Framgångsrika företag har gemensamt förmågan att justera sina organisatoriska strukturer för att upprätthålla sin effektivitet och konkurrenskraft på marknaden. Och grunden för denna process är anpassningen mellan värdena och långsiktiga strategierna, vad, å sin sida, de bör återspeglas i de operativa aktiviteterna
De främsta ansvariga för att säkerställa denna synergi är ledarskapet. En undersökning från Gallup visade att 70% av engagemanget och produktiviteten hos medarbetarna är direkt kopplade till sina ledares agerande. Därför, att stärka det taktiska lagret är avgörande för att planeringen effektivt ska översättas till praktiska åtgärder.
TillMarcus Marques, referens inom företagsledning och grundare av Acelerador-gruppen, företag som gör periodiska och strategiska förändringar i organisationsschemat kan navigera bättre genom marknadens osäkerheter. Att planera med mästerlighet är ingen lyx, det är nödvändigt. Varje justering, plan och strategi bör göras med precision och framtidsvision, för att företaget inte bara ska överleva, mer framgångsrik och utmärka dig på en så konkurrensutsatt marknad, hävdar specialisten.
- Stärk det strategiska ledarskapet
Starka ledarskap som är i linje med företagets värderingar är avgörande för att vägleda hållbar tillväxt. De ska agera som väktare av uppdraget, från visionen och värderingarna av verksamheten, säkerställa att varje beslut är kopplat till långsiktiga mål. Strategiska ledare är de som kan förutse trender och anpassa sig till marknaden, utan att lämna de företagsvärden åt sidan, eftersom företagets kultur måste följas för att resultaten också ska uppnås, förklara Marques.
För 2025, det är avgörande att ledarskapet följer trenderna och införlivar agila och datadrivna metoder, hur med användning av artificiell intelligens. Emellertid, denna integration bör göras på ett noggrant sätt och anpassas till verksamhetens specifika behov, säkerställa att de antas på ett hållbart sätt. "När de används med syfte och tydlighet", innovativa verktyg som ger mening för verksamheten kopplar företagets mål till de dagliga praktikerna, främja bättre resultat, betonar specialisten
- Kapacitet i den taktiska nivån
Förvaltare, övervakare och ledare, som utgör den taktiska nivån i organisationen, har rollen att koppla strategin till vardagen. När de är kvalificerade, dessa yrkesverksamma kan omvandla strategiska riktlinjer till praktiska åtgärder
Företag som utbildar sina chefer skördar fördelar som ökad engagemang från teamen, minskning av fel och en mer agil implementering av planeringen. De är bron mellan ledningens vision och den operativa genomförandet. Att investera i kontinuerlig utbildning och metoder som underlättar kommunikation och prestationsövervakning gör hela skillnaden, rekommenderar Marques.
- Optimera driften
Organisation och god prestation hos medarbetarna återspeglas direkt i framgången för den strategiska planeringen. Tränade operativa team, väl förberedda och smidiga kan leverera resultat med färre resurser, optimera kostnader och höja kvaliteten på produkter eller tjänster.
För Marques, nyckeln ligger i den precisa genomförandet av varje justering i den organisatoriska strukturen. Att stärka den operativa verksamheten handlar inte bara om effektivitet, mer om att skapa en kultur av kontinuerlig förbättring. Med en välstrukturerad plan, förändringar slutar vara risker och blir till tillväxtmöjligheter, avsluta
