Den 1 maj, blicken riktas mot de historiska segrarna för arbetarna, men också för de nya gränser som arbetslivet öppnar. Och få områden speglar dessa omvandlingar så snabbt som tekniksektorn. Med de framsteg inom området som artificiell intelligens (AI), molntjänster och cybersäkerhet, informationsteknologin (IT) har blivit inte bara den "bränslen" för den digitala ekonomin, men också hela marknaden
Reflexion av detta finns i den höga efterfrågan på yrkesverksamma inom området. Enligt rapporten om Framtidens jobb 2025, utvecklad av World Economic Forum, Det förväntas skapa 170 miljoner nya jobb globalt fram till 2030, drivna av trender som teknologiska framsteg, grön omställning och demografiska förändringar. Emellertid, Det uppskattas att 92 miljoner jobb kommer att flyttas under samma period, vilket resulterade i en nettoökning på 78 miljoner jobb. Rapporten framhäver att yrken med störst procentuell tillväxt inkluderar big data-specialister, fintech-ingenjörer och experter på artificiell intelligens och maskininlärning
Enligt branschorganisationen för informationsteknologiföretag och digitala teknologier (Brasscom), teknologisektorn förväntas skapa upp till 147 000 nya formella jobb 2025, med den mest optimistiska scenariot. I basprognosen, Det förväntas 88 000 nya jobb med anställningsbevis. Behovet av kvalificerade yrkesverksamma är redan tydligt: mellan 2018 och 2022, marknaden efterfrågade 665 tusen talanger för dessa positioner, medan den tekniska och högre utbildningen bara levererade 465 tusen, skapar ett tomrum på 30,2%. År 2021, det här underskottet var ännu större, upp till 66,7%
Förutom den kvantitativa frågan, en annan komplex punkt är kompetenser och egenskaper hos yrkesverksamma. Marknaden är mer krävande, kräver allt mer specialiserade profiler, hybrider och strategiska. Till Gilberto Reis, COO på Runtalent, företag som är ledande inom teknik och digitala tjänster, teknologiexperten 2025 är inte bara en programmerare eller en analytiker. Han är en problemlösare för komplexa problem, med affärsöversikt, teknisk kompetens och välutvecklade interpersonella färdigheter
Enligt Brasscoms undersökning, Kurser i analys och systemutveckling leder utbildningen av nya teknikproffs, med mer än 34 000 examinerade, följt av Datavetenskap och Information och Kommunikations Teknik, med 11,2 tusen, och datavetenskap, med 9,3 tusen.
Enligt verkställande direktören, Data visar hur marknaden söker allt mer specialiserade yrkesverksamma och anpassade till de nya teknologiska kraven, även om jag betonar att kvalifikation inte är det enda kravet från företagen. I dagens dagar, även om det är mycket viktigt för teknikproffs att behärska hårdkompetenser som programmeringsspråk, avancerad kunskap om molnplattformar (mikrotjänstarkitektur, automatiseringsverktyg och integrerad cybersäkerhet, bland annat, det är softskills de avgörande faktorer. Vi ser att anställningar alltmer baseras på beteende än på examen. Nyfikenheten, Förmågan att lära sig snabbt och emotionell intelligens är skillnader för en talang inom teknik, betonar specialisten
Högaktuella karriärer
Förutom att analysera den nuvarande informationsteknologimarknaden, Runtalens COO, Gilberto Reis, lista några av de viktigaste områdena och karriärerna som är på frammarsch inom sektorn för detta år. De är:
- Molntjänster
Börja som tekniker eller infrastrukturanalytiker, professionellen kan utvecklas till molnlösningsarkitekt, DevOps-ingenjör och, framtiden, Infrastruktur-CTO
- Cybersäkerhet
Vägen går från informationssäkerhetsanalytiker till incidenthanteringsingenjör och, längre fram, Chef för säkerhet (CSO)
- Artificiell intelligens
Karriären kan börja som junior datavetare, fortsätta till maskininlärningsingenjör och nå positioner som AI-strateg eller AI-etikledare
- Dataanalys och Big Data
Yrkespersonen börjar som dataanalytiker eller BI, utvecklas till dataingenjör eller datavetare och kan nå positioner som Chief Data Officer (CDO) eller företagsdatastrate
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Börja som juniorutvecklare eller "medborgarutvecklare" på lågkodplattformar, kan gå vidare till fullstack, programvaruarkitekt eller teknisk ledare med fokus på agila och skalbara lösningar
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Börja som 3D-designer, XR-utvecklare eller virtuell modellare, kunna växa till expert på immersiva upplevelser, metaverschef eller strateg för företags virtuella miljöer
- Automation och robotik (RPA och integrerad AI)
Del av funktioner som RPA-utvecklare eller analytiker för automatiserade processer, med möjlighet att utvecklas till automationsarkitekt, specialist på tillämpad AI eller digital transformationschef
