AComp, HRTech specialiserad på lösningar för Total Rewards, och denDistrikt, marknadsintelligensplattform, innovation och AI, meddelade ett strategiskt partnerskap för att lansera ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, en oupptäckt rapport om löner, fördelar och incitament i ekosystemet av startups och företag i teknik i Brasilien.
Med den ökande konkurrenskraften i sektorn, definitionen av effektiva ersättningspaket blev avgörande för att attrahera och behålla talang. Studien kommer att samla kompetensen från Comp, som har den största ersättningsdatabasen i segmentet – med information av mer än 1.000 företag, inklusive iFood, Loft, Creditas, Wildlife och Nubank –, och marknadsintelligensen av Distriktet, tillhandahåller strategiska insikter för grundare, ledare av RH och teknikchefer.
Transparens och intelligens för marknaden
Undersökningen söker fylla en kritisk brist: bristen på aktuell och specifik information om ersättning i teknologisektorn. Olika av traditionella studier, som tar månader att bli konsoliderade och kan inte fånga nuanserna på marknaden, den ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ kommer använda data uppdaterade ständigt av Comp, möjliggörande en strategisk benchmarking och beslut mer underbyggda.
⁇ Vårt mål med detta partnerskap är att föra mer transparens och intelligens till teknikmarknaden. Kriget för talanger är alltmer häftigt och, utan konkreta uppgifter om ersättning, företagen löper risk att förlora konkurrenskraft. Studien kommer hjälpa ledare att ta mer assertiva och baserade beslut på verkliga data ⁇, hävdar Christophe Gerlach, medgrundare och CEO på Comp.
Exklusiva fördelar för deltagare
Samlingen av informationen är redan pågående, och företag i sektorn kan bidra med studien genom att registrera sig på Comp:s benchmarkplattform fram 17 aprl. Metodologin följer modellengive-to-get: genom att dela löne- och förmånsdata på ett säkert och anonymiserat sätt, deltagarna kommer få tidig och gratis tillgång till resultaten före det officiella publiceringen.
Dessutom, företagen som bidrar till kommer få exklusiva fördelar, som:
- Detaljerad benchmarking: tillgång till uppdaterade data om löner, fördelar och incitament för mer än 1.000 brasilianska företag, inklusive enhörningar och snabbväxande startups.
- Strategisk jämförelse: möjlighet att analysera lönepolitiken i förhållande till företag av samma storlek och segment.
- Inbjudan till exklusivt evenemang: deltagande i lanseringen av studien, med nätverkande och diskussioner om branschtrender.
Med det här initiativet, vi vill säkerställa att grundare och HR-ledare har tillgång till pålitliga data för att strukturera mer strategiska kompensationspaket. Vi tror att, genom att demokratisera denna information, vi kan bidra till en mer rättvis och konkurrenskraftig arbetsmarknad, Gustavo Gierun utmärker sig, VD och medgrundare av Distrito.
