะห์และความท้าทาย

    สตาร์ทอัพที่ปรารถนาการเติบโตเร่งมักจะมีในทางบางเป้าหมายที่สําคัญและเครื่องมือเพื่อไปถึงถึงพวกเขา. หนึ่งในนั้นคือการกําไรของ market share และการเพิ่มความเร็วของการเสนอสินค้า. หนึ่งในวิธีการที่บรรลุพวกเขาได้คือ M&As, นั่นคือ, การซื้อกิจการ

    สําหรับ M&A ให้ประสบความสําเร็จ, เป็นสิ่งสําคัญเริ่มด้วยการตอบคําถามหลัก ๆ บาง. ทําไมดําเนินการการรวมตัวและการซื้อกัน? วิธีนี้ตอบสนองกับเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัท? นี้คือเวลาที่ถูกต้องที่จะทําขั้นนั้น? ผมสามารถรับรองว่า ‘บ้านของผมเป็นระเบียบ ⁇ เพื่อผ่านผ่านการปรับปรุงการขยายตัวนี้? สิ่งที่ผมจะจําเป็นต้องทําเพื่อรับรองการบูรณาการที่ดีของระบบและ teams? ทั้งนี้จําเป็นต้องเยอะบทเรียนที่บ้าน. 

    ความกดดันภายนอกให้กับบริษัทยังเล่นบทบาทที่สําคัญ. นักลงทุนมักจะมีความคาดหวังสูงและเรียกร้องผลเร็ว, ซึ่งอาจเพิ่มเติมระดับเพิ่มเติมของความซับซ้อนต่อ M&A. 

    ตามการสํารวจของ ACE Ventures, ที่สัมภาษณ์ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพกว่า 200 คน, 57% ของผู้ตอบสนองวางแผนขายหรือดําเนินการการรวมตัวกับบริษัทอื่น ๆ ในห้าปีข้างหน้า, แสดงว่าวิธีการนี้ยังคงเป็นความสําคัญในตลาด. ยังไงก็, ช่วงเวลานี้ยังคงเป็นการเดิมพันในประสิทธิภาพปฏิบัติการ, การประหยัดทรัพยากรและการค้นหาอย่างไม่หยุดยั้งสําหรับคําตอบและเทคโนโลยี, โดยที่ต้องการมากที่สุดคือของอัจฉริยะ artificial. ที่นี้ยังต้องคําถาม: ฉันควรตามกระแสของตลาดนี้หรือธุรกิจของฉันมีความเร่งด่วนและโอกาสอื่น? จะเป็นไปได้ไหม, ก่อนจะนํา AI มาสู่ธุรกิจ,เรามีสิ่งพื้นฐานกว่าที่จะแก้

    เมื่อได้กําหนดความสําคัญทางธุรกิจและกลยุทธ์ของบริษัท, มันถึงเวลาที่จะประเมินช่วงเวลาปัจจุบัน. เพื่อเริ่มต้น, คุ้มจําว่าหนึ่งในเวลาที่แย่ที่สุดที่จะดําเนินการ M&A คือเมื่อบริษัทไปแย่, และการรวมตัวกันและการซื้อก็ถูกคิดว่าเป็นกระดานชีวิต. มันเหมือนมีเศรษฐกิจบ้านเรือนในวิกฤตและนําอีกหนึ่งครอบครัวเพื่อแบ่งบ้าน. การซื้อของบริษัทใหม่นําพนักงานใหม่, วัฒนธรรม, ผลิตภัณฑ์และหลายปัจจัยที่ต้องถูกสมดุลสําหรับสถานการณ์ที่อยู่แล้วซับซ้อน. 

    สถานการณ์ที่ดีเพื่อดําเนินการ M&A คือเล็กน้อยก่อนจากเวลาที่ ⁇ มากกว่าเงิน ⁇. บริษัทอยู่ในสถานะทางการเงินที่ค่อนข้างมั่นคง, แต่เห็นโอกาสที่จะปรับปรุงสถานการณ์ของตนต่อไปก่อนจะบรรลุจุดสูงสุดทางการเงิน. นี่อนุญาตให้บริษัทได้ใช้ประโยชน์สูงสุดการซื้อก, การลงทุนในทางกลยุทธ์เพื่อเติบโตและขยายปฏิบัติการของพวกเขา

    นอกจากส่วนทางเศรษฐกิจ, การตัดสินใจต้องตรงกับ Go to Market (GTM), นั่นคือ, อะไรจะเป็นกลยุทธ์ของบริษัทเพื่อรวมผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ, บริการหรือตลาดของบริษัทที่ได้รับในรูปแบบธุรกิจของมัน. เพราะเป็นการเล่นที่กล้าหาญ, อาจต้องการการลงทุนที่สําคัญ. แต่, เมื่อทําอย่างถูกต้อง, มันวางตําแหน่งบริษัทไว้ข้างหน้าผู้แข่งขัน, ทําให้เกิดการเติบโตอย่างรวดเร็วและโอกาสใหม่ของตลาด

    ในบางสถานการณ์, รอให้ความเสี่ยงละลายไปก่อนที่จะตัดสินใจอาจส่งผลให้การสูญเสียโอกาสที่คุ้มค่า. ในบริบทของ M&A, บริษัทบางครั้งลังเลในการปิดข้อตกลงเนื่องจากความไม่แน่นอนหรือความเสี่ยงที่รับรู้, แต่ความลังเลนี้สามารถเปิดพื้นที่ให้สําหรับคู่แข่งยึดโอกาสก่อน

    ก่อนจะตีตะกรุด, ไม่ประเมินต่ําความสําคัญของ due diligence ที่ละเอียดและครอบคลุม. กระบวนการนี้เป็นกระดูกสันหลังของทุกข้อตกลงการรวมตัวหรือการซื้อกันที่ประสบความสําเร็จ. ทั้งเวลาที่ลงทุนเพื่อประเมินอย่างละเอียดด้านทางการเงิน, ถูกกฎหมาย, ปฏิบัติการและวัฒนธรรมของบริษัทเป้าหมายคือดีใช้จ่าย. การ due diligence ที่เข้มงวดไม่เพียงแค่ปกป้องการลงทุน, เช่นยังให้ความชัดเจนที่จําเป็นเพื่อตัดสินใจเชิงกลยุทธ์อย่างมีเหตุผล, เพิ่มอย่างสําคัญโอกาสของการบูรณาการที่สอดคล้องและผลักดันการเติบโตที่ยั่งยืนในระยะยาว

    ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนของการรวมตัวกัน (merge, ในภาษาอังกฤษ, ได้รับการยอมรับว่าเป็น shock ใหญ่ของความเป็นจริงและความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของ M&A, คําแนะนําคือดําเนินการการวางแผนที่ดี, มอบหมายหน้าที่ชัดเจนให้กับ C-Levels, โดยไม่เคยลืมการให้ความสําคัญและรักษาความสามารถ. ซื้อบริษัทและเทคโนโลยีเป็นเพียงการเริ่มต้น. ให้ความสําคัญการบูรณาการของผู้คนและผู้นําคือกุญแจใหญ่ที่นี่, เพราะมันคือพวกเขาที่ทําให้นวัตกรรมเกิดขึ้น. สุดท้ายแล้ว, การเล่นขอให้เล็กน้อยความเสี่ยง, มาก เตรียม, บ้านเรียบร้อย, การสนทนากับผู้เกี่ยวข้องและการเข้าใจว่าจะผสมผสานและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความสามารถที่หลากหลายอย่างไร. 

    เกลิคอน โมราเอส
    เกลิคอน โมราเอส
    Gleicon Moraes เป็น CTO (Chief Technology Officer) ของ Archivi, แพลตฟอร์มรับผิดชอบในการจัดการเอกสารภาษีของมากกว่า 140,000 บริษัทในบราซิล. เป็นปริญญาใน วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, ด้วยตั๋วโดยบริษัทอย่าง Locaweb, UOL, Luizalabs, Lucid, Nubank และ Gympass. ปฏิบัติเป็น mentor ของผู้บริหารเทคโนโลยีตั้งแต่ปี 2014. นำทีมวิศวกรรมของ Arquivei และวางเทคโนโลยีเป็นเสาหลักเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาธุรกิจ
    เรื่องที่เกี่ยวข้อง

    ฝากคำตอบไว้

    กรุณาพิมพ์ความคิดเห็นของคุณ
    กรุณา, กรุณาใส่ชื่อของคุณที่นี่

    ล่าสุด

    ที่นิยมมากที่สุด

    [elfsight_cookie_consent id="1"]