Att bygga en positiv arbetsmiljö är inte bara ett val, än avgörande faktor för ett företags hållbara tillväxt — och GestãoClick är bevis på det. Företaget har just erövrat, för andra gången, certifieringen Great Place to Work (GPTW), ett erkännande som ges till företag som utmärker sig i att värdesätta sina medarbetare och bygga en stark organisationskultur. Grundad för tio år sedan i en liten källare, GestãoClick föddes med syftet att erbjuda entillgänglig ERPdet är lätt att använda för mikro, små och medelstora företag. Idag, betjänar mer än 235 000 kunder och förstärker sitt åtagande för en arbetsmiljö av högsta kvalitet
Enligt institutet GPTW, certifierade företag har upp till två gånger högre talangretention och cirka 6% bättre prestation på finansmarknaden än genomsnittet för organisationer. I Brasil, bara en del av företagen lyckas uppnå denna erkännande, konsolidera sig som en referens inom ledarskap och organisationskultur
Detta erkännande bekräftar att vi är på rätt väg för att skapa en miljö där människor känner sig värderade, respekterade och motiverade att växa tillsammans med företaget. Mer än ett pris, han bekräftar vårt engagemang för ständig utveckling, lyssna på vårt team och främja initiativ som gör ManagementClick till en utmärkt arbetsplats, utmärker Ronei Marcos Silva Marques, VD för företaget
En av de viktigaste faktorerna som säkerställde certifieringen var kulturen avGestãoClick. Företaget främjar en välkomnande och samarbetsvillig miljö, där ömsesidig respekt, transparens och kunskapsutbyte är grundläggande. Den interna undersökning som genomfördes i år visade att 100% av medarbetarna bekräftade att GestãoClick är en säker och stabil arbetsmiljö, reflekterande över det utmärkta resultatet 9.0 i bedömningen av GPTW
Hälsa, flexibilitet och förmåner
Företaget erbjuder en rad initiativ som går bortom det vanliga, som som gym på själva kontoret och frukter tillgängliga under dagen för att möjliggöra en mer balanserad kost. Dessutom, erbjuder reseförmåner, program som är inriktade på hälsa och välbefinnande, speltävlingar, fester, sammankomster och flexibiliteten med distansarbete. Den professionella tillväxten för var och en uppmuntras också genom företagsutbildningar och skräddarsydda utvecklingsplaner för varje medarbetare
"Vårt främsta värde är människorna". Vi vill att alla ska känna att verksamheten är deras, ta ansvar och utnyttja de möjligheter vi erbjuder maximalt. Vi bygger en miljö som värdesätter transformation och stöd, påverka positivt livet för våra medarbetare, kunder och partners, komplettera Marques
Åtgärder och framtidsutsikter
GestiónClick har också initiativ för engagemang och erkännande, som som ClickDay, en månatlig happy hour för att stärka band, och ClickWeek, en vecka av incitament för leveranser som förvandlar arbetet till en dynamisk och motiverande upplevelse
För 2025, företaget kommer att lansera programmet Hälsa i Fokus, för att främja det fysiska välbefinnandet, mental, biologisk, andlig och ekonomisk för de anställda, genom dynamiska och interaktiva aktiviteter
Dessutom, GestiónClick övervakar kontinuerligt medarbetarnas nöjdhetsnivå genom interna undersökningar, möten för aktivt lyssnande och indikatorer för organisatoriskt klimat. De insamlade förslagen resulterade i åtgärder som Portal ClickIdeias och Programmet för Framgångsboostning, inriktade på interna förbättringar och erkännande av teamet
"Vi har också den Etiska Kanalen", ett säkert utrymme för klagomål och anmälningar. På grund av transparens och tillgänglig kommunikation, informationen flödar naturligt mellan ledarskapet, HR, intern forskning och andra kanaler, förstärker vårt åtagande för en samarbetsinriktad och förtroendefull miljö, komplettera VD:n
