Gi Group Holding varnar för bedrägerier vid rekrytering via WhatsApp i Brasilien

A Gi Group Holding, multinationellt företag specialiserat på lösningar för personalresurser, varning kandidater om digitala bedrägerier i rekryteringsprocesser i Brasilien. Åtgärden kommer som svar på ökningen av bedrägerier somnätfiske, WhatsApp-bedragareoch falska erbjudanden som lovar "snabba vinster", avgiftshantering eller begäran om bankuppgifter, utnyttjar den känslomässiga sårbarheten hos dem som söker återanställning

I ett bedrägeri som nyligen har cirkulerat via WhatsApp, brottslingar utger sig för att vara rekryterare förGi Group, erbjuder falska jobberbjudanden och ber kandidater att följa sidor på Instagram med löften om ersättning

Företaget klargör atthar ingen koppling till dessa meddelandenoch förstärker att deras legitima möjligheter endast annonseras på officiella kanaler (webbplats, LinkedIn och verifierade sociala medier. Gi Group ber aldrig om konfidentiella uppgifter, betalningar eller interaktioner på sociala medier som en del av urvalsprocesser, vehement avvisande dessa bedrägliga praxis

“Om du får misstänkta meddelanden, dela inte personuppgifter, blockera numretoch rapportera till plattformarna. För att bekräfta verkliga platser, konsultera uteslutande företagets officiella kanaler. Gi Group vidtar rättsliga åtgärder för att bekämpa bedrägeriet, och medvetenhet är avgörande för att undvika fler offer, orientera Cristiane Lopes Ichiyama, operations manager at Gi Group, enhet för tillfälliga och fasta anställda vid Gi Group Holding

Med migreringen av urvalsprocesserna till den online-miljön, brottslingar har använt allt mer sofistikerade tekniker för att utpressa information eller ekonomiska resurser. Enligt uppgifter frånPersonuppgiftsskydd från Gi Group Holding Global, 1 av 3 personerhar redan varit föremål för bedrägeriförsök via falska meddelanden eller e-post, och bara55,5%vet hur man agerar i dessa situationer

"Bedrägerierna utnyttjar allt från ångest över möjligheter till ekonomiskt tryck på arbetslösa". Brottslingar skapar attraktiva annonser – som jobb med hög lön och inga krav på erfarenhet –, falska profiler på sociala medier och till och med webbplatser för fiktiva byråer, använder namn som liknar verkliga företag för att vinna trovärdighet, säger Cristiane

Vanliga taktik från bedragare

• Falska joberbjudandenPublicerade jobb på sociala medier, WhatsApp eller icke-officiella webbplatser, med orealistiska löften (t.ex.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
• E-postfiskeMeddelanden med skadliga länkar eller bilagor som är infekterade avmalware, utklädda till inbjudningar till intervjuer
• AvgifterBegäran om belopp för "att garantera plats" eller "kostnader för urvalsprocess"
• IdentitetsförfalskningAnvändning av logotyper och e-postdomäner som liknar de officiella

Varningssignaler och tips för att skydda sig

För att hjälpa kandidater, kampanjen lyfter fram viktiga punkter och nödvändiga riktlinjer

1. Rekrytering tar aldrig ut avgifterMisstänka alla betalningsförfrågningar, även om liten
2. Kontrollera företagetSök företagsnamnet i sökmotorer, kontrollera den officiella webbplatsen (giltig domän) och sök efter recensioner på Reclame Aqui eller LinkedIn
3. Känsliga uppgifter är förbjudnaCPF-nummer, bankkonto eller lösenordaldrigde bör delas i tidiga skeden
4. Misstänkta länkarKlicka inte på långa eller okända URL:er. Kontrollera om de officiella e-postmeddelandena via domänernaanvända.