Grundad med syftet att förenkla och enhetliggöra hanteringen av alla flexibla förmåner, priser, löneförskott och företagsutgifter i en och samma app, enEx Payavslutar ett års drift med märket avR$ 115 miljoner i totalt betalningsvolym (TPV)
Företagskortet med flera förmåner bearbetas för närvarandeR$ 24 miljoner per månad i transaktioner och betjänar en bas av 1.200 företag och 50 000 användare. Expansionsplanen förutser att fyrdubbla denna volym till slutet av 2025, rörande 400 miljoner R$ årligen
Marknaden för förmåner omsätter cirka 150 miljarder R$ per år i Brasilien, och några företag har redan nått 1 miljard R$ i månatlig TPV på mindre än fem år. Låt oss tävla öppet, med att enhetliggörandet av alla viktiga ekonomiska förmåner för HR på en enda plattform som en differentierande faktor, säger João Henrique Innecco, medgrundare av Ecx Pay
Förutom att samla företagsförmåner på ett enda kort, som kan vara fysisk eller virtuell – alternativ som minskar implementerings- och logistikkostnaderna för HR-chefer och även för medarbetaren, som kan få tillgång till förmånen från första arbetsdagen.
Det virtuella alternativet har också blivit populärt för att uppfylla ESG-mål inom kundföretagen – Ecx Pay-plattform erbjuder också detAnteciPay, en lösning för löneförskott som gör det möjligt för företaget att frigöra upp till 30% av lönen som kredit för köp med kort. HR-chefen definierar gränsen och typerna av butiker där kortet kan användas. Förmånen har kostnader som hanteras av plattformen och är integrerad i löneutbetalningen, tillåter köp med upp till 45 dagars framförhållning
Löneförskott är en lösning som löser en ganska vanlig smärta för brasilianare. Enligt undersökningen om skuldsättning och betalningsinställelse hos konsumenter, en av fyra brasilianare, tre inte har R$ 200 över mellan lönecyklerna. "Vi har fastställt att 87% av inköpen som görs med AnteciPay av våra användare är av grundläggande behov som mat och hälsa", i genomsnittlig biljettpris på 219 R$. Det är en lösning som å ena sidan förhindrar att anställda samlar på sig skulder eller oskäliga räntor och, å andra sidan, förbättrar företagets kassaflöde och ökar medarbetarnas tillfredsställelse, förklara João Henrique Innecco
Alla användare av Ecx Pay har tillgång till exklusiva rabatter på upp till 70% hos partnernätverk som Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove och Chefs Club. Plattformen har också ingått partnerskap i vissa delstater för att erbjuda rabatter på upp till 15% på kostnader som elräkningar. En annan fördel för användarna är poängprogrammet tillsammans med Mastercard, där användaren samlar 1 poäng för varje köp.Ett annat alternativ som kortet ger är att möjliggöra uttag av priser och bonusar för medarbetarna direkt via kortet
År 2025, Ecx Pay avser att lansera två nya funktioner. En av dem är att omvandla förmånskortet till ett företagskort, hjälpa företag att enklare hantera anställdas utgifter för resor och kontors- och vardagskostnader. Inom denna kategori, Ecx Pay önskar erbjuda en specifik funktionalitet för att hjälpa företag med hanteringen av fordonsflottor, stödja kostnadskontrollen för underhåll och bränsle av fordonen.
Med verksamhet i hela Brasilien, Ecx Pay har som målgrupp företag med 50 till 2.000 medarbetare och inkluderar varumärken som MRV, Färdig, V4 Företag och Unipar. Ett startup grundades inom Ecx Card, företag med mer än 30 års erfarenhet som erbjuder lösningar för avtalskort och redan har betjänat mer än 7 000 företag, rörande mer än 4 miljarder reais
