การสร้างอาชีพเพื่อไปถึงตำแหน่ง CEO ไม่ใช่เรื่องปกติ. เพื่อที่จะเป็นกัปตันที่นำบริษัทและลูกเรือของเขา, มีพลศาสตร์ตามธรรมชาติของการเติบโตที่จำเป็นต้องส่งต่อเพื่อให้มืออาชีพนี้พัฒนาความสามารถที่จำเป็นในการเชื่อมต่อและสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม, การชี้นำตามเป้าหมายที่ต้องการ. แต่, คำถามใหญ่ที่ผู้มีความทะเยอทะยานในตำแหน่งนี้มักจะถามคือ: วิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงตำแหน่งนี้คืออะไร? อี, ประสบการณ์อื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีเพื่อมีส่วนร่วมในเส้นทางนี้คืออะไร?
การศึกษาหลายชิ้นชี้ให้เห็นว่าส่วนใหญ่ของ CEO ในปัจจุบันเคยดำรงตำแหน่ง, ก่อนหน้านี้, ตำแหน่ง CFO. ในความเป็นจริง, นี่เป็นตำแหน่งที่มีความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างมากสู่ตำแหน่ง CEO, และมักจะเป็นวิธีที่มีเหตุผลที่สุดสำหรับเรื่องนี้.
CFO มักจะเป็นผู้ที่มี "กุญแจของตู้นิรภัย" ของบริษัท. เขาดูแลด้านการค้าของโครงการ, โครงการภายใน, และรักษาความสัมพันธ์ทางการเงินที่สำคัญต่อสุขภาพทางเศรษฐกิจของบริษัท. เนื่องจากต้องจัดการกับความรับผิดชอบที่ละเอียดอ่อนต่อการดำเนินธุรกิจและมีการเข้าถึงข้อมูลที่มีความสำคัญสูงภายใน, มันคือสิ่งที่ทำให้เขาเป็น, ดังนั้น, หนึ่งในผู้เชี่ยวชาญที่มีระดับความน่าเชื่อถือและการเข้าถึงภายในสูงที่สุด, เมื่อเปรียบเทียบกับผู้บริหารคนอื่น ๆ.
เนื่องจากมีความเอนเอียงที่เป็นเทคนิคมากขึ้นในความรับผิดชอบของคุณ, ปกติ, พวกเขากำลังมองหาคนที่มีกลยุทธ์จากด้านอื่น (การค้า, การตลาด, การขาย ฯลฯ.) เพื่อช่วยให้เขาก้าวสู่ตำแหน่ง CEO – ทั้งหมดนี้, ลักษณะที่ทำให้ CFOs มีความโดดเด่นมากกว่าผู้บริหารระดับสูง.
อย่างไรก็ตาม, ไม่ว่าไดนามิกนี้จะยังคงมีอยู่และเป็นสิ่งที่ "เป็นธรรมชาติ" ที่สุดในตลาด, ไม่ใช่กระบวนการทางวิทยาศาสตร์ที่เข้มงวดที่จะต้องปฏิบัติตาม, ไม่ตัดคนอื่นจากสาขาอื่นให้มาถึงตำแหน่งนี้. ในทางปฏิบัติ, ผู้ที่ต้องการเดินทางเส้นทางนี้จะต้องใส่ใจ, มากกว่าการพัฒนาทักษะทางเทคนิคที่แม่นยำ, พัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำที่ดีทั้งในด้านคนและกระบวนการ, มีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและทำการส่งมอบเพื่อก้าวหน้าไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในระยะเวลา, เปลี่ยนจากการเป็นมืออาชีพแนวตั้งเป็นแนวนอน.
สุดท้าย, ซีอีโอที่ดีควรมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และละเอียดเกี่ยวกับทุกด้านของบริษัท. แม้จะไม่มีความรู้และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในทุกด้าน, จะต้องมองเห็นทั้งหมดด้วยปัญญาและรู้วิธีทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้น. นี่, นอกจากการล้อมรอบตัวเองด้วยผู้คนที่มีความคิดเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยเขาในการตัดสินใจนี้, ในสิ่งที่ฉันไว้วางใจเพื่อเข้าใจ, ด้วยความแม่นยำที่ดีกว่า, ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นภายในเพื่อให้คุณรู้ว่าควรทำอย่างไรเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ที่ได้รับ.
ไม่สามารถปฏิเสธได้ว่าตำแหน่ง CEO เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่มีความต้องการมากที่สุดในตลาดในแง่ของความก้าวหน้าในอาชีพ. แม้ว่า, เป็นเวลานาน, ถูกมองว่าเป็นตำแหน่งที่นำมาซึ่งโบนัสมหาศาลให้กับผู้ที่ดำรงตำแหน่ง, วันนี้การอ้างอิงเหล่านี้ยังนำและชี้แจงภาระของตนด้วย – ไม่เพียงแต่ในแง่ของความรับผิดชอบ, เช่นเดียวกับความเหงาที่จะต้องใช้มัน, ในเรื่องการตัดสินใจของคุณและความสำคัญต่อความก้าวหน้าและความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท.
ความชัดเจนที่มากขึ้น, ถึงแม้ว่ามันจะทำให้หลายคนเลิกปรารถนา, อย่างมาก, เพื่อดำรงตำแหน่งนี้, เป็นการเคลื่อนไหวที่มีความหมายเชิงบวกอย่างยิ่งในการกระตุ้นการสะท้อนตนเองในระดับบุคคลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการในเส้นทางอาชีพของตน.
ถึงผู้ที่ปรารถนาจะเป็น CEO, จำเป็นต้องมีความชัดเจนในใจเกี่ยวกับความซับซ้อนของความรับผิดชอบในตำแหน่งนี้, เพื่ออะไร, เมื่อเผชิญกับทางแยกใด ๆ, อย่าทิ้งเรือเมื่อเผชิญกับความยากลำบาก แต่จงมีความยืดหยุ่นและความมุ่งมั่นในการเอาชนะอุปสรรคและผลักดันบริษัทในกลุ่มของตน. É, จริง ๆ แล้ว, เก้าอี้ตัวเดียว, มากกว่า, ถึงผู้ที่ต้องการรับความท้าทายจริงๆ, สามารถนำข้อได้เปรียบที่โดดเด่นมาสู่ชื่อเสียงของคุณในตลาด.
