År 2025, den minimi åldern för pensionering genomgår några förändringar. De förändringar som förutses i pensionssystemet är resultatet av en gradvis implementering av pensionsreformen, godkänd 2019, och som ska sträcka sig fram till 2031
Den 24 januari, Socialförsäkringsdagen, vi tar fram pensionsadvokaten Jefferson Maleski, från kontoret Celso Cândido de Souza Advogados, för att klargöra de viktigaste effekterna av dessa förändringar. Övergångsreglerna syftar till att mildra effekten av de nya reglerna för dem som redan var i pensionssystemet enligt de tidigare reglerna, men hon hade fortfarande inte uppfyllt de nödvändiga kraven för pensioneringen, förklara advokaten
Enligt honom, det finns två viktiga förändringar för 2025
- Övergångsregeln för punktering
Denna regel tillämpas på dem som behöver nå en minimi poäng, genom att lägga till ålder och bidragstid. År 2025, kvinnan måste nå 92 poäng för att gå i pension, medan mannen ska nå 102 poäng. För kvinnor, den minimi bidragstiden som krävs är 30 år, och för männen, 35 år
"Punkten är progressiv", vad betyder att, varje år, antalet poäng som krävs för att gå i pension kommer att öka. Till exempel, på tre år, männen kommer att behöva 105 poäng, och kvinnorna, av 95 poäng, men de de kommer att öka med upp till 100 punkter, när de uppnår de slutliga kraven för reformen, definierade av konstitutionell ändring 103, säger Maleski
- Regeln om progressiv minimiålder
En annan viktig förändring rör den minimiålder som krävs för pensionering, som fortfarande är progressiv 2025. För kvinnor, den minimi åldern kommer att vara 59 år, medan för män kommer det att vara 64 år. Detta ålderskrav kommer att justeras årligen, med en ökning på sex månader per år. Till exempel, år 2026, kvinnor kommer att behöva 59 och ett halvt år, och männen, 64 och ett halvt år
Dessutom, det är viktigt att notera att, för båda reglerna, även tiden för bidrag måste respekteras: 30 år för kvinnor och 35 år för män, kommentera advokaten
Hur befolkningen kan förebygga och planera för pensioneringen
Huvudrekommendationen från Maleski är att arbetstagare som står nära pensionering fortsätter att bidra till INSS, särskilt de som ännu inte har uppnått kraven, men är nära det. För dem som har förlorat jobbet, det är avgörande att upprätthålla eget bidrag, använda INSS-kupongerna, säkerställa att bidragstiden fortsätter att räknas
Maleski varnar också för risken med felaktig eller föråldrad information som finns på internet. "Många gånger, de online riktlinjer kan vara föråldrade eller felaktigt tolkade. Därför, förslaget är att befolkningen söker information direkt från INSS:s officiella kanaler, hur telefonen 135, appen My INSS eller webbplatsen My INSS, säger
Om det finns avvikelser i uppgifterna från det nationella registret över social information (CNIS) eller om uppgifterna från INSS inte överensstämmer med vad arbetstagaren anser vara sin arbetstid, en advokat specialiserad på socialförsäkring kan konsulteras för en lämplig pensionsplanering, klargör de bästa alternativen för att säkerställa pensionen
Maleski betonar att, även om förändringarna är stora, pensionsystemet i Brasilien fortsätter att erbjuda möjligheter till pensionering för olika typer av arbetstagare. Det viktiga är att vara välinformerad och göra en bra planering, för att säkerställa att de nya reglerna inte skadar dem som redan är nära att gå i pension
