Honeywell (Nasdaq: HON) har just släppt slutsatserna av sin globala forskningsstudie Industrial AI Insights, med en termometer av antagandet av Artificiell Intelligens (AI) i industrin på 12 marknader, inklusive Brasilien. Även om endast 17% av beslutsfattare i hela världen har fullt implementerat sina initiala planer för AI, 9 av 10 hävdar att de är upptäcker nya oväntade användningsfall, i prototypningsfaserna, lansering eller trappning av implementeringen av tekniken. Studien avslöjade också att ledarna är mycket entusiastiska med de industriella applikationerna, med 94% av dem planerar att expandera sin användning
⁇ Det finns ingen tvekan om att AI är i ett speciellt ögonblick ⁇, sade Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer hos Honeywell. ⁇ Med tillkomsten av generativ AI och av fler datakällor av avancerade analyser, den Industriella AI är förberedd att växa exponentiellt och möjligheterna är oändliga för tillväxten av intäkten och tillfredsställelsen av anställda.”
Särskilt i Brasilien, den totala implementeringen av tekniken redan är verklighet för 24% av företagen intervjuade, 7 procentenheter över det globala genomsnittet. För José Fernandes, ordförande och CEO för Honeywell för Latinamerika, företagen har bara att vinna med antagandet av AI, särskilt i industriell automation, ett av megatendens fokusområde för företaget detta år
⁇ Automatiseringen, en av våra megatendenser för detta år, kombinerad med den artificiella intelligensen, kan tillåta att företagen förbättrar hela sin operation, med verktyg som kan förebygga problem, resulterande i besparingar av resurser och, uppenbarligen, tillväxt av produktivitet ⁇, påstår.
AI:n unlockar fördelar på arbetsplatsen
När tillfrågade om vad de tycker om påverkan av AI på arbetsplatsen, nästan två tredjedelar (64%) av intervjuade nämnde vinster i effektivitet och produktivitet bland de viktigaste fördelarna. I Brasil, den siffran når till 67%
Sextio procent hävdar att förbättringen av cybersäkerheten och upptäckten av hot beror på AI och 59 procent rapporterar ett bättre beslutsfattande på grund av genereringen av data i realtid
Nedanför, andra höjdpunkter av fördelarna upplevda på arbetsplatsen med användningen av AI:
- Större flexibilitet av arbete (49%, övergripande genomsnitt, mot 54% i Brasilien)
- Större tillfredsställelse på jobbet (45%, övergripande genomsnitt, mot 46% i Brasilien)
- Mer tid för utveckling av färdigheter och kreativt tänk (44%, övergripande genomsnitt, mot 53% i Brasilien)
- Ökad säkerheten på arbetsplatsen (39%, globalt genomsnitt)
Kompetensutvecklingen är crucial i dagens ekonomi och AI kan bidra till utbildningen av arbetstagare snabbare, transformerande sektorer och möjliggörande att yrkesverksamma vara mer produktiva och strategiska
Lucian Boldea, ordförande och CEO för Honeywell Industrial Automation, exemplifierar hur tekniken kan hjälpa i detta avseende: ⁇ Det Kan finnas tiotusentals instrument, utrustning och ventiler nödvändiga för att bearbeta och tillverka en produkt. Många tekniker tillhandahållna av stora företag som Honeywell kräver högt erfarna tekniker för drift och underhåll – och det finns allt färre yrkes på den nivån. Med träningen i AI, där han fungerar som en ⁇ kopilot ⁇, vi kan snabbt uppgradera färdigheterna hos de mindre erfarna, omvandlar dem till experter som utför uppgifter baserat på företagskunskap och de bästa praktikerna. För sin del, operationerna på fabrikerna kommer utföras på ett säkrare och mer tillförlitligt sätt, minskar drastiskt eventuella fel ⁇
Andra data av framträdande i det brasilianska scenariot är:
- Två tredjedelar (66%) av intervjuade planerar att expandera AI till nya använd
- 81% förväntar sig betala mer för att locka AI-ingenjörer
Vad som kommer därute för AI
Även entusiasmen för expansionen av AI är palpabel, fortfarande finns några utmaningar på vägen till fullt antagande. Mer än en tredjedel av intervjuade (37%) känner att ledande befattningshavare ännu inte helt förstår hur tekniken fungerar och nästan hälften (48%) säger att de måste rättfärdiga kontinuerligt eller begära de resurser som krävs för att implementera den
⁇ Företag av alla slag erkänner att AI är att förändra vår värld och generera nya möjligheter. För byggnadsoperationer – som sjukhus, campus och kontor – är tydligt framtiden. Allteftersom AI orkestrerar kontrollerna som reglerar användningen av HVAC [förkortning som hänvisar till Heating systems, Ventilation och luftkonditionering], belysning och elektricitet, hon hjälper till att förbättra säkerhetsresultaten, operationella och av hållbarhet ⁇, sade Billal Hammoud, ordförande och CEO för Honeywell Building Automation
Allt detta tyder på att takten på förändringen kommer att drivas av övertygande användningsfall som kan mätas i termer av förbättrad företagsprestanda. Allteftersom nya lösningar visar tydliga fördelar för produktiviteten och kreativiteten hos yrkesmän, antagandet av AI kommer öka tillfredsställelsen på jobbet och potentialen att förändra de industriella operationerna, öka produktiviteten och fylla kompetensbristet
För att veta mer om forskningsresultaten och Honeywells arbete i AI och automation, besökwww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodik
Honeywell anställde Wakefield Research för att undersöka AI-ledare i hela världen. Den online sökning, genomfört från 22 april till 2 maj 2024, involverade 1.600 chefer i 12 globala marknader (USA, Brasilien, Kanada, Kina, Frankrike, Tyskland, Indien, Japan, Mexiko, Storbritannien, Kungariket Saudiarabien och USA). Förenade Arabemiraten.) Varje intervjuad arbetar i ett företag med minst 1.000 anställda som för närvarande använder AI för att automatisera processer och uppgifter. Alla intervjuade är influencers eller beslutsfattare relaterade till användningen av AI i sina avdelningar eller i sina organisationer
