โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและตลาดแรงงานก็ไม่แตกต่าง. เมื่อเราก้าวไปสู่ "อนาคต" (ซึ่งมีอยู่จริงแล้ว), เทคโนโลยีใหม่เกิดขึ้น, การเปลี่ยนแปลงในความต้องการของสังคมและการพัฒนาในรูปแบบธุรกิจ -การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้กำลังหล่อหลอมภาพรวมปัจจุบันและอนาคตของการสร้างงานในประเทศ. เผชิญสถานการณ์นี้, เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสะท้อนถึงวิธีที่เราสามารถเตรียมตัวเพื่อเผชิญกับความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสที่เกิดจากความเป็นไปได้ที่เพิ่มขึ้นซึ่งการปฏิวัติดิจิทัลและสังคมมอบให้เรา
เพื่อให้มีความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้น, ทั่วโลกมีงานถึงหนึ่งในสี่ที่จะต้องเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงภายในเวลาไม่ถึงห้าปี, ในระดับของผู้ใช้แรงงานหลายล้านคนที่ได้รับผลกระทบ. นี่คือข้อสรุปหลักจากรายงานล่าสุดเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน, จัดทำขึ้นทุกปีโดยฟอรัมเศรษฐกิจโลก, ที่พิจารณาการคาดการณ์และการประมาณการจากบริษัทประมาณ 800 แห่งที่ถูกสำรวจ (ดำเนินงานใน 27 ภาคส่วน) ทั่วโลก
ดังนั้น, นวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 จะสร้างและทำลายตำแหน่งงานหลายล้านตำแหน่งในเวลาเดียวกัน, กำหนดทิศทางสำหรับการเกิดขึ้นของแนวโน้มใหม่ ๆ และปูทางสำหรับความสำคัญของการอัปเดตวิชาชีพอย่างต่อเนื่องและเข้มข้นมากขึ้น
IA ขับเคลื่อนตำแหน่งงานใหม่
จนถึงปี 2027, การนำเทคโนโลยีมาใช้จะเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ. ตามการวิจัย, ข้อมูลขนาดใหญ่เป็นอันดับต้น ๆ ของรายการทรัพยากรที่ควรสร้างงาน, โดยมีผู้ตอบแบบสอบถาม 65% คาดหวังการเติบโตในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง. นอกจากนี้, ตำแหน่งนักวิเคราะห์และนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล, ผู้เชี่ยวชาญด้านบิ๊กดาต้า, การเรียนรู้ของเครื่องและปัญญาประดิษฐ์, นอกจากผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์, ควรเติบโตเฉลี่ย 30%
การค้าดิจิทัลจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของงานอย่างมาก: คาดว่าจะมีตำแหน่งงานใหม่ประมาณ 2 ล้านตำแหน่ง, ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าอิเล็กทรอนิกส์, การเปลี่ยนแปลงดิจิทัลและการตลาดและกลยุทธ์ออนไลน์
ในทางกลับกัน, ตามรายงาน, ตำแหน่งงานหลักที่คาดว่าจะหายไปคือ: พนักงานธนาคารและพนักงานที่เกี่ยวข้อง, พนักงานไปรษณีย์, กล่องและผู้เก็บเงิน, พนักงานกรอกข้อมูล, เลขานุการธุรการและผู้บริหาร, ระหว่างอื่น ๆ. ฉันไม่เชื่อว่าตำแหน่งเหล่านี้จะหายไปจากการมีอยู่โดยสิ้นเชิง, เหมือนกับคนเฝ้าลิฟต์ที่เป็นสิ่งจำเป็นในครึ่งแรกของศตวรรษที่ 20 และต่อมาก็กลายเป็นของหรู – แต่ใช่, อาชีพใดบ้างที่จำเป็นต้องมีเหตุผลที่เป็นรูปธรรมมากเพื่อที่จะยังคงอยู่, แตกต่างจากวิธีที่กิจกรรมเหล่านี้ดำเนินการในปัจจุบัน
การเพิ่มงานสีเขียว, การศึกษาและการเกษตร
การลงทุนในการเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืนและการบรรเทาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ, รวมถึงการตระหนักรู้ที่เพิ่มขึ้นของผู้บริโภคเกี่ยวกับปัญหาความยั่งยืน, ยังเป็นแนวทางในการเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงาน. เมื่อประเทศต่างๆ มองหาทรัพยากรพลังงานหมุนเวียนมากขึ้น, วิศวกรระบบและการติดตั้งในสาขานี้จะมีความต้องการสูง. การลงทุนจะช่วยกระตุ้นการเติบโตในฟังก์ชันที่มีความทั่วไปมากขึ้น, ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืนและผู้เชี่ยวชาญด้านการปกป้องสิ่งแวดล้อม, ที่ควรเติบโต 33% และ 34%, ตามลำดับ, สะท้อนถึงประมาณ 1 ล้านตำแหน่งงาน
ในระหว่างนี้, ผลประโยชน์ที่มากที่สุดจะมาจากการศึกษาและการเกษตร. รายงานสรุปว่าตำแหน่งงานในสาขานี้จะเติบโตประมาณ 10%, ส่งผลให้มีตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับครู 3 ล้านตำแหน่ง. งานที่มุ่งเน้นไปที่มืออาชีพในสาขาการเกษตร, โดยเฉพาะผู้ปฏิบัติงานอุปกรณ์, ตัวปรับระดับและตัวแยก, สามารถเพิ่มได้ระหว่าง 15% ถึง 30%, ส่งผลให้มีงานมากกว่า 4 ล้านตำแหน่ง
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่ลึกซึ้งซึ่งทำให้เราประหลาดใจกับขอบเขตของมัน, ความเข้มข้นและความถี่ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา (ฉันเขียนบทความนี้ในสัปดาห์ที่บราซิลส่วนใหญ่บันทึกดัชนีคุณภาพอากาศที่แย่ที่สุดในประวัติศาสตร์), ขอบคุณการเผาป่าในทั่วประเทศและความแห้งแล้งที่รุนแรงนอกฤดูกาล) จะเป็นตัวกระตุ้นสำหรับอาชีพและกิจกรรมเหล่านี้
การฝึกอบรมอาชีพใหม่
ในทางกลับกันกับการเกิดขึ้นของโอกาสมากมายที่โดดเด่น, บริษัทที่ถูกสัมภาษณ์ในการสำรวจของฟอรัมเศรษฐกิจโลกเตือนถึงช่องว่างที่สำคัญระหว่างทักษะปัจจุบันของแรงงานและความต้องการในอนาคตของธุรกิจ. หกในสิบของพนักงานจะต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่ก่อนปี 2027. บางส่วนของทักษะหลักที่ต้องการคือการฝึกอบรมพนักงานให้ใช้ AI และบิ๊กดาต้า, การคิดวิเคราะห์และทักษะในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
ดังนั้น, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. นี่คือ, แนวคิดของการเรียนรู้ตลอดชีวิต, การเรียนรู้ตลอดชีวิต, ไม่เคยมีความนิยมสูงเช่นนี้มาก่อน
ในที่สุด, อนาคตของตลาดแรงงานจะมีลักษณะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและรุนแรง, แต่ยังมีโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับผู้ที่พร้อมที่จะปรับตัวและเรียนรู้ตลอดเวลา. เมื่อยอมรับการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจในอนาคต, เราสามารถสร้างโลกที่มีพลศาสตร์มากขึ้น, รวมถึงและยั่งยืนสำหรับคนรุ่นต่อไป. อี, อาจจะ, น่าพอใจมากขึ้นในกิจกรรมประจำวันของทักษะวิชาชีพ
