Amazon har meddelat en omstruktureringsplan som kommer att eliminera cirka 14 000 ledande positioner fram till början av 2025. Åtgärden syftar till att spara mellan 2 USD,1 miljard och 3 USD,6 miljarder årligen, representerar en minskning med 13% av den globala ledningsstyrkan i företaget, vad som kommer att hända med 105.770 till 91.936 chefer
Detta beslut kommer efter nyliga uppsägningar inom Amazons kommunikations- och hållbarhetsavdelningar, medan företaget strävar efter att optimera sina operationer och omstrukturera team
Enligt Business Insider, jobbenkämpning är en del av VD Andy Jassys strategi för att förenkla beslutsprocessen och påskynda interna procedurer. Förra månaden, Jassy meddelade planer på att öka andelen individuella medarbetare i förhållande till chefer med minst 15% fram till slutet av första kvartalet 2025. Han betonade att minskningen av de administrativa nivåerna kommer att göra verksamheterna mer effektiva och möjliggöra för Amazon att fatta snabbare beslut, undvikande av överdriven byråkrati
I ett meddelande som offentliggjordes på torsdagen, Morgan Stanley har projicerat att Amazons plan skulle kunna eliminera cirka 13.834 lediga chefpositioner fram till början av nästa år. Uppskattningen baseras på premissen att chefer utgör 7% av företagets totala arbetskraft
Morgan Stanley uppskattade att denna insats skulle kunna leda till att cirka 13.834 lediga chefpositioner fram till början av nästa år, resulterande i kostnadsbesparingar på 2 USD,1 miljard till 3 USD,6 miljarder, rapporterade Business Insider
Som en del av denna plan, Amazon har lanserat en "kanal för rapportering av byråkrati", uppmuntra anställda att påpeka ineffektiva rutiner som fördröjer arbetet. Cheferna fick också instruktioner att öka antalet direkta underordnade, begränsa anställningar på hög nivå och granska löne strukturer för att stödja övergången till en mer slimmad ledningsmodell
Denna våg av uppsägningar fortsätter Amazons kostnadsbesparande insatser, som hade skurit ner mer än 27 000 jobb under 2022 och 2023. Företaget drog sig också tillbaka från projekt som inte genererade vinster, inklusive din initiativ "Prova Innan Köp" för kläder och en snabb leveranstjänst i fysiska butiker
Arbetskraften på Amazon har ökat betydligt under pandemin, nå mer än 1,6 miljoner i slutet av 2021, en en betydande ökning jämfört med 798 000 anställda i slutet av 2019. Även om siffrorna har minskat sedan dess, företaget håller fortfarande på att omkalibrera sina personalbehov
I början av det här året, Amazon har bestämt att företagsanställda ska återvända till kontoret fem dagar i veckan. Vissa har ombetts att flytta till angivna kontorscentra, vad som fick vissa yrkesverksamma att välja att lämna företaget istället för att flytta
Med information från Techstartups.med
