Hub Home Box, marknadsplats för prenumerationsklubbar, annonserade lanseringen av HubPass, en innovativ upplevelse som lovar att förändra hur företag erbjuder förmåner till sina anställda. I en allt mer personaliserad och flexibel marknad, HubPass utmärker sig genom att låta anställda välja prenumerationsklubbar som bäst passar deras egna preferenser, som en form av incitament
HubPass kommer vid en mycket lämplig tid för arbetsmarknaden. Vi en växande efterfrågan på flexibla förmåner som anpassar sig till de individuella behoven hos medarbetarna. Lösningen fungerar som ett resekort eller matkupong, men erbjuder en personlig upplevelse. Ger medarbetarna friheten att välja det som bäst passar deras livsstil, vara i kategorin livsmedel, teknologi eller välbefinnande, påstårLuciana Pimenta, VD och grundare av Hub Home Box. Dessutom, företagen kan välja mellan två format: fast månatlig förmån eller rörlig, som kan erbjuda samma värde eller variera från månad till månad, och den unika fördelen, ideal för incitamentskampanjer eller firanden. Allt detta med noll administrationskostnad för organisationerna
Implementeringen av HubPass är enkel: HR registrerar medarbetarna, frigör förmånen, och de får 100% av beloppet att använda i valfritt prenumerationsklubb som finns på Hub-marknadsplatsen. Denna nivå av flexibilitet är något vi sällan ser på den nuvarande marknaden. Vi erbjuder en modern lösning som är i linje med professionellas förväntningar, förutom att vara ett effektivt sätt att stärka den organisatoriska kulturen och främja de anställdas välbefinnande, komplettera VD:n. Marknaden för förmåner genomgår en snabb förändring, och vi tror att HubPass kommer att bli ett strategiskt verktyg för företag som söker attrahera och behålla talanger
Lanseringen av HubPass återspeglar en växande trend i Brasilien. Marknaden för prenumerationstjänster har sett en betydande expansion under de senaste åren, driven by a consumer desire for convenience and personalization. Enligt UnivDatos Market Insights, sektorn förväntas växa med 68% fram till 2025, en en undersökning från PagBrasil avslöjar att 88% av brasilianarna planerar att teckna en ny prenumeration under de kommande sex månaderna
Pandemin har djupt förändrat konsumtionsvanorna, och prenumerationsklubbarna har fått betydelse genom att erbjuda ett praktiskt sätt att få tillgång till produkter och tjänster. Företagen börjar se denna förändring som en möjlighet att innovera inom förmånspaketen, erbjuder något som går bortom det vanliga. HubPass är precis det: en lösning som kombinerar innovation, flexibilitet och ett verkligt fokus på medarbetaren, observera den verkställande.
Färska studier bekräftar dessutom att flexibilitet alltmer värderas av yrkesverksamma. En undersökning från Robert Half visar att 80% av arbetstagarna föredrar att kunna välja sina egna förmåner utifrån personliga behov, men bara 15% av företagen erbjuder det här alternativet för närvarande. Undersökningen "Panorama över företagsförmåner" – Perceptioner och Förväntningar för 2025, från Onhappy, detta förstärker också trenden: mer än 62% av företagen planerar att öka budgetarna för förmåner nästa år
Med tillväxten av marknaden för prenumerationsklubbar, HubPass erbjuder företag en unik möjlighet att omvandla sin förmånsstrategi, tillägger verkligt och påtagligt värde till sina team. Detta kan vara avgörande för företagsframgången, avslutar Luciana.
